Дело № 2-18/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2011 года              г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска

в составе председательствующего судьи Костылевой Е.С.,

с участием представителя истца Васильева Г.Ф.,

при секретаре Аббасовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело

по иску Мезенцовой И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «*****» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Мезенцова И.В. обратилась в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «*****» (далее по тексту - ООО «*****»). В обоснование своих требований сослалась на то, что с 21 октября 2009 года по 10 ноября 2010 года работала у ответчика, который неправомерно не начислял на заработную плату северную надбавку в размере 50% и районный коэффициент в размере 20% за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Задолженность по указанным выплатам за период работы с января 2010 года по ноябрь 2010 года составила ***** рублей ***** копеек. Просила взыскать указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере ***** рублей.

В ходе судебного разбирательства истец Мезенцова И.В. после неоднократных изменений исковых требований просила суд взыскать с ООО «*****» задолженность по выплате районного коэффициента и северной надбавке за период с января по ноябрь 2010 года, разницу в оплате ежегодного отпуска и разницу в компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме ***** рублей ***** копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2010 года по 17 мая 2011 года в размере ***** рублей ***** копеек, обязать ответчика принять соответствующие нормативные акты, регулирующие порядок индексации в организации и провести индексацию задолженности по заработной плате, обязать работодателя осуществить соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ, Фонд социального страхования, уплатить налоги в федеральную налоговую службу. Кроме того, просила взыскать с ответчика незаконно удержанную из её (истицы) заработной платы сумму в размере ***** рублей ***** копеек за июнь и июль 2010 года, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, расходы по оплате оформления доверенности и услуг представителя в общей сумме ***** рублей ***** копеек (л.д.165, 186-189).

Истица Мезенцова И.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась, попросив рассмотреть дело в её отсутствие с участием ее представителя.

В судебном заседании представитель истца Васильев Г.Ф. от исковых требований о понуждении ответчика к проведению индексации задолженности по заработной плате, принятию соответствующих нормативных актов, регулирующих порядок индексации в организации, осуществлению соответствующих отчислений в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования РФ, фонд социального страхования, уплате налогов в федеральную налоговую службу отказался, производство по делу в этой части прекращено определением суда.

В остальной части Васильев Г.Ф. требования поддержал, пояснив, что истица проживает в Архангельске с рождения, поэтому имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном объёме со дня принятия на работу. В связи с невыплатой северной надбавки и коэффициента соответственно в меньшем размере была произведена оплата ежегодного отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Кроме того, из отзыва ответчика на исковое заявление истице стало известно о том, что ей в мае 2010 года ошибочно была выплачена сумма в размере ***** рублей ***** копеек, в июле 2010 года - ***** рублей ***** копеек, которые впоследствии незаконно удержаны, просит взыскать указанные суммы, поскольку работодатель не имел права производить удержание, так как наличие счетной ошибки не установлено, а в ведомости, на которую ссылается ответчик в подтверждение выплаты указанных сумм, подпись Боровинской вызывает сомнение, поэтому полагает недоказанным факт выплаты указанных сумм истице, от назначения экспертизы на предмет установления подлинности подписи Боровинской отказался. Остальные требования поддержал по указанным с иском о заявлении и дополнениях к нему основаниям.

Ответчик ООО «*****» о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, попросив рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном отзыве с иском не согласился, сославшись на то, что в трудовом договоре с истицей установлено, что северная надбавка выплачивается в размере 50% за каждый год стажа, задолженность по заработной плате составляет ***** рублей ***** копейки, образовалась она в связи со сбоем данных, возникших при переустановке бухгалтерских компьютерных программ. С остальными требованиями также не согласился, сославшись на то, что премия истице не начислялась, расчёт оплаты отпуска и компенсации при увольнении был произведён верно, излишне начисленные в мае и июле 2010 года суммы удержаны с истицы в связи со счётной ошибкой. Сроков для индексации заработной платы трудовым законодательством не установлено, расчёт компенсации по ст.236 ТК РФ истицей произведён с учётом сумм, не подлежащих выплате, в расчёт включены периоды, не подлежащие включению (январь, февраль, июнь, сентябрь 2010 года). Перечисление взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ, Фонд социального страхования, налога в федеральную налоговую службу будет произведено ответчиком добровольно. Доказательств, подтверждающих причинение морального вреда, истицей не представлено. Со взысканием расходов на оплату услуг представителя не согласны (л.д.200-203).

Выслушав объяснения представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.ст.315, 317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст.2 Федерального Закона от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - ФЗ РФ «О государственных гарантиях…») перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением правительства РФ от 17.04.2006 N 216 «О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями», установлено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы … применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Из п.8 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке, следует, что Архангельская область, за исключением районов, указанных в п. 6 (Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г.Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты) отнесена к районам, где к заработной плате применяется коэффициент в размере 1,20.

Согласно постановлению Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 года № 25 с 1 января 1992 года «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера», город Архангельск отнесён к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, при исчислении сумм стимулирующих надбавок следует применять как районный коэффициент к заработной плате в размере 20%, так и пятидесятипроцентную надбавку за стаж работы в названной местности.

Согласно ст.5 ФЗ РФ «О государственных гарантиях …» гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.

Статьей 314 ТК РФ установлено, что порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст.ст.20 и 10 Федерального Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

До установления Правительством Российской Федерации соответствующего правового регулирования согласно ст. 423 ТК в рассматриваемых случаях применяется Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат данному Кодексу. Названным Постановлением(пп. "е" п. 1) для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки к заработной плате установлены в льготном по сравнению с общеустановленным порядке: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (но не свыше пределов, предусмотренных законодательством)

Как установлено в судебном заседании, 21 октября 2009 года Мезенцова И.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, принята в ООО «*****» на должность оператора ПК в отдел продаж г.Архангельска, с 25 января 2010 года переведена на должность контролера-ревизора того же отдела, расположенного по адресу: г.Архангельск, ул.<адрес>.

Между сторонами 21 октября 2009 года заключён трудовой договор, согласно п.3.1. которого за выполнение трудовых обязанностей истице установлен должностной оклад в размере ***** рублей, районный коэффициент 20%, северная надбавка работникам возраста до 30 лет и прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям более 5 лет - 50% за каждый год трудового стажа.

Начиная с октября 2009 года по ноябрь 2010 года районный коэффициент в размере 20% к заработной плате истице выплачивался в полном объёме, северная надбавка к заработной плате начислялась и выплачивалась истице не в полном объёме, что повлекло также снижение размера оплаты учебного отпуска истице и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

10 ноября 2010 года Мезенцова И.В. уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя истца, истицы, в том числе данными в предыдущих судебных заседаниях (л.д.103-104), а также сведениями, содержащимися в исковом заявлении, дополнении к нему и отзыве на него (л.д.3-4, 24-28, 186-189, 200-203), трудовом договоре Мезенцовой И.В. и ООО «*****» (л.д.6-8, 29-31), приказе о приёме истицы на работу (л.д.32), трудовой книжке истицы (л.д.78-79), расчётных листках истицы (л.д.46-56), платежных ведомостях (л.д.57-65, 70, 72-73), платёжных поручениях (л.д.66-69, 71, 74-75), пояснительной записке (л.д.152), правилах внутреннего трудового распорядка ООО «*****» (л.д.153-160), должностной инструкции контролера-ревизора ООО «*****» (л.д.176-177).

Кроме того, ответчиком данные факты по правилам ст.ст.56, 57 ГПК РФ не оспорены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных данных суд приходит к следующему.

Согласно ст.11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях …» в редакции, действующей с 1 января 2005 года, молодёжь (лица в возрасте до 30 лет) имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате не в полном размере, а лишь в ускоренном порядке.

В данном случае неприменимы положения ст.11 ФЗ РФ «О государственных гарантиях…» в редакции, действовавшей до 31 декабря 2004 года, поскольку истица Мезенцова И.В. впервые вступила в трудовые правоотношения в 2008 году, после того, как указанная норма утратила законную силу, в связи с чем истица не приобрела права на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном объёме с первого дня работы.

Период обучения истицы с 2003 по 2007 год в региональном техникуме экономики, права и менеджмента в трудовой стаж не входит, поскольку не отвечает требованиям, установленным в ст.ст.10, 20 ФЗ РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно п.п. «е» п.1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Учитывая, что истица на момент приёма её на работу к ответчику имела трудовой стаж 7 месяцев 24 дня (*****), в период с октября 2009 года по февраль 2010 года Мезенцова И.В. имела право на получение заработной платы с начислением 10% северной надбавки.

С марта 2010 года истица имела право на начисление северной надбавки в полном объёме, поскольку трудовым договором между сторонами размер указанной надбавки установлен в размере 50% за каждый год трудового стажа, то есть в большем размере, нежели установлено трудовым законодательством (предусматривающим выплату северной надбавки в размере 10% за каждые шесть месяцев трудового стажа), и не превышающим установленного законом размера, в связи с чем ответчик обязан был производить оплату труда в соответствии с указанными условиями договора, не противоречащими закону.

Истица с рождения проживала в г.Архангельске, работала также в г.Архангельске (л.д.102). Данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, следовательно, при наличии трудового стажа продолжительностью 1 год истица имела право по трудовому договору на получение процентной надбавки в размере 50%.

В соответствии с разъяснением «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях….», утверждённого постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49, процентные надбавки и районные коэффициенты начисляются на фактический заработок.

У истицы в период работы в ООО «*****» заработная плата состояла из оклада в размере ***** рублей с применением районного коэффициента и процентной надбавки к нему.

Судом проверены расчёты, представленные сторонами (л.д.5, 76, 77, 190-193), при этом истица, как видно из представленного ею расчёта (л.д.193), не оспаривает размер фактически начисленной заработной платы, сведения о размере которой представлены ответчиком, однако не согласна с составляющими этой платы, утверждая, что 20% от оклада начислялось не в качестве районного коэффициента, а в качестве премии.

В подтверждение своих доводов истицей представлены расчёты премии сотрудников постоянно действующей инвентаризационной комиссии за период с января по сентябрь 2010 года (л.д.10-17).

Довод представителя истицы о том, что ответчик не выплачивал истице районный коэффициент в размере 20%, а выплачивавшаяся истице в указанном размере надбавка являлась премией, судом не может быть принят, поскольку истица просит указанные проценты взыскать с ответчика - ООО «*****», с которым состояла в трудовых отношениях, а выплата и начисление истице премии ООО «*****» (если таковое имело место) не свидетельствует о неисполнении ответчиком обязанности по выплате районного коэффициента.

Ответчик оспаривает то обстоятельство, что истице начислялась премия, указывая, что управляющий делами ГК «*****» не имеет отношения к ООО «*****».

Суду не представлены сведения о том, какого рода отношения сложились между истицей и ООО «*****», ссылка истицы на то, что ООО «*****» входит в состав компаний ООО «*****», судом не может быть принята, поскольку указанные общества являются самостоятельными юридическими лицами, начисление одним (ООО «*****») каких-либо выплат истице не порождает у другого (ООО «*****») обязанности по выплате указанных сумм. Из Устава ООО «*****» также не следует, что указанное общество входит в группу обществ, выполнение обязанностей в которой оплачивается именно этим ответчиком (л.д.83-99). Должностной инструкцией контролера-ревизора ООО «*****» не установлена обязанность работы в ООО «*****» (л.д.176-177).

Суд не принимает в качестве доказательства по делу копию приказа №*** «О создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии» (л.д.209-214), из которого следует, что в состав инвентаризационной комиссии включена также контролер-ревизор ООО «*****» г.Архангельск Мезенцова И.В., поскольку указанным приказом не подтверждается выполнение истицей обязанностей у ООО «*****», подлежащих оплате ООО «*****», кроме того, данный документ не соответствует требованиям ч.2 ст.71 ГПК РФ.

На основании изложенного в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию сумма недоплаченной северной надбавки, исходя из следующего расчёта, при котором суд начисленные суммы берет из справки формы 2НДФЛ, составленной ответчиком, на основании которой истицей произведен расчет (л.д.9), за период с января 2010 года по ноябрь 2010 года (в пределах заявленных требований):

Январь 2010 года:

***** оклад + (***** х 20%РК х 10%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = 0,

Февраль 2010 года:

***** оклад + (***** х 20%РК х 10%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

Март 2010 года:

***** оклад + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

Апрель 2010 года:

***** оклад + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

За май 2010 года:

***** оклад : 31 х 18 отработанных дней = ***** х 20%РК х 50%СН = ***** рубля подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = - ***** рублей,

Июнь 2010 года:

Расчет отпуска: поскольку 4 мая истица закончила работу на прежнем месте работы, берется заработная плата только у ответчика за шесть полных месяцев с октября по апрель 2010 года, с 21.10.2009 по 21.04.2010:

октябрь - ***** + ***** (20%) + ***** (10%) = ***** рублей : 31 х 10 = *****, ноябрь - ***** + ***** + ***** = ***** рублей, декабрь 2009 года = ***** рублей, январь 2010 года = ***** рублей, февраль = 2010 года ***** рублей, март 2010 года = ***** рублей, апрель 2010 года по 21 апреля - ***** : 30 х 21 = ***** рублей.

Средний заработок для оплаты отпуска в мае и июне: ***** рубля подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рубля

Июль 2010 года:

***** : 31 х 22 отработанных дней = ***** рублей + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рубля подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

Август 2010 года:

***** : 31 х 29 отработанных дней = ***** рублей + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

Сентябрь 2010 года:

***** : 30 х 26 отработанных дней = ***** рублей + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей (***** + *****) начисленных истице = -***** рублей,

Октябрь 2010 года:

***** оклад + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате - ***** рублей начисленных истице = ***** рублей,

Ноябрь 2010 года:

***** : 30 х 3 отработанных дня = ***** рублей + (***** х 20%РК х 50%СН) = ***** рублей подлежащих выплате за 3 отработанных дня

Компенсация за 44 дня отпуска при увольнении: ***** + ***** + ***** + ***** + ***** = ***** заработная плата за период с октября 2009 года по октябрь 2010 года) : 12 : 29,4 = ***** х 44 = ***** рублей.

Всего в пользу истицы подлежит взысканию недоплаченная северная надбавка и разница в оплате отпусков и компенсации за отпуск в размере ***** рублей).

Кроме того, истицей заявлено требование о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы. Данное требование подлежит удовлетворению.

Расчёт компенсации производится судом по ставке рефинансирования, действующей на момент вынесения решения суда - 8,25%, с учётом сроков выплаты заработной платы (аванс 30-го числа текущего месяца, подрасчет - 15 числа следующего месяца), установленных Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.153-160), следующим образом:

Февраль 2010 года

***** рублейневыплаченная сумма зарплаты за февраль2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 412 дней с 16 марта 2010 года 17 мая 2011 года = ***** руб.

Март 2010 года:

***** рублей невыплаченная сумма зарплаты за март2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 397 дней с 16 апреля 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

Апрель 2010 года:

***** рублей невыплаченная сумма зарплаты за апрель2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 367 дней с 16 мая 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

За май 2010 года подлежавшая выплате сумма ответчиком выплачена.

Июнь 2010 года:

***** рубля невыплаченная сумма зарплаты за июнь2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 306 дней с 16 июля 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

Июль 2010 года:

***** рублейневыплаченная сумма зарплаты за июль2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 275 дней с 16 августа 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

Август 2010 года:

***** рублей невыплаченная сумма зарплаты за август2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 244 дня с 16 сентября 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

За сентябрь 2010 года подлежавшая выплате сумма ответчиком выплачена.

Октябрь 2010 года:

***** рублей невыплаченная сумма зарплаты за октябрь2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 188 дней с 11 ноября 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

Ноябрь 2010 года:

***** рублей невыплаченная сумма зарплаты за ноябрь2010 х 8,25 % : 1 : 300 х 188 дней с 11 ноября 2010 года по 17 мая 2011 года = ***** руб.

Всего за задержку выплаты в установленном законом размере подлежит взысканию компенсация в размере рубля.

Всего в пользу истицы подлежит взысканию в порядке ст.236 ТК РФ компенсация за нарушение срока выплаты районного коэффициента и северной надбавки, оплаты отпуска и выплат при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск) в размере ***** руб.).

Кроме того, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, работник в силу абз.14 ч.2 ст.21 и ст.237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В связи с изложенным в пользу Мезенцовой И.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда, причинённого ей незаконными действиями ответчика по неначислению районного коэффициента и северной надбавки. Оценив характер причинённых истцу нравственных страданий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме равной ***** рублей.

Требование о взыскании удержанной суммы за июнь и июль 2010 года в размере ***** рублей удовлетворению не подлежит, поскольку ответчик утверждает, что начисление произошло вследствие счётной ошибки, право удержания излишне выплаченной суммы в таком случае предоставлено работодателю ст.137 ТК РФ, истица размер указанной суммы в период удержания не оспаривала. Доказательств, подтверждающих отсутствие счётной ошибки, истица суду не представила, утверждение ответчика о счётной ошибке не опровергла.

Кроме того, истица ссылается на то, что факт выплаты ей указанных сумм не доказан, в платёжных ведомостях нет подписей директора и главного бухгалтера, подпись Боровинской А.С. не соответствует действительности, однако представитель истицы в судебном заседании от проведения каких-либо экспертиз (в том числе почерковедческих) отказался, иных доказательств в обоснование позиции истицы суду не представлено.

При этом суд расчёт подлежавших выплате истице сумм произвёл без учёта указанных сумм (как выплаченных, так и удержанных).

Кроме того, Мезенцова И.В. просит суд взыскать с ответчика расходы, уплаченные ею представителю в размере ***** рублей, а также убытки в виде премии представителю по договору в размере 10% от взысканной суммы. Несение указанных расходов подтверждено соответствующим договором оказания юридических услуг, распиской (л.д.195-196).

В соответствии со ч.1 ст.100 ГПК РФ - в разумных пределах.

По настоящему делу с участием представителя истца Мезенцовой И.В. Васильева Г.Ф. проведено четыре судебных заседания, он участвовал в судебном заседании кассационной инстанции по настоящему делу, представителем истице оказана помощь по сбору доказательств, составлению искового заявления, заявлений об изменении исковых требований. Исходя из этого, суд, принимая во внимание объём проделанной представителем работы, учитывая возражения ответчика против взыскания данных расходов и частичное удовлетворение заявленных требований, находит заявление Мезенцовой И.В. подлежащим удовлетворению, а разумным пределом присуждаемой ей за счёт ответчика суммы на оплату услуг представителя - ***** рублей.

Кроме того, как установлено в настоящем судебном заседании, истец оплатила оформление доверенности на имя Васильева Г.Ф., представлявшего её интересы в судебных заседаниях, что подтверждается соответствующей квитанцией (л.д.198).

Суд признаёт указанные расходы необходимыми, поскольку они были направлены на правильное и своевременное рассмотрение дела судом. Так, истица, полагая, что не сможет каждый раз участвовать в судебном заседании в Исакогорском суде г.Архангельска, оформила доверенность на представителя Васильева, который действительно представлял её интересы в суде.

На основании изложенного расходы по оформлению доверенности в размере ***** рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст.33319 Налогового кодекса РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска, в доход бюджета в размере ***** рублей ***** коп. по требованию о взыскании заработной платы, ***** рублей - по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Мезенцовой И.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «*****» в пользу Мезенцовой И.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2010 года по ноябрь 2010 года в размере ***** рублей ***** копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ***** рубля ***** копейки, а также компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ***** рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, всего ***** рублей ***** копеек.

Мезенцовой И.В. в удовлетворении искового требования о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «*****» удержанной суммы за июнь и июль 2010 года в размере ***** рублей отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «*****» государственную пошлину в доход бюджета в размере ***** рублей ***** коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путём подачи кассационной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска.

Председательствующий (подпись) Е.С. Костылева

Верно: судья           Е.С. Костылева