Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Сухобузимский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Созыкиной Е.А.,

при секретаре Житковой А.В.,

с участием истца Кузнецова Андрея Валерьевича,

представителя ответчика ФИО1 (доверенность в деле),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Андрея Валерьевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в <адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы и установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кузнецов А.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении на ответчика обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии, период службы в Вооруженных силах с 03.10.1978 года по 03.10.1980 года, периоды работы, связанные обучением на курсах повышения квалификации с 19.06.1995 года по 30.06.1995 года (12 дней), с 12.04.1999 года по 27.05.1999 года (1 месяц 16 дней), с 06.02.2004 года по 06.03.2004 года (1 месяц), с 10.05.2010 года по 09.06.2010 года (1 месяц), период работы в должности заведующего филиалом № 6 Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» с 06.02.2012 года по 16.04.2012 года (2 месяца 11 дней), и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 16.04.2012 года – с даты обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Сухобузимском районе.

Требования иска мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ в связи с осуществлением лечебной деятельности в течение 30 лет. Ответчиком было принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы, из которого ответчик исключил службу в Вооруженных силах СССР, обучение на курсах повышения квалификации, период работы заведующим филиалом. Истец полагает, что у него имеется необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, просит признать решение комиссии УПФР в <адрес> незаконным. Полагает, что период службы в Вооруженных силах подлежит включению в трудовой стаж в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, согласно которому в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, а именно: в соответствии с подпунктом «г» п. 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года, предусматривающего включение врачам в стаж работы за выслугу лет по специальности службу в Вооруженных силах. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, и ст. 187 Трудового кодекса РФ, поскольку в период направления истца работодателем в командировки на курсы повышения квалификации за ним сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, в указанный период производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Переименование должности главного врача филиала в заведующего филиалом было произведено приказом главного врача КГБУЗ ККПНД № 1 от 06.02.2012 года № 10 в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения» № 801н от 25.07.2011 года, в подпункте 1 пункта 1 которого указано: главный врач (президент, директор, заведующий, начальник, управляющий). В результате переименования должности не произошло изменений условий и характера труда, должностные обязанности не изменились.

В судебном заседании истец Кузнецов А.В. исковые требования поддержал по изложенным основаниям. Пояснил, что Федеральный закон № 323-ФЗ «Об охране здоровья» обязывает врача один раз в пять лет проходить обучение по специальности, то есть он не имел права отказаться от обучения на курсах повышения квалификации. В связи с проведенной реорганизацией все психиатрические больницы края были реорганизованы в филиалы, и наименование должности главного врача филиала была изменено на заведующего филиалом, при этом изменений должностных обязанностей истца не произошло, его заработная плата осталась прежней.

Представитель ответчика ФИО1 поддержала письменные возражения, согласно которым период военной службы истца в Вооруженных силах СССР с 03.10.1978 года по 03.101980 года не подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как подпунктом «г» пункта 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 предусматривалось возможность включения врачам и другим работникам здравоохранения в стаж работы по специальности периода службы в составе Вооруженных Сил СССР, при этом в пункте 4 Положения указано, что включается служба медицинских работников в составе Вооруженных Сил по специальности. Документальное подтверждение факта прохождения военной службы по медицинской специальности отсутствует. Постановление утратило юридическую силу с 01.10.1993 г. и не подлежит применению на территории Российской Федерации в настоящее время. Постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1991 г. № 464 предусматривалось включение в выслугу лет работникам здравоохранения службы по специальности в составе Вооруженных сил СССР и правоохранительных органов до 01.11.1999 г. (с 01.11.1999 г. указанное Постановление утратило силу). Списками, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1991 г. № 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 включение периода военной службы в Вооруженных силах СССР в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусмотрено. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не включены в медицинский стаж, так как указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Указанным Постановлением предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Период работы истца с 06.02.2012 года по 16.04.2012 года заведующим филиалом № 6 КГБУЗ «Красноярский психоневрологический диспансер № 1» не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так как должность заведующего филиалом не предусмотрена Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. На дату обращение истца 16.04.2012 года у него отсутствует необходимый 30-летний трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из протокола заседания комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Сухобузимском районе Красноярского края по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц № 76 от 24.04.2012 года следует, что продолжительность стажа истца, принятого ответчиком составляет 28 лет 06 месяцев 24 дня. Не приняты к зачету в стаж следующие периоды: с 03.10.1978 года по 03.10.1980 года (военная служба в Вооруженных Силах СССР), периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, отпуск без сохранения заработной платы, работа в должности заведующего филиалом № 6 КГБУЗ «Красноярский психоневрологический диспансер № 1» с 06.02.2012 года по 16.04.20102 года (л.д.29-32).

Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 20 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии со ст. 10 вышеуказанного Закона, периоды работы и (или) иной деятельности подлежат включению в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов.

Согласно требованиям ст. 196 Трудового кодекса РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно пункту 3 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 N 705н.

Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий был предусмотрен ст. 63 ранее действовавших Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 № 5487-1.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поскольку при направлении работодателем работника в служебную командировку, либо для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, и, следовательно, уплачиваются страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, постольку периоды нахождения работника в служебных командировках на семинарах и курсах повышения квалификации по специальности, подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истцом представлены приказы работодателя о направлении его в служебные командировки на курсы повышения квалификации: приказ № 57 от 15.06.1995 года (на период с 19.06.1995 года по 30.06.1995 года – 12 дней), приказ № 13 от 11.03.1999 года (на период с 12.04.1999 года по 27.05.1999 года – 1 месяц 16дней), приказ № орг-5 от 26.01.2004 года (на период с 06.02.2004 года по 06.03.2004 года – 1 месяц), приказ № 38 от 05.05.2010 года (на период с 10.05.2010 года по 09.06.2010 года – 1 месяц) – л.д. 37-40.

Таким образом, требования истца Кузнецова А.В. о включении в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, времени нахождения в командировках на семинарах, курсах повышения квалификации за вышеуказанные периоды, подлежат удовлетворению.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Период службы истца Кузнецова А.В. в Вооруженных Силах СССР (с 03.10.1978 года по 03.10.1980 года – л.д. 17) относится к периодам деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.

В указанный истцом период времени действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, подпунктом «г» пункта 1 которого предусматривалось, что учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР. При этом в соответствии с п. 4 указанного Положения, время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывалось в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Таким образом, вышеназванный период службы истца Кузнецова А.В. подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости независимо от времени его обращения за назначением пенсии и времени возникновения у него на это права.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

Таким образом, требования истца о включении в специальный трудовой стаж время службы в Вооруженных Силах СССР подлежат удовлетворению и включению в размере один день военной службы за два дня работы, то есть в размере 4 года.

Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (ред. от 26.05.2009) утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым предусмотрены врачи специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность).

Как следует из материалов дела, приказом № 151 от 21.04.2010 года истец Кузнецов А.В. с 22.04.2010 года был переведен на должность главного врача филиала № 6 КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» (л.д. 65). Приказом № 6 от 03.02.2012 года истцу как главному врачу филиала № 6 КГБУЗ ККПНД № 1 на 2012 года было разрешено совместительство 0,25 ставки в должности врача-психиатра, совместительство 0,25 ставки в должности врача-психиатра (дежуранта) – л.д. 66.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 801н была утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения. В разделе I п. 1 указанной Номенклатуры в качестве руководителей учреждений здравоохранения указаны главный врач (президент, директор, заведующий, начальник, управляющий). В разделе II в качестве руководителей структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.) указаны: заведующий, начальник.

Приказом главного врача КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» № 10 от 06.02.2012 года, в соответствии с вышеуказанным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 801н, в штатное расписание были внесены изменения: должность главного врача филиала была переименована на должность заведующего филиалом (л.д. 20).

Согласно ч. 2 и ч. 3 ст. 55 ГК РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал не является юридическим лицом. Он наделяется имуществом создавшим их юридическим лицом и действует на основании утвержденного им положения. Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Как следует из п.п. 1.4, 1.10 Устава краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1», Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, текущий и иные счета в учреждениях банков, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке. Учреждение имеет филиалы, в том числе и филиал № 6, расположенный по адресу: Красноярский край, Сухобузимский район, с. Атаманово, ул. Медицинская, 1 (л.д. 41-46) руководителем которого является истец.

Согласно п.п. 1.1 – 1.4 Положения о филиале № 6 краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1», утвержденного главным врачом КГБУЗ «ККПНД № 1» 21.04.2010 года, филиал является обособленным подразделением КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1», осуществляющим все его функции, в том числе функцию представительства, и входит в его структуру, филиал не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса, обособленного имущества, текущего и иных счетов в учреждениях банков, филиал имеет круглую печать со своим наименованием и наименованием Учреждения на русском языке, имеет печати и штампы, необходимые для осуществления деятельности филиала по согласованию с Учреждением. Из п. 4.2. Положения следует, что руководитель филиала – главный врач филиала, назначается и освобождается от должности главным врачом Учреждения из лиц, имеющих высшее медицинское образование и обладающих необходимыми квалификационными и персональными требованиями, указанными в должностной инструкции главного врача филиала. Пунктом 4.3. Положения определена компетенция руководителя филиала, в силу которой он: осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала в рамках предоставленных ему полномочий; осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями здравоохранения, расположенными на закрепленных территориях, и иными организациями в соответствии с предоставленными полномочиями по доверенности; издает приказы и дает указания в рамках предоставленных ему полномочий по доверенности и настоящему положению, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Филиала; контролирует исполнение сотрудниками Филиала требований действующего законодательства, локальных нормативных правовых актов Учреждения и должностных обязанностей; осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством, Уставом Учреждения, настоящим положением и должностной инструкцией (л.д. 47-49).

Из представленных истцом должностной инструкции главного врача филиала № 6 КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» (л.д. 57-64) и должностной инструкции заведующего филиала № 6 КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» (л.д. 50-56), приказов об установлении истцу надбавок к заработной плате (л.д. 68-70), сравнительной справки о начислении истцу заработной платы как главному врачу и как заведующему филиалом (л.д. 71), сведениям о заработной плате истца за период с января по май 2012 года (л.д. 72-75), видно, что должностные обязанности и заработная плата истца как в должности главного врача филиала, так и в должности заведующего филиалом, остались без изменения.

Оценив представленные доказательства, с учетом положений ст.ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной практики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу о том, что произошло переименование должности истца, и по существу истец является руководителем филиала - обособленного подразделением КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1», осуществляющим полномочия на основании должностной инструкции и доверенности, выданной руководителем КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1», должность заведующего как руководителя подразделения учреждения здравоохранения предусмотрена Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 года № 801н, поэтому указанный истцом период работы в должности заведующего филиалом № 6 КГБУЗ «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» с 06.02.2012 года по 16.04.2012 года (2 месяца 11 дней), подлежит включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Учитывая, что у истца Кузнецова А.В. на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии - на 16.04.2012 года имеется необходимый 30-летний стаж лечебной деятельности для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», его требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Расходы истца на оплату государственной пошлины в размере 200 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузнецова Андрея Валерьевича удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Сухобузимском районе Красноярского края включить в льготный стаж Кузнецова Андрея Валерьевича, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период срочной службы в составе Вооруженных сил СССР с 03.10.1978 года по 03.10.1980 года (4 года), время нахождения в командировках на курсах повышения квалификации с 19.06.1995 года по 30.06.1995 года (12 дней), с 12.04.1999 года по 27.05.1999 года (1 месяц 16 дней), с 06.02.2004 года по 06.03.2004 года (1 месяц), с 10.05.2010 года по 09.06.2010 года (1 месяц), период работы в должности заведующего филиалом № 6 Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярский краевой психоневрологический диспансер № 1» с 06.02.2012 года по 16.04.2012 года (2 месяца 11 дней) и обязать ответчика назначить пенсию Кузнецову Андрею Валерьевичу с 16 апреля 2012 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Сухобузимском районе Красноярского края в пользу Кузнецова Андрея Валерьевича расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Сухобузимский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Созыкина

Копия верна:

Судья

Сухобузимского районного суда Е.А. Созыкина