Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 апреля 2012 года             г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Костылевой Е.С.,

с участием представителя истца открытого акционерного общества «******» Варгасова И.Н.,

при секретаре Черняевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску открытого акционерного общества «******» к Травину А.А. о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «****** (далее - ОАО «******») обратилось в суд с указанным иском к Травину А.А., попросив взыскать с него ****** рублей 34 копейки. В обоснование иска сослалось на то, что ответчик с 24 января 2011 года по 27 мая 2011 года должен был проходить обучение в Ярославском учебном центре, однако в феврале 2011 года был отчислен из указанного учебного заведения за нарушение правил внутреннего распорядка. 18 февраля 2011 года был уволен с работы по подпункту 3 пункта 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника). Размер затрат, понесённых работодателем на обучение Травина А.А., составил ****** руб. 34 коп., из которых: ****** руб. 66 коп. - затраты на обучение по договору; ****** руб. 68 коп. - стипендия за время обучения. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

Представитель истца ОАО «******» Варгасов И.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Ответчик Травин А.А. о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Возражений по иску не представил.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что приказом начальника эксплуатационного вагонного депо Исакогорка Архангельского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО «******» №*** от 13 декабря 2010 года Травин А.А. принят на работу в качестве слесаря по ремонту подвижного состава 1-го разряда (л.д.15).

19 января 2011 года между истцом и ответчиком заключён ученический договор № 5, являющийся приложением к трудовому договору с ответчиком №*** от 13 декабря 2010 года (л.д.10-14), на профессиональное обучение Травина А.А. по профессии «******» на базе Ярославского учебного центра с 24 января 2011 года по 27 мая 2011 года (л.д.6-9).

Пунктом 2.2.4 договора предусмотрено, что работодатель вправе расторгнуть этот договор в одностороннем порядке по основаниям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 3, пунктами 5, 6, 7, 8, 11 ст.81, пунктом 4 ст.83 ТК РФ, а также в случае отчисления из учебного заведения за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка учебного заведения и Работодателя. При этом с работника взыскиваются затраты, понесённые Работодателем на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение (стипендия, командировочные расходы, оплата учебному заведению за обучение, оплата за проживание в период обучения, оплата проезда к месту учебы и обратно), исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.1.5. указанного договора работник обязуется соблюдать в период ученичества Правила внутреннего трудового распорядка учебного заведения, правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу учебного заведения и Работодателя.

Пунктом 3.1.7 договора установлено, что работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении профессии, не менее трех лет.

На основании п.3.1.8 в течение трех месяцев со дня расторжения договора Работодателем по основаниям, указанным в п.2.2.4 договора, работник обязан возместить работодателю затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом и.о.начальника эксплуатационного вагонного депо Исакогорка Архангельского отделения ОАО ****** от 20 января 2011 года №*** Травин А.А. направлен на курсы подготовки ****** с 24 января 2011 года (л.д.18-19).

Приказом начальника Ярославского учебного центра от 9 февраля 2011 года №*** учащийся группы подготовки ****** № 28 Травин А.А. отчислен из центра за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (л.д.21).

Приказом начальника эксплуатационного вагонного депо Исакогорка Архангельского отделения ОАО ****** от 18 февраля 2011 года №*** Травин А.А. уволен по п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д.23).

Согласно представленному истцом расчёту затраты, понесённые работодателем на обучение ответчика, составили ****** руб. 34 коп., из которых: ****** руб. 66 коп. - затраты на обучение по договору; ****** руб. 68 коп. - стипендия за время обучения (л.д.24, 25-27). Указанная сумма до настоящего времени ответчиком добровольно не возмещена.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя истца, а также сведениями, содержащимися в исковом заявлении (л.д.4-5), заявлениях Травина А.А. о приеме на работу и об увольнении (л.д.16, 22), приказе начальника эксплуатационного вагонного депо Исакогорка Архангельского отделения ОАО ****** от 20 января 2011 года №*** (л.д.20), табеле учёта посещения занятий ОРВ-28 за январь и февраль 2011 года (л.д.28, 29), сообщениях ОАО «******» в адрес ответчика о погашении задолженности (л.д.30-32).

Оценив доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных данных суд пришёл к выводу, что действиями Травина А.А., который не выполнил условия договора № 5 от 19 января 2011 года (пройти курс обучения, проработать после обучения по трудовому договору не менее трёх лет, в течение трёх месяцев со дня расторжения ученического договора возместить работодателю расходы, понесённые на обучение), истцу причинён материальный ущерб.

На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.

Также на основании ч.1 ст.98 ГПК РФ, ст.33319 Налогового кодекса РФ с Травина А.А. в пользу ОАО «******» в возмещение понесённых им расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать ****** рубля 41 копейку.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «******» к Травину А.А. о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Травина А.А. в пользу открытого акционерного общества «******» в возмещение причинённого материального ущерба ****** рублей 34 копейки, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины - ****** рубля 41 копейку, всего - ****** рубля 75 копеек.

На решение в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд г.Архангельска.

Председательствующий (подпись) Е.С. Костылева

Верно:

Судья             Е.С. Костылева