Дело № 2С-265/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пос. Судиславль 13 декабря 2010 года
Островский районный суд Костромской области в составе:
председательствующего судьи Григорьевой Т.П.,
при секретаре Михайловой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завьялова М.Н. к <данные изъяты> (ГДЭП-8) о взыскании заработной платы, возмещении расходов, процентов за задержку выплат заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Завьялов М.Н. обратился в суд с иском к ГДЭП-8 о возмещении расходов произведенных им при исполнении трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> копеек, процентов за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> копейка и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил суд взыскать в его пользу с ответчика расходы понесенные им при исполнении трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты>, в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей и задолженность по выплате средней заработной платы за ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты>. Расчет по компенсации задержки выплаты заработной платы производили в бухгалтерии ГДЭП-8.
В обоснование исковых требований пояснил, что работал по трудовому договору в ГДЭП-8 в должности дорожного мастера с 1978 года по 2010 год. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с выполнением обязанностей по трудовому договору приобретал производственные запасы в виде бензина и запасных частей к автотранспорту на собственные средства всего на сумму <данные изъяты> копеек.
Кроме того, судебными приказами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана в его пользу задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты> копеек, которая до сих пор ему не выплачена, в связи с чем, на основании ст. 236 ТК РФ ему полагается компенсация в размере <данные изъяты> копейка.
В настоящее время ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты> копейки, которая полагается на период трудоустройства после увольнения, которую ему не выплатили и эту сумму также нужно взыскать в его пользу.
Он неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить ему заработную плату в полном размере, однако его требования удовлетворены не были. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности, в настоящее время стоит в ОГУ ЦНЗ по <адрес> в качестве безработного.
В связи с невыплатой заработной платы у него появилась задолженность перед знакомыми и родственниками. Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания. Он не может оплатить коммунальные услуги, содержать семью.
Представитель ответчика Кудряшов С.И. суду показал, что является старшим механиком ГДЭП-8, исковые требования истца о взыскании расходов понесенных им при исполнении трудовых обязанностей в размере <данные изъяты> копеек, процентов за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> копейка, задолженности по заработной плате за ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты> копейки признал полностью. Считает, что они подлежат удовлетворению. Компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывалась в их бухгалтерии. В части возмещения морального вреда с исковыми требованиями также согласен, но размер взыскания оставляет на усмотрение суда.
Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в Судиславское ГДУ №, которое впоследствии реорганизовано в ГДЭП-8. В данной организации Завьялов работал в разных должностях, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность дорожного мастера, а ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д. 8-11).
Согласно представленным копиям судебных приказов мирового судьи судебного участка № <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выданных по заявлению прокурора <адрес> в интересах Завьялова М.Н., с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в пользу Завьялова М.Н. в сумме <данные изъяты>. До настоящего времени ответчиком указанная сумма не выплачена.
Согласно ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суду представлен расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, согласно которого, компенсация составляет <данные изъяты> (л.д. 5). Данный расчет произведен ответчиком, истец с ним согласен.
Из объяснений истца и материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с выполнением обязанностей по трудовому договору Завьялов приобретал производственные запасы в виде бензина и запасных частей к автотранспорту на собственные средства всего на сумму <данные изъяты> копеек.
Согласно ст. 188 ТК РФ «При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме».
Согласно справке ГДЭП-8 задолженность ответчика перед Завьяловым М.Н. по приобретению материально производственных запасов составляет <данные изъяты>. Ответчиком данная сумма не оспаривается.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Завьялов М.Н. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации (л.д. 8-11).
Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно справке ГДЭП-8 задолженность по выплате среднемесячной заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная заработная плата, невыплаченная истцу, за ноябрь 2010 года.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Судом установлено, что ответчиком было нарушено право истца на труд и вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации, поскольку ответчик длительное время не выплачивает причитающиеся истцу сумму заработной платы и пособия, что является существенным нарушением конституционных прав истца.
Суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию причиненный истцу моральный вред, выразившийся в его переживаниях по поводу задержки выплаты заработной платы ответчиком, невозможности в связи с этим в полной мере обеспечить материальное благополучие своей семьи. Суд в соответствии с требованиями разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, степени его нравственный страданий оценивает компенсацию причиненного ему морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не находит.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч.1 п.1, 3 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Государственного Судиславского дорожно-эксплуатационного предприятия № 8 в пользу Завьялова М.Н. расходы, понесенные им при исполнении трудовых обязанностей в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты>, задолженность по выплате среднемесячной заработной платы после увольнения в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований Завьялову М.Н. отказать.
Взыскать с Государственного Судиславского дорожно-эксплуатационного предприятия № 8 государственную пошлину в доход бюджета Судиславского муниципального района Костромской области в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения с подачей жалобы через Островский районный суд.
Председательствующий судья Т.П. Григорьева