Дело №2-631/2012
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«24» февраля 2012 года г.Тамбов
Советский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи: Лядова О.Л.,
с участием помощника прокурора Борщевой О.А.,
при секретаре: Ложкиной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерашовой М.Г. к филиалу ООО «Пронто-Москва» в г.Тамбове о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, а также выплате компенсации за период незаконного лишения работы,
УСТАНОВИЛ:
Шерашова М.Г. обратилась в суд с иском к филиалу ООО «Пронто-Москва» в г.Тамбове о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, а также выплате компенсации за период незаконного лишения работы, указав, что истица заключила трудовой договор с ООО «Пронто-Москва». , будучи на работе, истица попросила у своего непосредственного начальника П.Ю. предоставить ей отпуск за свой счет, для того, что бы вызвать на дом врача, т.к. ее мама очень плохо себя чувствовала и не могла встать и встретить врача самостоятельно. На что П.Ю. ответила, что никаких заявлений писать не надо, и что истица может отсутствовать на работе с ее устного разрешения. В период с по Шерашова М.Г. заболела и находилась на больничном. истица вышла на работу, ее вызвал директор Борисов И.О. и потребовал написать объяснительную записку о причине отсутствия на работе . Оправдательных документов у истицы не затребовали. истице было сообщено о том, что на ее имя вышел приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт «а» пункт 6 статьи 81 ТК РФ. Истица считает все действия работодателя незаконными. Шерашова М.Г. просила признать факт ее увольнения с работы незаконны; восстановить ее на работе в прежней должности; обязать ответчика аннулировать запись в трудовой книжке, путем выдачи дубликата; обязать ответчика выплатить ей компенсацию в размере среднего заработка за весь период вынужденного прогула, в который она незаконно была лишена возможности трудиться; компенсировать оплату услуг представителя; выплатить в качестве компенсации морального ущерба размер среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
В ходе рассмотрения дела истица уточнила заявленные требования, просила компенсировать оплату услуг представителя в размере 20000руб.; выплатить компенсацию морального ущерба в размере 50000руб, компенсировать нотариальные услуги в размере 600руб.
В судебном заседании истицей заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключенным между сторонами мировым соглашением. Текст мирового соглашения суду предоставлен.
Представитель истицы по доверенности Громаков Е.В. поддержал ходатайство.
Представители ответчика Борисов И.О., Егязарян К.А., помощник прокурора Борщева О.А. не возражали против утверждения мирового соглашения, представленного сторонами, и прекращения производства по делу.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд находит заключенное сторонами мировое соглашение подлежащим утверждению, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь ст. 39, ст. 220, ст. 221 ГПК РФ суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение от , заключенное между Шерашовой М.Г. и филиалом ООО «Пронто-Москва» в г.Тамбове в лице директора филиала Борисова И.О. в соответствии с которым:
1. Филиал ООО «Пронто-Москва» в г.Тамбове обязуется:
1.1. Внести в трудовую книжку Шерашовой М.Г. запись о недействительности записи N от об увольнении за прогул.
1.2. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение по п. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).
1.3. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
1.4. Возместить Истцу заработную плату за вынужденный прогул, которая после удержания НДФЛ составит 34200рублей. Выплатить Истцу указанную заработную плату в течение 15 календарных дней с момента утверждения судом мирового соглашения.
1.5. Возместить Истцу судебные расходы, понесенные в связи с рассмотрением данного дела в размере 5600руб в течение 15 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения.
1.6. Компенсировать Истцу моральный вред в размере 5000руб в течение 15 календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения
1.7. Перечисление денежных средств осуществить по следующим реквизитам: в филиале ЗАО , корр.счет в ГРКЦ ГУ .
Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента утверждения судом настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Производство по делу по иску Шерашовой М.Г. к филиалу ООО «Пронто-Москва» в г. Тамбове о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, а также выплате компенсации за период незаконного лишения работы прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано через Советский районный суд г.Тамбова в Тамбовский областной суд в течение 15 дней.
Судья: О.Л. Лядов