Гражданское дело № 2-467/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 июня 2012 года г. Сухой Лог Сухоложский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Вяцкова Д.Г., при секретаре Обвинцевой О.Д., с участием помощника Сухоложского городского прокурора Павлова К.С., представителя ответчика Лаптева Д.В. (по доверенности от 10 мая 2012 года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухоложского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Сухоложская центральная районная больница» о возложении обязанности обеспечить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов ряду работников, установил: Сухоложский городской прокурор просит о возложении на ответчика обязанности обеспечить в срок до 01 сентября 2012 года выдачу молока или равноценных пищевых продуктов работникам по Списку профессий по отделениям и службам для получения спецпитания от 16 января 2006 года. В обоснование исковых требований указано, что на основании раздела 5 коллективного говора муниципального учреждения «Сухоложская ЦРБ», протокола № от 16 января 2006 года комиссии по утверждению профессий, нуждающихся в спецпитании, утверждён список профессий по отделениям и службам для получения спецпитания. Фактически в учреждении спецпитание не выдаётся. Из существа иска следует, что Сухоложской городской прокуратурой были выявлены нарушения трудового законодательства в ГБУЗ СО «Сухоложская ЦРБ». Нарушение заключается в том, что работодатель, приняв на себя обязанность - выдавать бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда, не выполняет свою обязанность. Чем нарушает права работников на охрану труда, в частности ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор МУ «Сухоложская ЦРБ» на 2009-2012 годы. По мнению прокурора, установленные нарушения являются существенными, не устранение их угрожает здоровью работников предприятия, т.е. неопределённого круга лиц. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика Лаптев Д.В. исковые требования не признал. В представленном в суд отзыве на исковое заявление указал следующее: Изучив материалы дела, выслушав прокурора и представителя ответчика, суд приходит к следующему. Поскольку в силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, то между работниками и работодателем муниципального учреждения «Сухоложская центральная районная больница» 24 июля 2009 года был заключён коллективный договор, который вступил в силу (л.д. 8-11). В разделе 5 указанного коллективного договора в целях охраны труда принял на себя обязанность обеспечить выдачу спец. жиров (0,5 л. молока) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, согласно установленным нормам и перечню вредных веществ (л.д. 10). Данный пункт соответствует ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации. Протоколом № Комиссии по утверждению профессий нуждающихся в спецпитании от 16.01.2006 утверждён список профессий по отделениям и службам для получения спецпитания (л.д. 13, 14). В соответствии с приказом от 15 декабря 2011 года № 1444-П Министра здравоохранения Свердловской области Белявского А.Р. муниципальное учреждение «Сухоложская центральная районная больница» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Сухоложская центральная районная больница» и утверждён новый Устав. При этом исходя из пункта 1 Устава учреждение ранее называлось муниципальное учреждение «Сухоложская центральная районная больница», следовательно, реорганизация не имела места, ответчик в полной мере является тем же лицом, что и МУ «Сухоложская ЦРБ» (л.д. 4, 29). В Единый государственный реестр юридических лиц внесена соответствующая запись (л.д. 5, 6). В силу ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации, последнее вышеуказанное событие сохраняет действие коллективного договора в неизменном виде. Представитель ответчика обращает внимание суда на то, что аттестация рабочих мест на сегодняшний день не проведена и будет проводиться примерно до конца 1 полугодия 2013 года. Данное обстоятельство, по его мнению, не позволяет достоверно определить наличие либо отсутствие на рабочих местах вредных производственных факторов, а также категории работников, нуждающихся в получении молока либо лечебно-профилактическом питании. Однако данная позиция представителя ответчика является ошибочной, противоречащей п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н (ред. от 19.04.2010) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов…». Из указанного пункта следует, что отсутствие у работодателя данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу данного Приказа. В данном случае действуют условия ранее заключённого коллективного договора. Иное нарушило бы предусмотренное ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Таким образом, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований у суда не имеется. Поскольку требования прокурора направлены и в будущее, суд не может достоверно определить круг граждан, которые будут занимать спорные должности в дальнейшем, поэтому в данной ситуации прокурор правомерно предъявил требования в интересах неопределенного круга лиц. В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственную пошлину взыскать с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, в размере 200 рублей в доход бюджета городского округа Сухой Лог. Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, решил: Иск Сухоложского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Сухоложская центральная районная больница» о возложении обязанности обеспечить выдачу молока или равноценных пищевых продуктов ряду работников - удовлетворить. Возложить на государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Сухоложская центральная районная больница» обязанность обеспечить в срок до 01 сентября 2012 года выдачу молока или равноценных пищевых продуктов работникам по Списку профессий по отделениям и службам для получения спецпитания от 16 января 2006 года. Взыскать с ГБУЗ СО «Сухоложская ЦРБ» в доход бюджета городского округа Сухой Лог 200 рублей государственной пошлины. Мотивированное решение суда изготовлено 13.07.2012. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления в окончательном печатном виде с подачей жалобы через Сухоложский городской суд. Председательствующий: подпись копия верна: Судья Сухоложского городского суда Свердловской области Д.Г. Вяцков