Дело № 2-992/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 декабря 2010 года
Судогодский районный суд Владимирской области в составе:
Председательствующего судьи Смирновой Н.А.
При секретаре Кабановой Г.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Судогда Владимирской области гражданское дело по иску Сербинович И.Ю. к Закрытому акционерному обществу «Производственно-коммерческая фирма «Свет» о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении,
У С Т А Н О В И Л :
Сербинович И.Ю. обратился в суд с иском к ЗАО ПФК «Свет» о взыскании денежной суммы, причитающейся при увольнении, указывая на то, что он работал в ЗАО ПФК «Свет» с ... по ... в должности директора, однако заработная плата ему не выплачивалась, что привело к образованию задолженности, которая при расчете погашена не была, в связи с чем он и просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму, причитающуюся при увольнении в размере .... рублей .... копеек.
В ходе судебного заседания истица Сербинович И.Ю. свои исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.
Ответчик в лице генерального директора Гусевой М.В. в судебном заседании исковые требования истца признала в полном объеме и не возражала против их удовлетворения.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, в том числе письменное заявление ответчика о признании иска в полном объеме, считает исковые требования Сербинович И.Ю. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Как установлено в судебном заседании и подтверждено документально между ЗАО ПФК «Свет» и Сербинович И.Ю. ... был заключен трудовой договор, согласно которого, последний был принят на работу в качестве директора и ему выплачивается оклад по должности, установленной штатным расписанием.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, и условия которого обязательны для каждой стороны.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчетного листка, выданного ЗАО «ПФК «Свет», задолжность по заработной плате Сербинович И.Ю. составляет .... рублей .... копеек.
Кроме того, ответчик в лице генерального директора ЗАО «ПФК «Свет» Гусевой М.В., согласна с заявленными исковыми требованиями, что подтверждается ее письменным заявлением о признании иска в полном объеме.
В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования Сербинович И.Ю. о взыскании с ЗАО «ПФК «Свет» денежной суммы, причитающейся при увольнении в размере .... рублей .... копеек, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ЗАО «ПФК «Свет» подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... .... копеек.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Сербинович И.Ю. к Закрытому акционерному обществу «Производственно-коммерческая фирма «Свет» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Производственно-коммерческая фирма «Свет» в пользу Сербинович И.Ю. денежные средства, причитающиеся при увольнении в размере .... .... рублей .... копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Производственно-коммерческая фирма «Свет» государственную пошлину в доход государства в размере .... рублей 81 копеек.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Судогодский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья п/п Н.А. Смирнова
Копия верна Н.А. Смирнова
Решение в окончательной форме изготовлено 21 декабря 2010 года
Судья Н.А.Смирнова