04 мая 2011 г. г. Суджа

Суджанский районный суд Курской области в составе:

Председательствующего, судьи Иноземцева О.В.,

при секретаре Спеваковой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суджанского районного прокурора о взыскании с ООО «Кумир» в пользу ФИО1 компенсации за не выданное молоко в размере <данные изъяты> руб.,

УСТАНОВИЛ:

Суджанский районный прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил суд обязать ООО «Кумир » провести в пользу ФИО1 выплату компенсации за не выданное молоко в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявления указал, что прокуратурой Суджанского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Кумир».

В ходе проверки установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № работает в ООО «Кумир» в должности изолировщика гидроизоляции с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор администрацией ООО «Кумир» с ФИО1 не расторгался.

Установлено, что изолировщик на гидроизоляции ООО «Кумир» ФИО6, не обеспечиваются бесплатной выдачей молока или соответствующе компенсацией.

Пунктом 10 приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранение социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 № 45 н «Нормы условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредных условиям труда, молока или других равноценных продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока» предусмотрено: «выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работника компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока.

Кроме того, п. 2 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 № 45 н «Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов» размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работник ООО «Кумир» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ предоставил администрации ООО «Кумир» заявление с просьбой выплачивать ему компенсацию за молоко, предусмотренное ему согласно карте аттестации.

Согласно справке ООО «Кумир» ФИО1 отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> смен, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> смен, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> смен.

Итого, работник ООО «Кумир» ФИО1 отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> смен.

Согласно карте аттестации рабочего места изолировщика на гидроизоляции предусмотрена бесплатная выдача 0,5 литра молока.

Согласно информации Комитета по тарифам и ценам Курской области работнику ФИО1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за невыдачу молока составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за невыдачу молока составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно справке по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Кумир» по выплате компенсации за невыдачу молока перед работником ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Невыполнение администрацией. ООО «Кумир» требований трудового законодательства в части невыдачи компенсации за молоко изолировщику на гидроизоляции приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ права каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Кроме того, все вышеизложенное свидетельствует о том, бездействием администрации ООО «Кумир» нарушаются гарантированные Конституцией РФ и трудовым кодексом РФ права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации подчинённые ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании представитель Суджанского районного прокурора Чередниченко А.А. заявление поддержал.

ФИО1, в интересах которого заявлен иск в судебное заседание не явился, в представленном заявлении иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Кумир» Минакова М.Г., действующая на основании доверенности в судебном заседании иск признала.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд считает, что исковое заявление Суджанского районного прокурора подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации подчинённые ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых воров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие дарственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда и условия труда на каждом рабочем месте.

Статьей 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Работодатель должен обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте. Работник имеет право на получение информации о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах, которые применяются (полагается применять) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, от работодателя, соответствующих органов и общественных организаций.

Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценна пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Статьей 223 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение лечебно профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

Как следует из материалов гражданского дела, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ФИО1 отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> смен, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> смен, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> смен.

Итого, работник ООО «Кумир» ФИО1 отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> смен.

Согласно карте аттестации рабочего места изолировщика на гидроизоляции предусмотрена бесплатная выдача 0,5 литра молока.

Согласно информации Комитета по тарифам и ценам Курской области работнику ФИО1 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за невыдачу молока составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за невыдачу молока составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно справке по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Кумир» по выплате компенсации за невыдачу молока перед работником ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Поскольку ООО «Кумир» не были представлены доказательства, опровергающие доводы прокурора и подтверждающие соблюдение требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскании с ООО «Кумир» в полном объеме компенсации за не выданное молоко в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление Суджанского районного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кумир» в пользу ФИО1 компенсации за не выданное молоко в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Кумир» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней с момента оглашения в Курский областной суд через Суджанский районный суд.

Председательствующий: О.В.Иноземцев