Дело 2- 316-217 за 2010 год
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 мая 2010 года Сухоложский городской суд Свердловской области
В составе: председательствующего судьи Царегородцевой Н.В.
При секретаре Мельниковой О.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Тырновой Валентины Михайловны, Суетиной Жанны Анатольевны к Анданиязову Мурату Хамраевичу о взыскании заработной платы, неустойки.
У С Т А Н О В И Л:
Тырнова В.М. обратилась в суд с иском к Анданиязову М.Х., в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 6500 руб., неустойку 20000 руб.
Суетина Ж.А. обратилась в суд с иском к Анданиязову М.Х,, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 4000 руб., неустойку 32000 руб.
В обоснование иска Тырновой В.М. указано, что она с 25.11.2009 была принята на работу без оформления трудового договора Анданиязовым М.Х. в качестве маляра. Местом работы являлась новостройка в Адрес. Оплата труда должна была производиться: ежедневный расчет по выполненной работе, а именно, покраска дверей из расчета 70 руб. за одну дверь. Было выкрашено истицей 150 дверей, ответчик выплатил только 4000 руб., по оставшейся части заработной платы ответчик расчет не произвел. Истица работала до 12.12.2009.
В обоснование иска Суетина Ж.А. указывает, что с 1.12.2009 до 27.12.2009 она работала кладовщиком на новостройке Адрес, была принята на работу Анданиязовым М.Х. Ответчик обещал выплатить заработную плату в размере 10000 руб. Только в феврале ответчик выплатил истице часть суммы, пообещав к 10.02.2010 отдать еще 4000 руб. В расписке Анданиязов добровольно указал сумму неустойки в случае задержки выплаты за каждый день. Свои обязательства ответчик не выполнил до сих пор.
Определением Сухоложского городского суда Свердловской области от 6.05.2010 дело по иску Тырновой В.М. к Анданиязову М.Х. и дело по иску Суетиной Ж.А. к Анданиязову М.Х. были объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения спора.
Истица Тырнова В.М. на своих требованиях настаивает, показала, что трудовые отношения с Анданиязовым М.Х. не оформила, т.к. он обещал выплатить заработную плату из расчета 70 руб. за покраску одной двери. Она покрасила 150 дверей. На работу ее нанимал сам ответчик. Работала истица на стройке в Адрес до 12.12.2009.
Истица Суетина Ж.А. показала, что нанимал ее на работу ответчик, трудовой договор письменно не заключался. Ответчик обещал выплачивать заработную плату ежемесячно 10000 руб., задолженность составила 4000 руб., ответчик написал расписку, в которой обязался выплатить проценты за задержку заработной платы.
Ответчик Анданиязов М.Х. иски Суетиной Ж.А. и Тырновой В.М. признал в части взыскания задолженности по заработной плате в пользу Суетиной Ж.А. 4000 руб., в пользу Тырновой В.М. 6500 руб. С требованиями истиц о взыскании с него неустойки он не согласен, показав, что с истицами он не заключал в письменной форме договоры. Он нанимал их на работу, согласен выплатить задолженность по заработной плате. Расписку Суетиной Ж.А. он написал, но проценты не согласен ей выплачивать.
Суд, заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства ( в соответствии с регистрацией).
В силу ч.2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, ели работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Ответчик Анданиязов М.Х. признал, что должен выплатить истице Тырновой В.М. задолженность по заработной плате в размере 6500 руб., а истице Суетиной Ж.А. задолженность в размере 4000 руб., подтвердив, что именно он с истицами заключил трудовое соглашение. Данное обстоятельство подтверждается свидетелями ФИО6 и ФИО5, показавшими, что Анданиязов М.Х. нанимал работников на стройку дома в Адрес и оговаривал условия выплаты заработной платы и ее размер.
Таким образом, суд считает, что с Анданиязова М.Х. в пользу Тырновой В.М. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 6500 руб., в пользу Суетиной Ж.А. задолженность по заработной плате в размере 4000 руб.
Трудовым кодексом Российской Федерации - ст. 236 предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить при нарушении установленного срока выплаты заработной платы проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд, руководствуясь приведенной нормой закона, считает, что с ответчика в пользу истиц Тырновой В.М. и Суетиной Ж.А. следует взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы с учетом ставки банковского процента.
Суд производит следующий расчет процентов. В пользу Тырновой В.М. за период с 13.12.2009 по 20.05.2010: (15дн. х 9%/300 х 6500р.):100) + (59дн. х 8,75%/300 х 6500):100) + (34дн. х 8,5%/300 х 6500):100) + (53дн. х 8,25%/300 х 6500):100) = 297,73 руб.
Отсюда, с ответчика Анданиязова М.Х. в пользу истицы Тырновой В.М. следует взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 297,73 руб.
Расчет процентов в пользу истицы Суетиной Ж.А. за период с 28.12.2009 по 20.05.2010: (59дн. х 8,75/300 х 4000):100) + (34дн х 8,5/300 х 4000):100) + (53дн. х 8,25/300 х 4000 ):100) = 165,23 руб.
С ответчика Анданиязова М.Х. в пользу истицы Суетиной Ж.А. надлежит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 165,23 руб.
Суд не принимает во внимание указанные в расписке л.д.5) условия, касающиеся выплаты Анданиязовым М.Х. процентов в пользу Суетиной Ж.А., т.к. между Суетиной Ж.А. и ответчиком не был заключен письменно трудовой договор, размер процентов, отраженных в этой расписке, значительно превышает размер процентов, установленных трудовым законодательством. Взыскание в пользу истицы Суетиной Ж.А. процентов на основании расписки Анданиязова М.Х. приведет к нарушению принципа правого регулирования трудовых отношений, определенного ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации - равенство прав и возможностей работников.
Таким образом, на основании изложенного суд определяет ко взысканию с ответчика Анданиязова М.Х. в пользу Тырновой В.М. задолженность по заработной плате в размере 6500 руб., проценты 297,73 руб., всего 6797,73 руб., в пользу истицы Суетиной Ж.А. задолженность по заработной плате в размере 4000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 165,23 руб., всего 4165,23 руб.
На основании ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в доход соответствующего бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истицы были освобождены в размере 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Анданиязова Мурата Хамраевича в пользу Тырновой Валентины Михайловны заработную плату в размере 6500 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 297 рублей 73 копейки, всего взыскать 6797 рублей 73 копейки.
Взыскать с Анданиязова Мурата Хамраевича в пользу Суетиной Жанны Анатольевны заработную плату в размере 4000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 165 рублей 23 копейки, всего взыскать 4165 рублей 23 копейки.
Взыскать с Анданиязова Мурата Хамраевича государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: