Дело № 2-507/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 9 декабря 2010 года г.Архангельск Исакогорский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Костылевой Е.С., с участием истца Васильева В.М., представителей ответчика ФБУ Войсковая часть 69143 Бредихина А.М., Матвейчук С.А., Кузнецовой И.Г., при секретаре Черняевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по иску Васильева В.М. к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть 96143» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Васильев В.М. обратился в суд с указанным иском к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть 96143» (далее по тексту - ФБУ Войсковая часть 96143), обосновав требования тем, что работает в 14-м филиале ответчика в г.Архангельске в должности машиниста-кочегара. Решением Исакогорского районного суда г.Архангельска от 16 июля 2010 года, вступившим в законную силу 11 октября 2010 года, в его пользу с ответчика взыскана недоначисленная и не выплаченная часть оплаты сверхурочной работы за январь 2010 года в размере ***** рублей 47 копеек, поэтому увеличился размер его (истца) среднего заработка. В связи с изложенным просил взыскать разницу в оплате листов нетрудоспособности за март и июль 2010 года в размере ***** рублей и ***** рублей соответственно, разницу в оплате отпуска в размере ***** рублей. Также просил взыскать оплату повесток в размере ***** рубля, расходы на проезд в размере ***** рублей, компенсацию за неполученное молоко, мыло и рукавицы в размере ***** рублей. Кроме того, просил взыскать ***** рублей и ***** рублей, взысканных решением суда от 16 июля 2010 года, поскольку до настоящего времени компенсация морального вреда не выплачена ответчиком; доплату в размере ***** рублей за 6 месяцев работы, поскольку считает, что выполняемая им работа связана с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, в связи с чем надбавка к заработной плате должна составлять не 12%, выплачиваемых ответчиком, а 24%. Также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ***** рублей. В ходе рассмотрения дела истец от требования о взыскании ***** рублей по решению от 16 июля 2010 года и ***** рубля за особо опасные и особо тяжелые условия труда отказался, производство по делу в этой части прекращено определением суда. После неоднократных изменений исковых требований истец окончательно просил взыскать с ответчика ***** рублей - компенсацию морального вреда, взысканную решением суда от 16 июля 2010 года, разницу в оплате листов нетрудоспособности за март и июль 2010 года в размере ***** рублей и ***** рублей соответственно, разницу в оплате отпуска в размере ***** рублей, оплату повесток в размере ***** рубля за потерю времени на рассмотрение дела № 2-293/2010, расходы на проезд в размере ***** рублей по делу № 2-293/2010, компенсацию за неполученное мыло и молоко, ежемесячную надбавку за погрузку угля в сумме ***** рублей (***** рублей ежемесячно х 9 месяцев), оплату сверхурочной работы за октябрь 2010 года в размере ***** рубля, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей. Кроме того, просил обязать ответчика выдать рукавицы. Производство по делу в части предъявленного истцом требования о взыскании ***** рублей в качестве компенсации морального вреда, взысканной решением суда от 16 июля 2010 года, прекращено определением суда. Требования Васильева А.М. об оплате повесток в размере ***** рубля за потерю времени на рассмотрение дела № 2-293/2010 (как пояснил истец в судебном заседании, сумма складывается из ***** и ***** рублей, заплаченных им (истцом) другому человеку за то, что тот оставался в его (истца) смену, а истец уезжал на судебное заседание, а ***** рубля (*****) - это компенсация за участие в судебных заседаниях в период отпуска), расходов на проезд в размере ***** рублей по делу № 2-293/2010 определением суда оставлены без рассмотрения. Истец Васильев В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, пояснив дополнительно, что погрузку угля должен осуществлять грузчик, а не кочегар. Тельфер в котельной неисправен, поэтому приходится вручную, нагрузив уголь, толкать короб в котельную. Эти функции не входят в его (истца) обязанности, поэтому подлежат дополнительной оплате. Представители ответчика - ФБУ Войсковая часть 96143 - Бредихин А.М., Матвейчук С.А., Кузнецова И.Г. в судебном заседании с иском не согласились, поддержав доводы, изложенные в отзыве (л.д.69-71). Дополнительно пояснили, что перерасчёт оплаты больничных листов за март и июль 2010 года, отпускных за август 2010 года после вынесения судом в июле 2010 года решения уже произведён, разница в оплате выплачена истцу, который расчёт производит неверно, определяя средний заработок путем деления дохода на число рабочих дней, в то время как необходимо деление производить на число календарных дней. Оплата сверхурочной работы за октябрь 2010 года истцу произведена в соответствии с законом, погрузка угля входит в обязанности истца, поэтому отдельной оплате не подлежит. Признают недостаточную обеспеченность работников, в том числе и истца, мылом, молоком, рукавицами. Полагают, что истец не доказал причинение морального вреда. Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст.97 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право в порядке, установленном законодательством России, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, в том числе для сверхурочной работы. Исходя из смысла ст.99 Трудового кодекса Российской Федерации под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. Согласно ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.11.2007 N 722 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п.107 Типовых межотраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждённых постановлениемМинтруда РФ от 22.07.1999 N 25, машинисту (кочегару) котельной выдаются рукавицы комбинированные 6 пар в год. Постановлением Минтруда РФ от 04.07.2003 N 45 утверждены нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи, в соответствии с которыми работники, занятые на работах, связанных с загрязнением, обеспечиваются мылом, исходя из расчёта 400 г в месяц. В соответствии со ст.222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н утверждены нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с п.4 которых норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Как установлено в судебном заседании, Васильев В.М. работает в 14-м филиале ответчика в г.Архангельске в должности машиниста-кочегара, с графиком работы в период отопительного сезона согласно графику дежурств по 12 часов, в летний период истцу устанавливается 40-часовая рабочая неделя с 8.00 до 17.00 часов (л.д.74). Заработная плата истца состоит из оклада, который, включая надбавку за вредные условия труда, составляет ***** рублей, премиальных выплат, надбавки за выслугу лет, выплачиваемых с учётом северной надбавки и районного коэффициента. Учёт рабочего времени истца суммированный. В период с 3 марта по 6 марта 2010 года Васильев В.М. находился на амбулаторном лечении (л.д.21), оплата больничного начислена работодателем в размере ***** рублей (***** рубля за счёт ФСС, ***** рублей - за счёт работодателя). В июле 2010 года Васильев В.М. находился на лечении со 2 июля по 19 июля 2010 года (л.д.24), оплата больничного произведена в размере ***** рублей (***** рублей за счёт работодателя, ***** рублей - за счёт ФСС). С 10 июля по 13 августа, с 16 августа по 2 сентября 2010 года Васильеву В.М. предоставлен отпуск, оплаченный в размере ***** рублей. В январе 2010 года истец отработал 184 часа при норме рабочего времени 108 часов. Решением Исакогорского районного суда г.Архангельска от 16 июля 2010 года в пользу Васильева В.М. с ФБУ Войсковая часть 96143 взыскана оплата сверхурочной работы за январь 2010 года в размере ***** рублей и компенсация морального вреда в размере ***** рублей (л.д.101). В связи с увеличением размера оплаты сверхурочной работы истца за январь 2010 года ответчиком после вступления 11 октября 2010 года решения суда от 16 июля 2010 года в законную силу (л.д.101) произведён перерасчёт истцу оплаты больничных листов за март и июль 2010 года и оплаты отпуска в июле-сентябре 2010 года, произведена доплата в размере ***** рублей за период нетрудоспособности в марте (******), в размере ***** рублей за период нетрудоспособности в июле 2010 года (******), в размере ***** рублей по оплате отпуска (******). Разница в оплате истцу выплачена. Работодатель истца, как работника, занятого на работах с вредными условиями труда (л.д.47), обязан обеспечивать бесплатно молоком, а также средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Изложенное подтверждается объяснениями сторон, в том числе данными в предварительном судебном заседании (л.д.57-59), показаниями свидетеля Б., а также сведениями, содержащимися в исковом заявлении и отзыве на него (л.д.3-6, 15-16, 69-71); расчётах среднего заработка и оплаты больничных листов и отпуска истца (л.д.17-20, 22, 23, 25, 26), расчетных ведомостях (л.д.28, 37, 102-111), реестрах зачисления денежных средств на банковские счета (л.д.29-30, 112-129), сообщении государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе от 18.05.2010 (л.д.33), расчетных листках (л.д.38, 51-52, 131), трудовом договоре истца от 01.12.2009 и дополнительном соглашении к нему от 11.12.2009 (л.д.43-44, 45, 75-76), должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной установки (л.д.74), табелях учета рабочего времени (л.д.77-87), выписке из лицевого счета истца (л.д.130). Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, на основании установленных данных суд приходит к выводу, что перерасчёт оплаты периодов нетрудоспособности истца в марте и июле 2010 года, а также оплаты отпуска в июле-сентябре 2010 года в связи с увеличением размера средней заработной платы, вызванным оплатой сверхурочной работы по решению суда от 16 июля 2010 года, ответчиком истцу произведён, разница в оплате указанных периодов в связи с изменением среднего заработка произведена. Расчёт ответчиком произведён в соответствии с положениями ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённым постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, а по оплате отпуска - в соответствии с правилами, установленными ст.139 ТК РФ и Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Расчёт истца ошибочен, поскольку не соответствует вышеназванным Закону и Положениям. В связи с изложенным требования истца по взысканию разницы в оплате периодов временной нетрудоспособности в марте и июле 2010 года, оплате отпуска в июле-сентябре 2010 года удовлетворению не подлежат, поскольку все выплаты уже произведены. Требование истца о дополнительной оплате работы по погрузке угля по ***** рублей ежемесячно в общей сумме ***** рублей удовлетворению не подлежит, поскольку, как следует из п.2.1.3. должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной установки ФБУ Войсковая часть 96143 следует, что в обязанности машиниста (кочегара) входит дробление, загрузка в емкость, завоз топлива электротельфером с угольного склада при котельной и выгрузка в здании котельной к котлам. При этом неисправность тельфера, на что ссылается истец, не свидетельствует о возникновении у ответчика обязанности по дополнительной оплате погрузки угля, поскольку в том же пункте должностной инструкции указано, что при неисправности электротельфера завоз угля производится вручную (л.д.74). Кроме того, ответчик обязан был бесплатно обеспечить истца, как работника, занятого на работах с вредными условиями труда, молоком по 0,5 л за смену. По настоящему делу установлено, что в период с декабря 2009 года по октябрь 2010 года истец отработал 138 смен (в том числе 32 смены по 8 часов в летний период), из них молоком истец обеспечивался только в период 22 смен в сентябре и октябре 2010 года, что подтверждается ведомостями на выдачу молока (л.д.142-145). За 116 смен (в том числе и за 8-часовые, поскольку это не менее половины рабочей смены) ответчик имеет задолженность перед истцом по обеспечению молоком в объеме 58 литров. Согласно п.10 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, п.1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. На основании изложенного требование истца о выплате компенсации взамен неполученного молока подлежит удовлетворению, в пользу истца с ответчика подлежит выплате в размере ***** рублей 08 копеек (*****), исходя из следующего расчёта: В период с декабря 2009 года по май 2010 года - ***** рублей, В период с июня по октябрь 2010 года - ***** рублей. Кроме того, ответчик в силу вышеприведённых положений закона обязан обеспечивать истца рукавицами комбинированными из расчёта 6 пар в год. По делу установлено, что в период с декабря 2009 года по октябрь 2010 года истцу в январе 2010 года была выдана 1 пара рукавиц (л.д.152), в ноябре 2010 года выдано 3 пары рукавиц (л.д.34), в связи с чем требование о понуждении ответчика к выдаче оставшихся 2 пар рукавиц подлежит удовлетворению (6 - (1 + 3). Кроме того, ответчик обязан был обеспечить истца смывающими и обезвреживающими средствами, а именно: мылом, исходя из расчёта 400 г в месяц. По настоящему делу установлено, что за период работы с декабря 2009 года по октябрь 2010 года Васильеву в июне 2010 года взамен мыла выдана очищающая паста для рук - 200 г, что соответствует норме положенности за 1 месяц (л.д.147, 149-150), а также выдано в ноябре 2010 года 1200 г мыла (л.д.34), что соответствует норме за 3 месяца. Таким образом, за период работы за 10 месяцев истцу не выдано мыло в объёме 2800 г (400 г х 7 месяцев). Суд, учитывая, что выдача мыла предусмотрена для обеспечения соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, а также то, что истец расходовал личные средства на обеспечение для себя указанных условий, полагает возможным взыскать в настоящее время в пользу Васильева В.М. компенсацию за мыло, исходя из стоимости ***** рублей за 100 г, которую стороны не оспаривают, в размере ***** рублей. На основании изложенного данное требование подлежит удовлетворению. Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за сверхурочную работу в размере ***** рубля за октябрь 2010 года (л.д.154). Как видно из расчётного листка за октябрь 2010 года (л.д.38), оплата сверхурочной работы истцу начислена в размере ***** рублей. При суммированном учёте рабочего времени первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам учётного периода, оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчёта доплаты за сверхурочную работу рассчитывается часовая ставка (путём деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов). Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается как частное от годового количества рабочих часов по производственному календарю, деленного на 12. Судом проверен расчёт истца (л.д.154), признан неправильным. Судом расчёт оплаты сверхурочной работы за октябрь 2010 года произведён следующим образом: ***** ***** ***** Таким образом, оплата сверхурочной работы истца в октябре 2010 года в количестве 36,8 часов должна была быть начислена в размере ***** руб., разница в размере ***** рублей (*****) подлежит взысканию в пользу истца. Кроме того, на основании ст.237, 394 Трудового кодекса РФ в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда, причинённого вследствие нравственных страданий Васильеву В.М. незаконными действиями ответчика по невыдаче молока, мыла, рукавиц, неправильному начислению оплаты сверхурочной работы за октябрь 2010 года. Оценив характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывая, что доказательств, подтверждающих диагностирование у истца заболевания «стенокардия» в связи с нарушением ответчиком его (истца) прав (л.д.7), суду не представлено, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме равной 500 рублям. На основании ст.103 ГПК РФ, ст.33319 Налогового кодекса РФ, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета в размере ***** рублей (***** рублей - по требованию о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсаций, 200 рублей - по требованию о компенсации морального вреда). Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Васильева В.М. удовлетворить частично. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Войсковая часть 96143» в пользу Васильева В.М. денежную компенсацию за молоко, положенное истцу в период с декабря 2009 года по октябрь 2010 года, в размере ***** рублей 08 копеек, компенсацию за мыло, положенное истцу в период с декабря 2009 года по октябрь 2010 года, в размере ***** рублей, оплату сверхурочной работы за октябрь 2010 года в размере ***** рублей, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, всего в пользу истца взыскать ***** рублей 49 копеек. Обязать Федеральное бюджетное учреждение «Войсковая часть 96143» выдать Васильеву В.М. 2 пары комбинированных рукавиц в течение месяца со дня вступления настоящего решения в законную силу. Васильеву В.М. в удовлетворении иска к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть 96143» о взыскании доплаты в оплате периода временной нетрудоспособности в марте 2010 года в размере ***** рублей 32 копейки, доплаты в оплате периода временной нетрудоспособности в июле 2010 года в размере ***** рубля 06 копеек, доплаты в оплате отпуска в июле-сентябре 2010 года в размере ***** рубля 66 копеек, ежемесячной надбавки за погрузку угля в сумме ***** рублей - отказать. Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Войсковая часть 96143» в доход бюджета государственную пошлину в сумме ***** рублей. Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска. Председательствующий (подпись) Е.С. Костылева Верно: судья Е.С.Костылева