РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Сухобузимского районного суда <адрес> Кузнецова С.А.,

при секретаре Каргиной И.В.,

с участием ст. помощника прокурора <адрес> Штайнерт А.В.,

представителя ответчика МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» ФИО4, действующей на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному учреждению здравоохранения «Сухобузимская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат в рамках национального проекта «Здоровье»,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с вышеназванным заявлением, указывая, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в МУЗ «Сухобузимская центральная районная больница» (МУЗ «Сухобузимская ЦРБ») в должности медсестры по обслуживанию учащихся Атамановской средней школы. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, переведена участковой терапевтической медсестрой Атамановской участковой больницы. Работая медицинской сестрой, помимо должностных обязанностей с мая 2009 года по сентябрь 2009 года она выполняла обязанности участковой медицинской сестры участкового врача-терапевта. Объем выполняемых обязанностей соответствовал тому, что давал право на получение к заработной плате надбавки стимулирующего характера, предусмотренного в постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

ФИО1 входит в категорию медицинских работников, которым законом установлены надбавки стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи, и, фактически выполняла дополнительный объем работы.

Вследствие невыполнения работодателем обязанности по заключению с ФИО1 дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы в рамках реализации национального проекта «Здоровье» ей ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ не доплачивалась надбавки стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах с особыми климатическими условиями.

<адрес>вым фондом обязательного медицинского страхования с ДД.ММ.ГГГГ было приостановлено действие договоров с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» на реализацию приоритетного национального проекта «Здоровье» в связи с отсутствием у учреждения лицензии на медицинскую деятельность. Работникам МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» были прекращены выплаты за дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной им нормальной продолжительности рабочего времени.

Вместе с тем установлено, что дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенными ответчиком ДД.ММ.ГГГГ на выполнение дополнительного объема работ по оказанию медико-санитарной помощи населению в 2009 году не были расторгнуты работодателем и работники продолжали выполнять дополнительный объем работ по дополнительному соглашению, в связи с чем у работодателя возникает обязанность оплатить работникам выплаты стимулирующего характера за период с октября 2009 года по декабрь 2009 года.

После получения лицензии на осуществление медицинской деятельности Атамановской участковой больницы, МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» с ФИО1, продолжающей выполнять трудовые функции медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового Атамановской участковой больницы, ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового, на основании которого стали производится ежемесячные дополнительные выплаты стимулирующего характера в размере 5000 рублей с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других районах с особыми климатическими условиями.

При указанных обстоятельствах ФИО1 с мая 2009года по декабрь 2009 года недоплачено стимулирующих выплат в общей сумме 34945, 45 рублей (май - 8000 рублей, июнь - 8000 рублей, июль, август – 0 рублей (т.к. была переведена палатной медсестрой), сентябрь – 0 рублей (отпуск), октябрь – 6545,45 рублей, ноябрь -4400 рублей, декабрь - 8000 рублей).

В судебном заседании прокурор поддержала указанные требования, просит взыскать с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» недоплаченные выплаты за выполнение работ по оказанию дополнительной медицинской помощи в пользу ФИО1 в сумме 34945, 45 рублей. При этом пояснила, что ФИО1, в мае 2009 года, работая медсестрой по обслуживанию школьников Атамановской средней школы, была переведена на участок работы (медсестрой участковой врача-терапевта Атамановской участковой больницы), где должны производится выплаты стимулирующего характера. С Болбуновой работодатель не заключил дополнительное соглашение, хотя она фактически выполняла работу, за которую должна была получать надбавки стимулирующего характера в рамках национального проекта «Здоровье». В случае заключения с ней дополнительных соглашений, последние действовали бы до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку работодатель ни с одним из работников не расторг дополнительное соглашение в сентябре 2009 года, т.е. после окончания срока действия у ответчика лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя была извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Представитель ответчика МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» ФИО4 исковые требования признала, пояснила, что, действительно, с ФИО1 должны были быть заключены дополнительные соглашения в мае 2009 года по выполнению дополнительного объема работы по оказанию медико-санитарной помощи населению. После прекращения действия лицензии, работодатель действительно не расторг дополнительные соглашения к трудовому договору с медицинскими работниками. Но денежные средства в рамках дополнительных соглашений не выплачивались, так как, в связи с отсутствием лицензии, деньги на эти цели из Краевого фонда обязательного медицинского страхования перестали поступать. Объем работы после прекращения деятельности лицензии у медицинских работников не изменился. МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» финансируется за счет средств бюджета на основе сметы, а так же за счет средств, получаемых из фондов обязательного медицинского страхования. Собственных средств на выплату каких-либо доплат не имеет. Стимулирующие выплаты в рамках национального проекта «Здоровье» врачам и медицинским сестрам поступают в МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» из краевого фонда обязательного медицинского страхования на основании бюджетных заявок направляемых медицинским учреждением ежемесячно в КФОМС. После получения лицензии МУЗ «Сухобузимская ЦРБ», дополнительные соглашения с работниками были заключены вновь, в том числе и с ФИО1

Расчет суммы, подлежащей взысканию, ответчиком не оспаривался.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковых врачей терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медсестрами врачей общей практики (семейных врачей).

Указанным нормативным актом, а также Федеральным законом «О бюджете федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2009 год» определены категории медицинских работников, которым установлены дополнительные выплаты, вид учреждения, размер выплат и их назначение.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 - медсестра по обслуживанию учащихся Атамановской средней школы переведена с ДД.ММ.ГГГГ участковой терапевтической медсестрой Атамановской участковой больницы.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ФИО1 - медицинской сестрой участковой врача-терапевта дополнительные соглашения к трудовому договору в рамках реализации национального проекта «Здоровье», в соответствии с которым ФИО1 обязалась выполнять дополнительный объем работ по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно п.3 соглашений, за выполнение работ работодатель обязался ежемесячно выплачивать работникам надбавку стимулирующего характера к заработной плате ФИО1 в размере 5000 рублей. Обязанность по своевременной выплате в полном объеме надбавки стимулирующего характера возлагается на работодателя – МУЗ «Сухобузимская ЦРБ».

В 2009 году подобное соглашение с ФИО1 не заключалось, хотя ФИО1 выполняла те же обязанности, в том числе дополнительный объем работы по оказанию медико-санитарной помощи населению, в пределах установленной ей нормальной продолжительности рабочего времени.

Выполнение трудовых обязанностей ФИО1 в качестве медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового подтверждается расчетными листками по заработной плате, приказами главного врача МУЗ «Сухобузимская ЦРБ».

Принимая во внимание то, что объем выполняемых обязанностей ФИО1 соответствовал тому объему, который давал право на получение к заработной плате надбавки стимулирующего характера, тем не менее, работодатель, не выполнив свои обязанности, не заключил с ней дополнительное соглашение об увеличении объема работы в рамках реализации национального проекта «Здоровье», после окончания срока действия лицензии у ответчика на осуществление медицинской деятельности, работодатель не расторг дополнительные соглашения с другими медицинскими работниками, получающими указанные надбавки, суд полагает, что исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО1, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Сумма, подлежащая выплате ФИО1 составляет 8000 рублей за полный месяц работы (5000 рублей + 1500 рублей(30% районный коэффициент) + 1500 рублей (30%северная надбавка)). Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 34945, 45 рублей, согласно расчету прокурора, приведенного выше и проверенного судом.

Кроме того, согласно п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а так же по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты государственной пошлины. В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С учетом взысканной суммы в пользу ФИО1 с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1248 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Сухобузимская центральная районная больница» в пользу ФИО1 34945 (тридцать четыре тысячи девятьсот сорок пять) рублей 45 копеек недоплаченных выплат за выполнение работ по оказанию дополнительной медицинской помощи.

Взыскать с МУЗ «Сухобузимская ЦРБ» государственную пошлину в доход государства в сумме 1248 рублей.

Решение может быть обжаловано в 10 суток в <адрес>вой суд через Сухобузимский районный суд.

Судья

Копия верна:

Судья Сухобузимского

районного суда С.А. Кузнецова

Дело №