РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Суджа 10 мая 2012 года
Суджанский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Ефремова С.А.,
с участием помощника прокурора Суджанского района Чередниченко А.А.,
представителя ответчика в лице главного редактора АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" Виноградова С.Ю.,
при секретаре Приваловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суджанского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" о проведении аттестации по условиям труда восьми рабочих мест согласно штатному расписанию,
у с т а н о в и л :
Прокурор Суджанского района Курской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" о проведении аттестации по условиям труда восьми рабочих мест согласно штатному расписанию, указывая в обоснование следующее, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" и установлено, что аттестация рабочих мест: главного редактора, заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам- делопроизводителя, корреспондента 1 категории, оператора электронного набора и верстки, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" не проведена. Допущенные ответчиком нарушения затрагивают права неопределённого круга граждан, в связи с тем, что в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлении, безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Просит обязать АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" провести аттестацию по условиям труда восьми рабочих мест согласно штатному расписанию.
В судебном заседании помощник прокурора Чередниченко А.А. исковые
требования поддержал по указанным основаниям, просил суд обязать АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" о проведении аттестации по условиям труда восьми рабочих мест: главного редактора, заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам- делопроизводителя, корреспондента 1 категории, оператора электронного набора и верстки, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений, согласно штатному расписанию.
Представитель ответчика Виноградов С.Ю. не возражал против удовлетворения иска.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд считает, что исковое заявление Суджанского районного прокурора подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Согласно п.4 ст.27 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
Статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых воров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда и условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с требованиями п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. 69 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с требованиями ст. 210 ТК РФ, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда. Профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Частью 4 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права возложена на Генерального прокурора РФ, а также подчинённых ему прокуроров.
Как следует из материалов гражданского дела, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда выявила нарушение администрацией АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" требований ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Поскольку АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" не были представлены доказательства, опровергающие доводы прокурора и подтверждающие соблюдение требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест, суд приходит к выводу о наличии оснований обязать АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" в полном объеме устранить допущенное нарушение прав работников и провести аттестацию по условиям труда восьми рабочих мест: главного редактора, заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам- делопроизводителя, корреспондента 1 категории, оператора электронного набора и верстки, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений, согласно штатному расписанию.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Суджанского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц к АУКО "Редакция газеты "Суджанские вести" о проведении аттестации по условиям труда восьми рабочих мест согласно штатному расписанию, удовлетворить.
Обязать Автономное Учреждение Курской области «Редакция Газеты «Суджанские Вести» провести аттестацию по условиям труда 8 рабочих мест: главного редактора, заместителя главного редактора, главного бухгалтера, специалиста по кадрам- делопроизводителя, корреспондента 1 категории, оператора электронного набора и верстки, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений согласно штатному расписанию.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Суджанский районный суд Курской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья С.А.Ефремов