Дело № 2-435/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 августа 2012 года г.Архангельск Исакогорский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Уткина Р.В., при секретаре Холодовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «******» к Краснову Л.Г. о взыскании денежных средств, у с т а н о в и л: общество с ограниченной ответственностью «******» (далее по тексту - ООО «******») обратилось в суд с иском к Краснову Л.Г. обосновав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение, по условиям которого истец обязался оплатить обучение, а Краснов Л.Г. обязался пройти обучение по программе переподготовки водителей категории «В» на «Д» с последующей отработкой на предприятии истца не менее 2-х лет. После обучения ответчик был принят на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, но ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании пункта 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении расходов, связанных с обучением, по которому Краснов Л.Г. обязался выплатить долг в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако обязательство исполнил не в полном объеме, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ внес в кассу истца ****** и ****** рублей, соответственно. Просит суд взыскать с Краснова Л.Г. затраты понесенные на его обучение в сумме ****** рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ****** рублей. Представить истца ООО «******» в судебное заседание не явилась, попросив в представленном заявлении рассмотреть дело в свое отсутствие. Не возражала против вынесения заочного решения по делу. Ответчик Краснов Л.Г., извещавшийся неоднократно судом о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации по месту жительства, судебные извещения не получал, в суд не явился, о причинах неявки не известил, рассмотрении дела в его отсутствие не просил, согласно поступившей в суд информации по последнему известному месту жительства не находится, место его пребывания неизвестно. С целью обеспечения ответчику наибольших возможностей защиты его прав дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд, проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости в специальных образовательных учреждениях на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Красновым Л.Г. и ООО «******» заключено соглашение о намерении, по условиям которого Краснов Л.Г. обязуется пройти обучение в учебном центре по программе подготовки водителей категории «Д», заключить с ООО «******» трудовой договор о выполнении обязанности водителя автобусов регулярных городских маршрутов (л.д. 6-7). В силу п.2 указанного соглашения ответчик обязался компенсировать расходы ООО «******», связанные с оплатой услуг Учебного центра, по программе переподготовки водителей категории «Д» в случае увольнения из организации ранее 2-х летнего срока с момента заключения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «******» (заказчик) и ЗАО «******» (исполнитель) был заключен договор на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования №. В соответствии с п.п. 1.1 и 4.2 которого Краснов Л.Г. направлялся на переподготовку водителей автотранспортных средств с категории «В,С» на категорию «Д» (л.д. 8). Из п.5 договора следует, что ООО «******» оплачивает услуги, предусмотренные настоящим договором в общей сумме ******. Согласно сведениям, содержащимся в акте № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость услуги по переподготовке Краснова Л.Г. составляет ****** рублей (л.д.9). ООО «******» перечислены на счет ЗАО «******» денежные средства в сумме ****** рублей, в том числе и ****** рублей, потраченные на переподготовку водителей с категории «С» на категорию «Д» (л.д. 10) Ответчик успешно прошел профобучение, по итогам которого, получив категорию «Д» (л.д. 9), с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в предприятие истца водителем автобуса регулярных маршрутов (л.д. 11). Таким образом, по условиям договора на профессиональное обучение он был обязан проработать на предприятии в соответствии в указанной должности по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут исходя из его волеизъявления по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон (л.д. 152). Оценив представленные доказательства в их совокупности, на основании установленных данных суд пришел к выводу, что поскольку между сторонами заключено соглашение, в соответствии с которым работник обязуется компенсировать расходы на обучение в случае увольнения ранее установленного срока, то Краснов Л.Г. обязан возместить ООО «******» понесенные в связи с таким обучением затраты, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Согласно ч. 2 ст. 232 ТК РФ трудовым договором или заключенными в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Условия соглашений между сторонами, подразумевающие полное возмещение стоимости обучения вне зависимости от проработанного до увольнения ответчиком времени, ухудшают положение работника по сравнению с положениями ст. 249 ТК РФ. Поскольку договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено ТК РФ, то указанные условия договора являются недействительными и подлежит применению положения ст. 249 ТК РФ. Всего на обучение ответчика израсходовано ****** рублей. Иного ответчиком вопреки требованиям ст. 56-57 ГПК РФ не доказано. По соглашению о добровольном возмещении расходов, связанных с обучением работника Краснов Л.Г. (л.д. 13) внес в кассу предприятия истца ****** и ****** рублей, соответственно, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14,15). Фактически ответчик отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 59 дней из 731 (59+365+307), которые должен был отработать по договору. Взысканию подлежит: ****** (долг за обучение) : 731 х (731 - 59) - ****** = ****** На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика также надлежит взыскать расходы на государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям: ****** Руководствуясь ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд р е ш и л : иск общества с ограниченной ответственностью «******» к Краснову Л.Г. о взыскании денежных средств удовлетворить частично. Взыскать с Краснова Л.Г. в пользу общества с ограниченной ответственностью «******» в возмещение расходов на обучение ******, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины ******. В остальной части иска отказать. Ответчик вправе в течение 7 дней после получения копии настоящего решения подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения. Также заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Р.В.Уткин Верно: судья Р.В.Уткин