Гр. дело № 2-105/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сухой Лог 15.02. 2010 года
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Строкина С.В.,
при секретаре Обвинцевой О.Д,
рассмотрев в открытом выездном судебном заседании гражданское дело по иску Сухоложского городского прокурора в защиту прав Нохрина Михаила Петровича к Государственному общеобразовательному учреждению начального профессионального образования «1» о взыскании задолженности по выплате надбавки к заработной плате;
и иска Нохрина Михаила Петровича к Государственному общеобразовательному учреждению начального профессионального образования «1» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
01.09.2006 года Нохрин М.П. был принят на работу в качестве мастера производственного обучения в Государственное общеобразовательное учреждение начального профессионального образования «1» (далее ГОУ «1») на основании приказа от 01.09.2006 года № 177/лс.
Согласно протокола отчетно - выборного собрания училища № 19 от 13.10.2008 года с 13.10.2008 года он был назначен председателем первичной профсоюзной организации училища.
31.08.2009 года Нохрин был уволен из училища на основании приказа от 31.08.2009 года № 118/лс в связи с сокращением численности штата, то есть по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ.
Сухоложский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту трудовых прав Нохрина к ГОУ «1» о взыскании задолженности по выплате надбавки за исполнение им обязанности председателя первичной профсоюзной организации училища в размере 27 949 рублей.
Помощник прокурора Тимофеев А.Ю. поддержал заявленные требования. В обосновании исковых требований пояснил, что с 13.10.2008 года Нохрин являлся председателем первичной профсоюзной организации в ГОУ «1», не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей.
В силу требований п. 7.2.6 Соглашения на 2006-2008 годы Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 30.12.2005 года № 49 стороны согласились, что работодатели образовательных учреждений. Подведомственных Министерству образования Свердловской области обязаны устанавливать надбавки в размере 30% заработной платы педагогическим работникам, избранным председателями профкомов. В силу требований п. 1.3.1 действия данного Соглашения распространяются на работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования, являющихся членами Профсоюза.
В соответствии с требованиями ст. 45 и ст. 48 Трудового кодекса РФ заключенные региональные соглашения в сфере социально- трудовых отношений обязательны для исполнения сторонами его принявшими, в том числе работодателями.
Следовательно, в период времени с 13.10.2008 года по 31.12.2008 года Нохрин не получал предусмотренную указанным соглашением надбавку в размере 30% заработной платы, то есть в сумме 11 949 рублей 45 копеек (в октябре 2008 года Нохрин получил 11 893,69 руб., 30% от данной суммы составляет 3811,39 рублей; в декабре 2008 года он получил 15 233,19 руб., 30 % от данной суммы составляет 4569,96 руб.).
На 2009 -2011 годы пунктом 7.2.6 Соглашения Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 14.01.2009 года №1, стороны согласились, что работодатели образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Свердловской области, обязаны устанавливать надбавки в размере не менее 2 000 рублей заработной платы педагогическим работникам, избранным председателями профкомов.
Таким образом, в период времени с 01.01.2009 года по 31.08.2009 года Нохрин не получил предусмотренную указанным соглашением надбавку в общей сумме 16000 рублей (2000 рублей*8 мес.).
Всего Нохрин не получил 27 949,45 рублей (11 949,45+16000).
Нохрин М.П. поддержал заявленные прокурором в его интересах требования. Кроме того, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей за нарушение последним его трудовых прав. В обосновании заявленных требований пояснил, что при увольнении его с работы в связи с сокращением численности штата ему несвоевременно было выплачено выходное пособие, в связи с чем, он перенес нравственные страдание, так как, по утверждению истца это поставило его семью в сложное материальное положение, он не мог выплачивать кредит, в настоящее время не может трудоустроиться, так как незаконное увольнение испортило его профессиональную репутацию.
Представитель ответчика - директор ГОУ «1» Вагин И.В. исковые требования прокурора о выплате Нохрину задолженности по надбавке в размере 27 949 рублей признал в полном объеме. Пояснил, что ранее данная надбавка не выплачивалось Нохрину, поскольку она не была закреплена ни в коллективном договоре, ни в положении о доплатах. Требования истца о компенсации морального вреда не признал. Подтвердил, что выходное пособие, в виду тяжелого финансового положения училища, было выплачено истцу частями в течение четырех месяцев и соответствовало ежемесячной заработной плате каждый месяц.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу признания иска ответчиком в части взыскания 27 949,45 рублей, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования, поскольку они основаны на законе и подтверждены прокурором приведенными выше расчетами.
При решении вопроса о компенсации морального вреда суд исходит из следующего.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями лил бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора - судом.
Ранее прокурор отказался от поддержания иска о восстановлении Нохрина на работе в связи с пропуском срока исковой давности. Данный отказ был поддержан Нохриным и принят судом.
В судебном заседании ответчик признал, что в связи с тяжелым финансовым положением училища в нарушении ст. 178 ТК выходное пособие Нохрину было выплачено в день увольнения не в полном объеме, а частями (с сентября 2009г. по декабрь 2009 года ежемесячно в размере среднего заработка). Также ответчиком признан факт наличия задолженности по выплатам Нохрину надбавки за исполнение им обязанностей председателя первичной профсоюзной организации.
Действующее трудовое законодательство не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда, в том числе, при нарушении трудовых прав работника, например, при задержке выплаты заработной платы или выходного пособия.
В тоже время, объем причиненных нравственных страданий должен быть доказан самим работником.
Истец связывает нравственные страдания с тем, что задержка по выплате выходного пособия поставило его семью в сложное материальное положение, в частности, он не мог выплачивать кредит; незаконное увольнение подорвало его профессиональную репутацию. При этом, в судебном заседании документально истец указанные обстоятельства не подтвердил. Из материалов дела следует, что выходное пособие истцу было выплачено, хотя и с задержками, последний через центр занятости населения решает вопрос о трудоустройстве, его супруга является индивидуальным предпринимателем, что подразумевает получение последней прибыли. Каких либо данных о сложном материальном положении семьи истцом не предоставлено, в связи с чем, и нравственные страдания, которые оцененные Нохриным в 200 000 рублей, суду в полном объеме не доказаны.
Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой был освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора удовлетворит в полном объеме, а требования Нохрина М.П. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного общеобразовательного учреждения начального профессионального образования «1» в пользу Нохрина Михаила Петровича задолженность по выплате надбавки за исполнение им обязанности председателя первичной профсоюзной организации училища в размере 27 949,45рублей и компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
Взыскать в доход местного бюджета оплату государственной пошлины в размере.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Сухоложский городской
Мотивированное решение изготовлено 19.02.2010 года.
Председательствующий судья - подпись.
Копия верна.
Судья Сухоложского городского суда С.В. Строкин