копия
Гражданское дело № 2-253/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сухой Лог 19 апреля 2010 года
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Т.Р. Айнсоф,
при секретаре Пановой Н.В.,
с участием
помощника Сухоложского городского прокурора Богдашовой П.В.,
истца Быкова О.Л.,
представителя истца Шеметовой Н.В., действующего на основании устного заявления,
представителя ответчика ОАО «Завод» Неустроевой Л.В., доверенность от 08.06.2009 №68,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому требованию
Быкова Олега Леонидовича к ОАО «Завод»
о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Быков О.Л. 26.10.2009 года обратился в суд с иском о восстановлении на работе в ОАО «Завод», изменении записи в трудовой книжке, взыскании с ответчика в свою пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование иска Быков О.Л. указал, что с 18.09.1986 года работал на предприятии сначала автослесарем, затем водителем автомобиля БелАЗ; приказом от 26.05.1999 Номерл ему присвоена квалификация «водитель второго класса», приказом от 01.10.2009 Номерк он уволен на основании п.2 ч. Ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации.
Решением Сухоложского городского суда от 03.12.2009 года Быкову О.Л. отказано в удовлетворении иска л.д. 165-169 Том 1).
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 02.03.2010 года л.д. 184-192 Том 1) отменено решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда с принятием нового решения, в соответствии с которым Быков О.Л. восстановлен в должности водителя автомобиля автотранспортного цеха ОАО «Завод» с 01.10.2009 года, с ответчика в пользу Быкова О.Л. взыскано 5000 рублей компенсации морального вреда; решение Сухоложского городского суда от 03.12.2009 года отменено в части отказа в удовлетворении требования Быкова О.Л. о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, дело в данной части направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение; в остальной части решение суда от 03.12.2009 года оставлено без изменения.
Судебное разбирательство назначено на 19.04.2010 года.
Истец Быков О.Л. и его представитель поддержали требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика представил суду приказ руководителя ОАО «Завод» от 03.03.2010 Номерк «О допущении к работе Быкова О.Л.», вынесенного во исполнение судебного решения о восстановлении Быкова О.Л. на работе, а также расчет полагающегося к выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за вычетом суммы выходного пособия, выплаченного истцу.
Представитель ответчика указал, что предприятие подчинилось судебному решению, но иск Быкова О.Л. не признает, при разрешении требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула полагается на усмотрение суда.
Также представитель ответчика пояснил, что истцу было начислено 90824,97 рублей выходного пособия, сумма указана без удержания подоходного налога; в три приема (02.10.2009, 01.12.2009, 11.01.2010) сумма выходного пособия после удержания подоходного налога была перечислена на пластиковую карту Быкова О.Л.
Средний заработок Быкова О.Л. за время вынужденного прогула исчислен предприятием по правилам ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», путем умножения среднего дневной заработка на количество рабочих дней вынужденного прогула.
Представитель ответчика считает, что число дней вынужденного прогула с учетом числа рабочих смен за период с 01.10.2009 по 02.03.2010 составляет: в октябре 2009 - 20 дней; в ноябре 2009 - 20 дней; декабре 2009 - 20 дней; в январе 2010 - 21 дней; в феврале 2010 - 19 дней; в марте 2010 - 1 день; при этом представитель ответчика обратил внимание суда на то, что 01.10.2010 года у Быкова О.Л. был выходной день, фактически вынужденный прогул начался с 02.10.2009 года; средний дневной заработок Быкова О.Л. за 12 календарных месяцев, предшествующих вынужденному прогулу, составляет 1549,87 рублей; всего средний заработок за период вынужденного прогула составляет 156536,87 рублей (без удержания сумы подоходного налога); за время вынужденного прогула Быкова О.Л. должностные оклады водителям его категории на предприятии не повышались.
По мнению представителя ответчика, следует применить п.62 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 и вычесть из среднего заработка за время вынужденного прогула сумму выходного пособия, подлежащего зачету; окончательно к начислению Быкову О.Л. подлежит 65711,90 рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, эта сумма не окончательная, из нее должен быть удержан подоходный налог.
Истец и представитель истца выразили согласие с расчетом ответчика размера средней заработной платы за время вынужденного прогула, согласились с периодом и числом дней (рабочих смен) вынужденного прогула и размером сумы, подлежащей к выплате ответчиком в пользу истца; просили суд удовлетворить требование в указанном размере.
Прокурор Богдашова П.В. в заключении указала, что требование истца Быкова О.Л. подлежит удовлетворению в размере, указанном представителем ответчика.
Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что требование истца Быкова О.Л. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 02.03.2010 года л.д. 184-192 Том 1) увольнение Быкова О.Л. признано незаконным; судебным решением он восстановлен на работе с 01.10.2009 года, с предприятия-ответчика в пользу истца взыскано 5000,0 рублей компенсации морального вреда; суду первой инстанции передано на новое рассмотрение лишь одно требование Быкова О.Л. - взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула.
Истец Быков О.Л. в судебном заседании пояснил, что иных требований к ответчику он не имеет.
Приказом руководителя ОАО «Завод» от 03.03.2010 Номерк «О допущении к работе Быкова О.Л.» л.д. 12 Том 2) истец восстановлен на работе с 01.10.2009 года в порядке исполнения решения суда.
Из ч.2 ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что неправомерность увольнения работника является основанием для принятия судом решения о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула; при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе после признания увольнения незаконным, выплаченное ему выходное пособие полежит зачету.
Исчисление среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула суд производит по правилам ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 16,17 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007№922, в которых предусмотрен порядок исчисления среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула при повышении в организации тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения.
Коллективным договором л.д. 29-65 Том 1), соглашением с трудовым коллективом л.д. 67-70 Том 1) не предусмотрен иной порядок исчисления среднего заработка.
Из объяснений сторон следует, что за время вынужденного прогула Быкова О.Л. на предприятии не менялись должностные оклады водителям его категории, изменений в оплате труда не было.
Согласно неоспариваемой истцом справке о размере среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих незаконному увольнению л.д. 116 Том 1,л.д. 11 Том 2) средняя дневная заработная плата Быкова О.Л. составляет 1549,87 рублей.
Из расчета размера среднего заработка за время вынужденного прогула Быкова О.Л. л.д. 9-10 Том 2), представленного ответчиком, следует, что вынужденный прогул за период с 01.10.2009 по 02.03.2010 год составил 101 день, что также не оспаривается истцом.
Следовательно, средний заработок за период вынужденного прогула, включая подоходный налог, составляет 156536,87 рублей, из расчета: 1549,87 рулей Х 101 день = 156536,87 рублей.
Из этой суммы подлежит зачету 90824,97 рублей выходного пособия, начисленных и выплаченных Быкову О.Л. после удержания подоходного налога.
Итого, средний заработок за время вынужденного прогула подлежит начислению в пользу Быкова О.Л. в размере: 156536,87 - 90824,97 рублей = 65711,90 рублей, включая подоходный налог.
В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ОАО «Завод» подлежат взысканию в доход государства 2014,84 рублей
государственной пошлины: 1600 + 2% от суммы свыше 50000 рублей + 100 рублей за требование неимущественного характера (компенсации морального вреда), не взысканных определением Свердловского областного суда от 02.03.2010 года.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковое требование Быкова Олега Леонидовича.
Взыскать с ОАО «Завод» в пользу Быкова Олега Леонидовича 65741,90 рублей среднего заработка, подлежащего начислению за время вынужденного прогула, с удержанием подоходного налога.
Взыскать с ОАО «Завод» в доход государства 2014,84 рублей
государственной пошлины.
Отложить изготовление решения в окончательной форме на срок пять дней, до 26.04.2010 года (24 и 25 апреля выходные дни).
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Сухоложский городской суд.
Решение в окончательной форме изготовлено в совещательной комнате 22.04.2010 года.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья
Сухоложского городского суда Т.Р. Айнсоф