Гражданское дело № 2-533/2010 г.
копия
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
17 августа 2010 года г. Сухой Лог
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Вяцкова Д.Г.
при секретаре Охотниковой Т.П.,
с участием истца Шокотько А.О.,
представителей ответчика Шокотько О.А. (на основании решения собрания акционеров от Дата), Груднова А.П. (по доверенность от Дата г.),
старшего помощника Сухоложского городского прокурора Петухова П.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шокотько Алексея Олеговича к открытому акционерному обществу «Наименование» о восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда,
установил:
Истец Шокотько А.О. 08 июля 2010 года обратился в суд иском к ОАО «Наименование» о восстановлении на работе в должности директора КРХ озера «Ф», возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. 09 августа 2010 года истец увеличил исковые требования, просит также взыскать заработок за период с марта 2010 года по август 2010 года, указав, что приостанавливал работу в связи с невыдачей ответчиком заработной платы.
В судебном заседании истец заявил об утверждении мирового соглашения на условиях, изложенных в протоколе судебного заседания:
1. Истец изменяет исковые требования и просит уволить его с 26 июня 2010 г. по собственному желанию.
2. Работодатель отменяет приказ об увольнении по сокращению штата и издает приказ об увольнении Шокотько А.О. 26.06.2010 г. по собственному желанию. Истец 18 августа 2010 года передает все дела, относящиеся к должностным функциям, в том числе сдает документы, переданные ему работодателем, относящиеся к деятельности ОАО «Наименование» и связанные с выполнением трудовых функций, а также отчитывается перед работодателем по вверенному ему (Шокотько А.О.) имуществу и товароматериальным ценностям.
3. Работодатель выдает дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с Правилами заполнения трудовых книжек. Вместо записи об увольнении по сокращению штатов указывается запись об увольнении по собственному желанию с 26.06.2010 г.
4. Ответчик 18 августа 2010 г. пересчитывает в соответствии с решением Сухоложского городского суда от 20.04.2010 г. зарплату истца, включая оплату отпуска и временной нетрудоспособности, и выплачивает недостающие суммы.
5. Истец отказывается от исковых требований о компенсации морального вреда и взыскании недополученного заработка за время вынужденного прогула.
6. Выходное пособие, уплаченное истцу, остается у истца в зачет оплаты вынужденного прогула.
7. Расходы по уплате госпошлины в сумме 800 р. стороны относят на счет ответчика.
8. Расходы по уплате услуг представителя и судебные расходы, кроме государственной пошлины, остаются на той стороне, которая их понесла.
Представители ответчика согласны на заключение мирового соглашения на изложенных в протоколе судебного заседания условиях. Стороны пояснили, что им понятны разъясненные судом последствия заключения мирового соглашения.
Прокурор Петухов П.В. считает мировое соглашение законным и не нарушающим права других лиц.
Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения. Мировое соглашение не противоречит требованиям Трудового кодекса Российской Федерации - на основании - на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Мировое соглашение не нарушает права других лиц, поскольку касается только интересов работника и работодателя. Суд находит соглашение сторон подлежащим утверждению.
Руководствуясь ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
Утвердить заключенное между Шокотько Алексеем Олеговичем и ОАО «Наименование» мировое соглашение, согласно которому:
1) Истец изменяет исковые требования и просит уволить его с 26.06.2010 г. по собственному желанию.
2) Работодатель отменяет приказ об увольнении по сокращению штата и издает приказ об увольнении Шокотько А.О. 26.06.2010 г. по собственному желанию. Истец 18.08.2010 года передает все дела, относящиеся к должностным функциям, в том числе сдает документы, переданные ему работодателем, относящиеся к деятельности ОАО «Наименование» и связанные с выполнением трудовых функций, а также отчитывается перед работодателем по вверенному ему (Шокотько А.О.) имуществу и товароматериальным ценностям.
3) Работодатель выдает дубликат трудовой книжки, оформленный в соответствии с Правилами заполнения трудовых книжек. Вместо записи об увольнении по сокращению штатов указывается запись об увольнении по собственному желанию с 26.06.2010 г.
4) Ответчик 18.08.2010 г. пересчитывает в соответствии с решением Сухоложского городского суда от 20.04.2010 г. зарплату истца, включая оплату отпуска и временной нетрудоспособности, и выплачивает недостающие суммы.
5) Истец отказывается от исковых требований о компенсации морального вреда и взыскании недополученного заработка за время вынужденного прогула.
6) Выходное пособие, уплаченное истцу, остается у истца в зачет оплаты вынужденного прогула.
7) Расходы по уплате госпошлины в сумме 800 рублей стороны относят на счет ответчика.
8) Расходы по уплате услуг представителя и судебные расходы, кроме государственной пошлины, остаются на той стороне, которая их понесла.
2. Производство по делу по иску Шокотько Алексея Олеговича к открытому акционерному обществу «Наименование» о восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: подпись
копия верна:
Судья Сухоложского городского суда Вяцков Д.Г.