Дело № 2-445/2012

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2012 года                           г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Анашкина А.Ф.,

при секретаре Пашкевич Н.И.,

с участием помощника прокурора Исакогорского района г.Архангельска Ильина С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Исакогорского района г.Архангельска в защиту интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «*****» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Исакогорского района г.Архангельска в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «*****» (далее - ООО «*****»), попросив обязать ответчика в срок до 30 июня 2013 года провести аттестацию рабочих мест в данной организации по условиям труда согласно штатному расписанию. В обоснование иска сослался на то, что ООО «*****» в нарушение трудового законодательства и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не провело такую аттестацию, что влечёт нарушение трудовых прав его работников и может повлечь неблагоприятные последствия.

В судебном заседании помощник прокурора Исакогорского района г.Архангельска Ильин С.Е. иск поддержал по изложенным в нём основаниям.

Ответчик ООО «*****» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило, об уважительных причинах его неявки не сообщило, о рассмотрении дела в его отсутствие также не просило. По определению суда дело рассматривается в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему.

В силу ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядка), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н.

Согласно п.п.1, 2, 4, 8 Порядка требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В судебном заседании установлено, что ООО «*****» зарегистрировано в качестве юридического лица со 2 февраля 2009 года (л.д.6, 8-14).

Согласно штатному расписанию, утверждённому 14 ноября 2011 года, в данной организации создано 80 рабочих мест (л.д.16-17). В настоящее время у ответчика трудовые обязанности выполняют 47 работников (л.д.18).

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «*****»не проводилась.

Указанные обстоятельства также подтверждаются объяснениями генерального директора ООО «*****» от 6 июня 2012 года (л.д.18) и по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ ответчиком не оспорены.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что в нарушение требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда ООО «*****» не проводилась, что влечёт нарушение прав работников, предусмотренных ст.219 Трудового кодекса РФ.

В этой связи иск подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, пп.9 п.1 ст.33336, пп.3 п.1 ст.33319 Налогового кодекса РФ с ООО «*****» следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Исакогорского района г.Архангельска в защиту интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «*****» удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «*****» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию по условиям труда в обществе с ограниченной ответственностью «*****» в срок до 30 июня 2013 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «*****» государственную пошлину в доход бюджета 200 рублей.

Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном судепутем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий               А.Ф. Анашкин