Гражданское дело № 2-975/2011

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 декабря 2012 года г. Сухой Лог

Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Д.Г. Вяцкова,

при секретаре A.M. Донгузовой,

с участием помощника Сухоложского городского прокурора В.А. Сапожникова,

индивидуального предпринимателя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Сухоложского городского

прокурора в интересах неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю

ФИО1 о признании бездействия предпринимателя незаконным,

возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства,

установил:

прокурор, просит суд: признать незаконным бездействие ответчика, осуществляющего предпринимательскую деятельность по перевозке пассажиров, выразившееся в непринятии своевременных мер к недопущению нарушений трудового законодательства по проведению аттестации рабочих мест, возложить обязанность провести такую аттестацию и сертификацию работ по охране труда. В обоснование иска указал, что такая обязанность "лежит на работодателе

В судебном заседании прокурор Сапожников В.А. отказался от иска в части возложения обязанности провести аттестацию рабочих мест, поскольку ответчиком представлены доказательства добровольного исполнения требований в данной части.

Ответчик не возражал против отказа Сухоложского городского прокурора от части исковых требований. Оставшиеся исковые требования признал. О последствиях принятия иска, предусмотренных ст. 173, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предупреждён.

В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании абзаца 10 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 3, 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Таким образом, ответчик должен иметь сведения о безопасности условий труда ещё до приёма работника на работу. Следовательно, у суда есть основания для удовлетворения исковых требований Сухоложского городского прокурора; факт бездействия работодателя установлен, признание иска не противоречит закону и не нарушает прав каких-либо лиц.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Сухоложского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании бездействия предпринимателя незаконным - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя ФИО1, выразившееся в неисполнении установленной абзацем 10 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1 обязанность в срок до 01 июня 2012 года провести на предприятии сертификацию работ по охране труда.

Решение изготовлено в окончательном виде 16 января 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 30 дней с подачей жалобы через Сухоложекий городской суд.

Председательствующий судья: подпись

копия верна:                                                                      

Судья Сухоложского городского суда                        

Свердловской области                                                                             Д-Г. Вяцков