копия
гр. дело № 2-20/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сухой Лог. 26 января 2010 года
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Неупокоева М.В.,
при секретаре Пановой Н.В.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Шокотько Алексея Олеговича к ОАО «Сервис» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г., возложении обязанности произвести расчет отпускных за 31 календарный день, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Шокотько А.О. первоначально обратился в суд с иском к ОАО «Сервис» с требованиями о взыскании недополученной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16 857 рублей, о взыскании недополученной суммы компенсации выходного пособия за сентябрь, октябрь 2009г. в размере 26 810 рублей, взыскании суммы процентов денежной компенсации за задержку выплаты в сумме 1068 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
В дальнейшем истец Шокотько А.О. исковые требования изменил, прося суд обязать ответчика ОАО «Сервис» предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск за 2009 год продолжительностью 31 календарный день, возложить обязанность произвести расчет отпускных за 31 календарный день, взыскать с ответчика в его пользу недополученную сумму оплаты отпуска в размере 16 857 рублей, взыскании компенсации морального вреда.
При рассмотрении гражданского дела по существу согласно измененных требований истец от требования о взыскании с ответчика недополученной суммы оплаты отпуска в размере 16 857 рублей отказался.
Измененные исковые требования истца мотивированы тем, что последний с 16.04.2009г. был оформлен переводом с должности исполнительного директора на должность директора КРХ оз. «И» в ОАО «Сервис». Согласно условий трудового договора, а также положений ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации истцу к ежегодному оплачиваемому отпуску 28 календарных дней дополнительно полагаются 3 календарных дня за ненормированный труд. 14.08.2009г. истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за 2009г., на что получил ответ от 17.08.2009г. о том, что отпуск запланирован на конец августа 2009г. 24.08.2009г. согласно приказа НомерК истец был незаконно уволен, ему была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 28 календарных дней. Определением Свердловского областного суда от 14.01.2010г. увольнение истца было признано незаконным, последний восстановлен на работе. В связи с этим, истец 15.01.2010г. обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска за 2009г. с 18.01.2010г., на что получил устный ответ о произведенной ранее выплате денежной компенсации. 22.01.2010г. истец обратился к работодателю с заявлением, в котором содержится требование о даче письменного разъяснения причин отказа. Истец полагает, что со стороны работодателя ОАО «Сервис» имеет место грубое нарушение его прав как работника в части отказа предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, что причинило ему моральный вред, истец понес нравственные страдания. Не предоставив в августе 2009г. истцу отпуск, последний не смог съездить к своей несовершеннолетней дочери в Адрес, после восстановления истца в должности, последний по прежнему не может реализовать свое право на отпуск, отчего постоянно находится в нервном напряжении, поднялось давление, которое приходится снижать таблетками, принимать успокаивающие лекарства.
В судебном заседании истец Шокотько А.О. измененные исковые требования поддержал, в целом дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Считает, что поскольку 18.01.2010г. ему не был предоставлен отпуск, а равно не был дан письменный ответ на его обращение от 22.01.2010г., это свидетельствует о том, что ответчик не намерен предоставлять отпуск, сознательно допуская нарушение его трудовых прав.
Представитель ответчика Груднов А.П. в судебном заседании пояснил, что после вынесения судебной коллегией по гражданским делам Свердловского областного суда от 14.01.2010г. истец Шокотько А.О. был восстановлен на работе в прежней должности. Не оспаривает написание истцом 15.01.2010г. заявления о предоставлении отпуска, которое в настоящее время находится в работе и данный отпуск истцу будет предоставлен, при этом истцу в предоставлении отпуска работодатель не отказывал. При этом представитель ответчика пояснил, что какие - либо приказы о предоставлении отпуска истцу не издавались и расчеты не производились, поскольку определение получено не было, в виду рассмотрения в областном суде в судебном заседании вопроса об исправлении описок в определении 26.01.2010г.
Заслушав истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что истец Шокотько А.О. находится в трудовых отношениях с ОАО «Сервис», что подтверждается копией трудового договора от 15.04.2009г. л.д. 8-10).
Согласно приказа НомерК от 24.08.2009г. о сокращении, истец Шокотько А.О. был уволен с должности директора КРХ озера «И» с 24.08.2009г. по сокращению штата по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации л.д. 11).
За защитой нарушенных трудовых прав истец обратился в Сухоложский городской суд, выдвигая одно из требований - восстановление на работе.
Решением Сухоложского городского суда от 28.09.2009г. иск Шокотько А.О. к ОАО «Сервис» о восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично. В пользу Шокотько А.О. с ОАО «Сервис» взыскано 22 574 рубля 57 копеек и 2 500 рублей компенсации морального вреда. В удовлетворении остальных требований истца отказано.
Согласно резолютивной части определения судебной коллегии по гражданским делам свердловского областного суда от 14.01.2010г. указанное выше решение Сухоложского городского суда в части отказа в удовлетворении иска Шокотько А.О. к ОАО «Сервис» о восстановлении на работе отменено, по делу принято новое решение о восстановлении истца в должности директора КРХ озера «И» ОАО «Сервис» с 24.08.2009г. Решение Сухоложского городского суда в части отказа в удовлетворении иска Шокотько А.О. о замене трудовой книжки, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула - направлено на новое рассмотрение.
В судебном заседании также установлено и не оспаривалось истцом, что во исполнение приведенного выше определения суда кассационной инстанции, Шокотько А.О. был восстановлен в должности приказом от 15.01.2010г.
Согласно положений ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В силу положений ст. ст. 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Согласно положений трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, п. 4.8. предусмотрено предоставление истцу ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 3-х дней за ненормированный труд.
Таким образом, доводы истца о том, что он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3-х дней, обоснованны.
Согласно положений ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Суд считает, что истцом не было представлено доказательств того, что ему было отказано со стороны работодателя в предоставлении ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков в количестве 31 дня.
Представленные Шокотько А.О. копии заявления на имя руководителя ОАО «Сервис» от 15.01.2010г. (в день восстановления на работе) о предоставлении отпуска с 18.01.2010г., заявления истца от 22.01.2010г. с требованием дать письменный ответ с причиной отказа не предоставления отпуска, по мнению суда не свидетельствуют о том, что отпуск истцу не предоставлялся.
Позиция истца опровергается пояснениями представителя ответчика о том, что отпуск истцу предоставлен будет в ближайшие дни. Решить вопрос с датой представления отпуска с 18.01.2010г. за 2009г. не представлялось возможным, поскольку в день написания заявления, а именно 15.01.2010г., истец ушел на больничный, а также в связи с тем, что требуется провести расчет отпускных, поскольку при увольнении Шокотько А.О., последнему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, кроме того, истец не был включен в график отпусков, поскольку его восстановление на работе имело место в начале календарного года.
Доводы представителя, с учетом изложенных выше положений трудового законодательства, суд признает обоснованными и заслуживающими внимания.
Согласно листа нетрудоспособности, истец Шокотько А.О. с 15.01.2010г. по 22.01.2010г. был временно нетрудоспособен, при его увольнении 24.08.2009г., истцу было выплачено 11 292,76 руб. компенсации за неиспользуемый отпуск в 2009г. л.д. 14).
Принимая во внимание изложенное, суд считает необходимым отказать в удовлетворении заявленных истцом требований о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г., возложении обязанности произвести расчет отпускных за 31 календарный день, компенсации морального вреда в виду отсутствия достоверных данных свидетельствующих о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя, ОАО «Сервис».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Шокотько Алексея Олеговича о возложении на ОАО «Сервис» обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009г., возложении обязанности произвести расчет отпускных за 31 календарный день, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 01.02.2010г.
Судья: подпись
Копия верна
Судья
Сухоложского городского суда
Свердловской области М.В. Неупокоев