копия
гр. дело №2-588/2010
№">
№">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
№">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 сентября 2010 года г. Сухой Лог
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Вяцкова Д.Г.,
при секретаре Охотниковой Т.П.,
с участием помощника Сухоложского городского прокурора Сапожникова В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухоложского городского прокурора в защиту интересов Тобиной Галины Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Х» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
26 июля 2010 года Сухоложский городской прокурор в защиту интересов Тобиной Г.Н. обратился в Сухоложский городской суд с иском к ООО «Х» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 19296,72 руб.
В обоснование иска Сухоложский городской прокурор указал, что Тобина Г.Н. работала в организации ООО «Х» в период с 20.09.2006 г. по 19.03.2010 г. в должности директора данной организации, после увольнения по собственному желанию Тобина Г.Н. не получила расчет по заработку от ответчика. Прокурор считает, что ответчик должен выплатить задолженность в размере 19296,72 руб.
Истец и ответчик ООО «Х», извещенные о времени и месте судебного заседания, не сообщившие об уважительных причинах неявки и не просившие о рассмотрении дела в их отсутствие, в судебное заседание не явились. Прокурор Сапожников В.А. просит рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. На основании ч. 3 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено при данной явке в порядке заочного производства.
Заслушав прокурора Сапожникова В. А., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Как следует из содержания записей №№43-44 в трудовой книжке истца Тобиной Г.Н., 20.09.2006 года истец была принята на работу на основании приказа №, соответственно 19.03.2010 года истец была уволена из организации-ответчика по п.З ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, на основании приказа №/К (л.д. 9).
Таким образом, 19.03.2010 года трудовые правоотношения истца и ответчика были прекращены.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно, копии справки формы 2-НДФЛ № от 12.04.2010 г., выданной ООО «Х» общий доход физического лица Тобиной Галины Николаевны составляет 37048,72 руб. (л.д.19).
Оценивая обоснованность исковой позиции Сухоложского городского прокурора в защиту нарушенных трудовых прав Тобиной Г.Н., суд приходит к выводу о достоверности его утверждений о том, что ответчиком не была исполнена законная обязанность по выплате истцу в полном объеме заработной платы, а именно истцом получено - 13040 руб., общая сумма дохода составляет 37048,72 руб. за минусом налога - 4712 руб., т.е. заработная плата истицы за вышеуказанный период составляет 32336,72 руб., в связи с чем ответчику необходимо было доплатить истице 32336,72 руб. - 13040 руб. = 19296,72 руб.
При этом, ответчиком не оспорены как доводы истца о единоличном выполнении работы в должности директора ООО «Х» в период январь, февраль и март 2010 года, так и заявленная к взысканию сумма, не представлены документальные материалы, опровергающие доводы Сухоложского городского прокурора в защиту Тобиной Г.Н.
Позиция истца о невыплате ответчиком заработной платы является последовательной, подтвержденной результатами прокурорской проверки по заявлению истца (л.д. 6), выявившей уклонение ответчика от выплаты Тобиной Г.Н. денежных средств, составляющих задолженность по заработной плате.
В силу ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход соответствующегобюджета государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
№">РЕШИЛ:
Исковые требования Сухоложского городского прокурора в защиту интересов Тобиной Галины Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Х» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Х» в пользу Тобиной Галины Николаевны денежную сумму в размере 19296 рублей 72 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Х» в доход соответствующего бюджета сумму государственной пошлины в размере 771 рубль 87 копеек.
Общество с ограниченной ответственностью «Х» вправе подать в Сухоложский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Сухоложский городской суд.
Мотивированное решение составлено 07 сентября 2010 года.
Судья: подпись