Дело №2-54/12

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

О прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения.

г. Судогда                                                                                                     16 января 2012 г.

Судогодский районный суд Владимирской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Н.А.,

При секретаре Полункиной А.В.,

рассмотрев материалы гражданского дело по иску Орлова С.М. к индивидуальному предпринимателю Ефимов С.П. об изменении формулировки увольнения, взыскания денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л :

Орлова С.М. обратилась в суд с исковым заявлением, с последующим уточнением в порядке предусмотренном ст. 39 ГПК РФ, к ИП Ефимову С.П. об изменении формулировки увольнения, взыскания денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, в котором просит признать незаконным ее увольнение с должности продавца индивидуального предпринимателя Ефимова С.П. приказом №2-К от 04.02.2011 г. за «совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя п.7 ст. 81 ТК РФ»; изменить дату ее увольнения у ИП Ефимова С.П. с 04.02.2011 г. на дату 30.09,2011 г. (обязать ответчика внести соответствующую запись в ее трудовую книжку); изменить формулировку ее увольнения с « уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя п.7 ст. 81 ТК РФ» на формулировку «уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника п.3 ст. 77 ТК РФ», обязать ответчика внести соответствующую запись в ее трудовую книжку; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29259 рублей 76 копеек и средний заработок за все время вынужденного прогула в размере 89902 рубля 66 копеек. В обоснование своих исковых требований указала, что с 03.12.2007 г., она на основании трудового договора работала продавцом у ИП Ефимова в магазине «...» торгового центра «...». 17.01.2011 г. она обратилась к работодателю с заявлением о прекращении трудового договора, увольнению по собственному желанию. Ефимов С.П. отказался принять ее заявление, однако 31.01.2011 г. провел инвентаризацию. В этот же день, по истечению срока предупреждения, она прекратила работу и покинула торговый центр. 03.02.2011 г. ей на мобильный телефон позвонили и сообщили, что данные инвентаризации не сходятся с данными бухгалтерского учета. 04.02.2011 г. она приехала в ТЦ «...» с целью получения трудовой книжки, в чем ей было отказано, поскольку была выявлена недостача в размере 70000 рублей. Ей предложили подписать тетрадные листы, где были проставлены цены товаров без наименования и их количество. От подписания данных листов и участия в повторной инвентаризации она отказалась, так как прошло четыре дня. Только в судебном заседании 17 марта 2011 г. она была ознакомлена с приказом об увольнении по п.7 ст. 81 ТК РФ и получила трудовую книжку. Объяснения с нее затребованы не были. Договор о полной материальной ответственности с ней не заключался, на протяжении тех лет отпуском она не пользовалась. В результате неправомерных действий ответчика ей были причинены нравственные страдания, она не могла трудоустроиться.

В ходе судебного заседания стороны заключили мировое соглашение, по которому:

- ответчик - индивидуальный предприниматель Ефимов С.П. выплачивает Орловой С.М. 52 000 рублей в срок до 16.04.2012 г. за все время вынужденного прогула с 05.02.2011 г. по 30.09.2011 г. и обязуется в течение десяти дней со дня вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу внести изменения в трудовую книжку Орловой С.М, : изменить дату увольнения с 04.02.2011 г. на 30.09.2011 г. и формулировку основания увольнения на формулировку «уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ»;

-истец Орлова С.М., в свою очередь, отказывается от исковых требований к ответчику ИП Ефимову С.П. в полном объеме;

-стороны не имеют взаимных претензий по уплате судебных издержек, каждая сторона несет эти издержки самостоятельно.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ, судья прекращает производство по делу в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Также сторонам было разъяснена ст.221 ГПК РФ, в которой указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 220,221 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Орлова С.М. и индивидуальным предпринимателем Ефимов С.П., по которому:

- ответчик - индивидуальный предприниматель Ефимов С.П. выплачивает истцу Орлова С.М. денежную сумму в размере 52 000 (пятьдесят две тысяч) рублей в срок до 16.04.2012 г. за все время вынужденного прогула с 05.02.2011 г. по 30.09.2011 г., и обязуется в течение десяти дней со дня вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу внести изменения в трудовую книжку Орлова С.М., а именно: изменить дату увольнения с 04.02.2011 г. на 30.09.2011 г. и формулировку основания увольнения на формулировку «уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ»;

-истец Орлова С.М., в свою очередь, отказывается от исковых требований к ответчику индивидуальному предпринимателю Ефимов С.П. в полном объеме;

-стороны не имеют взаимных претензий по уплате судебных издержек, каждая сторона несет эти издержки самостоятельно.

Производство по гражданскому делу по иску Орлова С.М. к индивидуальному предпринимателю Ефимов С.П. об изменении формулировки увольнения, взыскания денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя -прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения между сторонами.

Определение может быть обжаловано во Владимирский областной суд в течение пятнадцати дней через Судогодский районный суд.

Председательствующий судья                    п/п         Смирнова Н.А.

Копия верна         Смирнова Н.А.