Решение Дело №/

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ ст. Орджоникидзевская

Сунженский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бекботовой Т.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к государственному предприятию <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования и при этом пояснила, что она работает <данные изъяты> юристом. В течение июня-июля месяцев 2011 года предприятием ей не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 20852 рубля, которую она просит выплатить.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3-Б. требования истицы признала, пояснив, что действительно имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 <данные изъяты>». В связи с тем, что счета <данные изъяты> арестованы судебными приставами, предприятие не может выплатить задолженность по заработной плате. Последствия признания иска ей разъяснены.

Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав пояснения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со статьями 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации, руководители (работодатели) обязаны выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего распорядка организации, на условиях, определенных коллективным договором или контрактом, как правило, в месте выполняемой ими работы, одним из основных принципов регулирования правовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает признание иска только в случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. По данному гражданскому делу признание ответчиком иска не противоречит действующему закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано лишь на признание иска и принятия его судом.

При этом признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы других лиц.

По изложенным основаниям, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному предприятию <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с государственного предприятия <данные изъяты> задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в сумме 20852 (двадцать тысяч восемьсот пятьдесят два) рубля.

Взыскать с государственного предприятия <данные изъяты> госпошлину в доход государства в сумме 825,56 (восемьсот двадцать пять ) рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РИ в течение 10 дней.

П.п. председательствующий Бекботова Т.А.,

Копия верна

Федеральный судья

Сунженского райсуда РИ Т.А. Бекботова