РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Судья Сухобузимского районного суда <адрес> Кузнецова С.А., при секретаре Каргиной И.В., с участием ст. помощника прокурора <адрес> Штайнерт А.В., представителя ответчика МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» ФИО4, действующей на основании доверенности рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному учреждению здравоохранения «Сухобузимская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат в рамках национального проекта «Здоровье», УСТАНОВИЛ: <адрес> обратился в суд с вышеназванным заявлением, указывая, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в МУЗ «Сухобузимская центральная районная больница (МУЗ «Сухобузимская ЦРБ») в должности врача общей практики (семейного врача) Миндерлинского отделения общей врачебной практики. ДД.ММ.ГГГГ работодателем с ФИО1 в рамках реализации национального проекта «Здоровье» заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, в соответствии с которыми ФИО1 обязалась выполнять дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно п.3 соглашений, за выполнение работ работодатель обязался ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 рублей с применением районного коэффициента. И процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах с особыми климатическими условиями.. <адрес>вым фондом обязательного медицинского страхования с ДД.ММ.ГГГГ было приостановлено действие договоров с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» на реализацию приоритетного национального проекта «Здоровье» в связи с отсутствием у учреждения лицензии на медицинскую деятельность. В ходе проверки, проведенной прокуратурой района было установлено, что данная надбавка в 2009году выплачивалась ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ. В связи с отсутствием у ответчика лицензии на осуществление медицинской деятельности работникам МУЗ «Сухобузимская ЦРБ», в том числе ФИО1, были прекращены выплаты за дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени. Тем не менее, дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 обязалась выполнять дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормативной продолжительности рабочего времени, работодателем не расторгнуто и работник продолжал выполнять дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени. Отдельный учет выполнения дополнительного объема работ по дополнительному соглашению работодателем не велся. Выполнение трудовых обязанностей ФИО1 подтверждается табелем учета рабочего времени. За период с октября 2009 года по декабрь 2009 года, согласно расчету, ФИО1 недоплачено стимулирующих выплат в общей суме 48000 рублей (октябрь -16000 рублей, ноябрь -16000 рублей, декабрь -16000 рублей). В судебном заседании прокурор поддержала указанные требования, просит взыскать с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» недоплаченные выплаты за выполнение работ по оказанию дополнительной медицинской помощи в пользу ФИО1 в сумме 48000 рублей. Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, по телефону сообщила, что явиться не может. Находится на рабочем месте, ведет прием больных, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные прокурором в ее интересах требования поддерживает в полном объеме. Представитель ответчика МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» ФИО4 исковые требования признала частично, пояснила, что, действительно, после прекращения действия лицензии, работодатель не расторг дополнительные соглашения к трудовому договору с медицинскими работниками по выполнению дополнительного объема работы по оказанию медико-санитарной помощи населению. Но денежные средства в рамках дополнительных соглашений не выплачивались, так как, в связи с отсутствием лицензии, деньги на эти цели из Краевого фонда обязательного медицинского страхования перестали поступать. Объем работы после прекращения деятельности лицензии у медицинских работников не изменился. МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» финансируется за счет средств бюджета на основе сметы, а так же за счет средств, получаемых из фондов обязательного медицинского страхования. Собственных средств на выплату каких-либо доплат не имеет. Стимулирующие выплаты в рамках национального проекта «Здоровье» врачам и медицинским сестрам поступают в МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» из краевого фонда обязательного медицинского страхования на основании бюджетных заявок направляемых медицинским учреждением ежемесячно в КФОМС. Дополнительные соглашения к трудовому договору с ФИО1 прекратили свое действие ДД.ММ.ГГГГ. За октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года. ФИО1 действительно не получала денежные средства в виде стимулирующих выплат. После получения лицензии МУЗ «Сухобузимская ЦРБ», дополнительные соглашения с работниками были заключены вновь. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковых врачей терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медсестрами врачей общей практики (семейных врачей). В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» в должности врача общей практики (семейного врача) <данные изъяты> отделения общей врачебной практики. ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ФИО1 дополнительные соглашения к трудовому договору в рамках реализации национального проекта «Здоровье», в соответствии с которым ФИО1 обязалась выполнять дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно п.3 соглашений, за выполнение работ работодатель обязался ежемесячно выплачивать работникам надбавку стимулирующего характера к заработной плате ФИО1 в размере 10000 рублей. Обязанность по своевременной выплате в полном объеме надбавки стимулирующего характера возлагается на работодателя – МУЗ «Сухобузимская ЦРБ». Из табеля учета рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года следует, что ФИО1 выполняла свои трудовые обязанности в указанный период без отпусков и периодов нетрудоспособности. Из письменных объяснений заместителя главного врача МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ответчика закончилась лицензия на осуществление медицинской деятельности. ФОМС с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» был расторгнут договор на осуществление финансирования по дополнительным выплатам в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье». Функциональные обязанности медицинских работников, выполняемые им в рамках трудового договора и дополнительного соглашения в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» не разграничены. Количество штатных единиц медицинских работников на участке, зависит от количества обслуживаемого населения, проживающего на данной территории, а не от объема выполняемых работ. Принимая во внимание, что после окончания срока действия лицензии у ответчика на осуществление медицинской деятельности, работодатель не расторг дополнительные соглашения с ФИО1, объем выполняемой ФИО1 работы не изменился, суд полагает, что работодатель обязан выполнять взятые на себя обязательства по оплате работ, указанных в дополнительных соглашениях. Следовательно, исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО1, обоснованы и подлежат удовлетворению. Сумма, подлежащая выплате ФИО1 по дополнительным соглашениям, составляет 16000 рублей в месяц (10000 рублей + 3000 рублей(30% районный коэффициент) + 3000 рублей (30%северная надбавка)). Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 48000 рублей (16000 рублей х 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года)). Кроме того, согласно п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а так же по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты государственной пошлины. В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. С учетом взысканной суммы в пользу ФИО1 с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1640 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Сухобузимская центральная районная больница» в пользу ФИО1 48000 (сорок восемь тысяч) рублей недоплаченных выплат за выполнение работ по оказанию дополнительной медицинской помощи. Взыскать с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» государственную пошлину в доход государства в сумме 1640 рублей. Решение может быть обжаловано в 10 суток в <адрес>вой суд через Сухобузимский районный суд. Судья Копия верна: Судья Сухобузимского районного суда С.А. Кузнецова Дело №