Гр. дело № 2-184/2009 год
копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2009 года г. Сухой Лог
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Вяцкова Д.Г.,
при секретаре Пановой Н.В.,
с участием представителя ответчика Маряшина Е.И., доверенность от 30.10.08 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бучацкой Натальи Анатольевны к ООО «Завод» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,
установил:
16 февраля 2009 года Бучацкая Н.А. обратилась в Сухоложский городской суд с иском к ООО «Завод» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что в соответствии с трудовым договором с ответчиком от 01 марта 2006 года ей установлен оклад в сумме 1500 рублей, что с учетом повышения оклада и районного коэффициента составило в 2008 году 2320 рублей 90 копеек в месяц. Такой размер оклада противоречит положениям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который, в свою очередь, не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Заработная плата, рассчитанная исходя из прожиточного минимума (4755 руб. в 1-ом квартале 2008 года и 5024 руб. – во 2-ом квартале 2008 года) с учетом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки к заработной плате (50 %) должна составлять в 1-ом квартале 2008 года 8559 рублей, во 2-ом – 9043 рубля 20 копеек. Кроме того, ей неправильно рассчитано пособие по временной нетрудоспособности из расчета 60 % заработной платы, тогда как должна быть выплачена полная заработная плата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки. Всего задолженность по заработной плате составляет 73642 рубля 20 копеек. С 12 февраля 2009 года истица выходит в отпуск по беременности и одам. С учетом перерасчета заработной платы задолженность по пособию по беременности и родам составит 42485 рублей 71 копейку. Отказ работодателя в выплате заработной платы в полном объеме вызвал у нее стресс, повышение давления. С учетом беременности истица оценивает причиненный ей моральный вред в 1000000 рублей.
Ответчик ООО «Завод» исковые требования не признал, в отзыве указал, что в январе 2009 года Бучацкой Н.А. произведена доплата до минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о размере заработной платы – 3000 рублей с 19 января 2008 года и 3500 рублей с 01 июля 2008 года. Ссылка истицы на прожиточный минимум не соответствует нормам Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку страховой стаж истицы составляет менее 5 лет, то на основании Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» истице правильно выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка. Пособие по беременности и родам выплачено в размере 100%. Причинно-следственная связь между обстоятельствами, указанными истицей в обоснование наличия морального вреда и действиями ответчика, наличие последствий, не доказаны, сумма не обоснована. Расходы на юридическую консультацию в сумме 500 рублей необоснованны (л.д. 82-83).
Филиал № ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - третье лицо без самостоятельных требований на стороне ответчика, привлеченное к участию в деле судом, изложил суду свое мнение (л.д. 36-37) о том, что пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% заработка. Пособие по временной нетрудоспособности на основании статьи 17 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, заключивших трудовые договоры до 01 января 2007 года сохраняется в размере 100%.
Истица в судебном заседании не участвовала, в иске заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Завод» Маряшин Е.И. исковые требования не признал и пояснил, что для требований истицы, касающихся взыскания заработной платы по октябрь включительно, истек трехмесячный срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Предприятие после получение письма Главного государственного инспектора труда <адрес> Елефтериади В.А. добровольно произвело перерасчет заработной платы Бучацкой Н.А. до 3000 рублей с 19 января 2008 года и до 3500 рублей с 01 июля 2008 года. Это, а также показания свидетеля ФИО6 говорят о том, что действиями ответчика не был причинен истцу моральный вред. Расходы на получение юридической помощи истцом не обоснованы – в квитанции не указано, какие именно услуги оказаны истице, возможно, она консультировалась по другим вопросам.
Представитель третьего лица Филиала № ГУ СРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении судебного заседания не заявлял.
Свидетель ФИО5 – ведущий специалист бухгалтер ООО «Завод» - показала, что, с учетом перерасчета, заработная плата истцу Бучацкой Н.А. за 2008 год рассчитана таким образом, чтобы общий размер с учетом районного коэффициента 40% не был меньше 3000 рублей с 19 января 2008 года и 3500 рублей с 01 июля 2008 года. В январе 2008 года Бучацкая отработала 8 смен до 19 января и 9 смен после. В июне отработала только 1 смену, брала отпуск. При расчете заработной платы использован районный коэффициент 40%, такой порядок принят на предприятии. Трудовую книжку Бучацкой оформляла она (Мальцева) в 2006 году, потому что бухгалтера филиала в <адрес> сказали ей, что трудового стажа у Бучацкой нет.
Свидетель ФИО6 – заведующая женской консультацией Сухоложской ЦРБ – показала, что из индивидуальной карты беременной и родильницы ей видно, что женщина родила второго ребенка в молодом возрасте. Встала на учет 11 сентября 2008 года и уже в октябре того же года констатировано повышенное давление. Причем первые роды в 2001 году произведены кесаревым сечением. Для молодого возраста это очень существенно, говорит о том, что первая беременность протекала сложно. Вынашивание беременности согласовано с акушерами и терапевтом. В течение всей беременности наблюдалась на фоне гипертонической болезни. По ее (ФИО6) мнению, повышенное давление во время беременности не было связано с внешними факторами, а вызвано заболеванием, беременность это обострила. Исходя из доступных ей научных данных, она (ФИО6) может сказать, что на почве переживаний гипертония так не развивается – могут быть единичные приступы высокого давления на нервной почве, у Бучацкой же высокое давление держалось длительное время. Больной поставлен диагноз «гипертонический криз», но на самом деле это было состояние преэкламсии, являющееся безусловным показанием к кесареву сечению, для того, чтобы спасти ребенка и женщину. В таком случае счет идет на часы. Ребенок родился недоношенным, но при таком сроке рост и вес у него адекватные.
Заслушав представителя ответчика и свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В силу статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Таким образом, истицей сделан правильный вывод о том, что установленный ей размер заработной платы противоречит закону. При этом в соответствии со статьей 395 Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. В связи с этим суд не принимает во внимание ссылку представителя ответчика на пропуск срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Однако, на основании статьи 421 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаются федеральным законом. Такой закон не принят, в связи с этим вывод о том, что заработная плата должна исчисляться от прожиточного минимума, сделан истцом преждевременно.
Таким образом, на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате в <адрес> заработная плата Бучацкой Н.А. не должна быть менее 3000 рублей с 19 января 2008 года и 3500 рублей с 01 июля 2008 года.
Поскольку в размер минимального размера оплаты труда не включаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности за работу в особых климатических условиях, постольку на основании статей 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и от 26 сентября 1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995, на минимальный размер заработной платы подлежит начислению районный коэффициент (30% для <адрес>) и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данной местности - 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок 50% заработка.
При исчислении процентной надбавки за стаж работы, суд отталкивается от представленной предприятием трудовой книжки Бучацкой Н.А. и считает, что до 01 марта 2008 года у нее имелся 1 полный год стажа (10% надбавки), с 01 марта 2008 года – 2 года (20% надбавки).
Таким образом, в январе 2008 года заработная плата Бучацкой Н.А. должна была составить 3343 рубля 54 копейки (за 9 смен 1588,24 руб. + 635,3 руб. (30% районный коэффициент + 10% процентная надбавка) + за 8 смен до вступления в силу регионального соглашения 800 руб. + 320 руб. (30% + 10%).
В феврале 2008 года заработная плата Бучацкой Н.А. должна была составить 4 200 рублей (3000 руб. + 1200 руб. (30% + 10%)).
С марта по июнь включительно заработная плата Бучацкой Н.А. должна составить 4500 рублей (3000 руб. + 1500 руб. (30% районный коэффициент + 20% процентная надбавка за 2 полных года работы в <адрес>).
С июля по октябрь 2008 года заработная плата Бучацкой Н.А. должна составить 5 250 рублей (3500 руб. + 1750 руб. (30% + 20%).
За 26 отработанных смен ноября заработная плата Бучацкой Н.А. должна составить 4 697 рублей 37 копеек (3131,58 руб. + 1565,79 руб. (30%+20%).
При расчете пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам суд руководствуется порядком исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленным статьей 14 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Названной нормой установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (часть 1). В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (часть 2). Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (часть 3).
При этом пособие по временной нетрудоспособности на основании статьи 17 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, заключивших трудовые договоры до 01 января 2007 года сохраняется в размере 100%. Бучацкая Н.А. заключила трудовой договор 01 марта 2006 года.
Поскольку суд рассматривает дело в рамках заявленных истцом требований (часть 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), то при расчете пособия за ноябрь и декабрь 2008 года суд берет в расчет заработную плату истца за ноябрь и декабрь 2007 года (2380 рублей – л.д. 71), не оспоренную истцом. В июне 2008 года учитывается только одна смена – 225 рублей (истец была в отпуске).
Таким образом, пособие за период с 27 ноября 2008 года по 10 декабря 2008 года составит 1953 рубля 70 копеек ((2380 руб. х 2 + 3343, 54 руб. + 4200 руб. + 4500 руб. х 3 + 225 руб. + 5250 руб. х 4) : 366 календ. дней х 14 дней нетрудоспособности)).
За период с 11 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года 3111 рублей 99 копеек ((2380 + 3343,54 + 4200 + 4500х3 + 225 + 5250х4 + 4697,37) : 366 х 21).
За период с 12 по 16 января 2009 года 727 рублей 05 копеек ((3343,54 + 4200 + 4500х3 + 225 + 5250х4 + 4697,37) : 366 х 5).
За период с 19 января по 10 февраля 2009 года 3344 рубля 43 копейки ((3343,54 + 4200 + 4500х3 + 225 + 5250х4 + 4697,37) : 366 х 23).
Пособие по беременности и родам за 140 дней с 11 февраля 2009 года по 30 июня 2009 года, на основании вышеприведенного порядка, установленного статьей 14 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», рассчитывается по такой же формуле, что и пособие по временной нетрудоспособности и составит 22535 рублей 80 копеек ((4200 + 4500х3 + 225 + 5250х4 + 4697,37) : 366 х 140).
Предприятием добровольно Бучацкой Н.А. начислено 63399 рублей 68 копеек заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (л.д. 4, 73 - 80). На основании вышеприведенных расчетов Бучацкой Н.А. должно быть начислено 83167 рублей 75 копеек заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Разница составляет 19768 рублей 07 копеек.
Рассматривая заявленное истцом требование о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется статьями 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации о том, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Доводы истицы о том, что недоплата заработной платы повлекла нарушение течения беременности, опровергаются показаниями свидетеля ФИО6, поэтому не принимаются во внимание судом. Однако, суд считает общеизвестным, что каждый человек беспокоится о размере и своевременности получения заработка, поэтому считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда. Определяя размер компенсации, суд учитывает поведение ответчика, добровольно начислившего заработную плату за 2008 год до минимального размера в январе 2009 года, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации в 1000 рублей.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 500 рублей, которые суд признает обоснованными.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Сухой Лог государственная пошлина в сумме 693 рубля 04 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск Бучацкой Натальи Анатольевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Завод» в пользу Бучацкой Натальи Анатольевны 21 568 рублей 07 копеек, из них – 1 000 рублей компенсации морального вреда и 500 рублей в счет возмещения судебных расходов.
Взыскать с ОАО «Завод» в бюджет городского округа Сухой Лог государственную пошлину в сумме 693 рубля 04 копейки.
Мотивированное решение изготовлено 18 мая 2009 года и с этого дня может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Сухоложский городской суд.
В случае пропуска срока по уважительной причине истец вправе в отдельном документе или в тексте жалобы заявить ходатайство о восстановлении срока обжалования, указав причину пропуска срока.
Судья: подпись
копия верна:
Судья Сухоложского городского суда Д.Г. Вяцков