Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 26 » июля 2010 года
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
при секретаре Жилиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2015/10 по иску Бобрешкиной Анны Федоровны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для перерасчета пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
С Дата обезличенаг. ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначило Бобрешкиной А.Ф. трудовую пенсию по старости при общем трудовом стаже 28 лет 4 месяца 11 дней без учета периода работы продавцом в магазине Номер обезличен с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., поскольку в трудовой книжке имеются записи о приеме на работу, об увольнении с работы, которые не заверены подписью руководителя, печатью организации, а документы по личному составу данной организации в архивы администрации ... на хранение не поступали.
Дата обезличенаг. Бобрешкина А.Ф. обратилась в суд с иском о включении в трудовой стаж для назначения пенсии периода работы в магазине Номер обезличен с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в качестве продавца, указав в обоснование своих требований, что Дата обезличенаг. она была принята на работу в порядке перевода в магазин Номер обезличен объединения «Продтовары», в котором продолжала работать до апреля 1996г., при этом магазин переименовывался в Муниципальное предприятие торговли магазин Номер обезличен, ТОО «Алиса». В трудовой книжке записи о ее переводе в указанные организации не заверены печатью. С Дата обезличенаг. она была уволена в порядке перевода в АО «Тамола», откуда Дата обезличенаг. уволилась; указанные записи в трудовой книжке не заверены подписью руководителя. Архивные справки подтверждают ее работу только до декабря Номер обезличен за период Номер обезличен документы в архив не поступали. В связи с чем пенсионный фонд не включил период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в трудовой стаж. Документы Муниципального предприятия торговли магазин Номер обезличен и ТОО «Алиса» на хранение в архивный отдел администрации г.Тамбова не поступали. Факт осуществления трудовой деятельности могут подтвердить свидетели.
В судебном заседании Бобрешкина А.Ф. исковые требования поддержала по тем же основаниям и пояснила, что магазин Номер обезличен, в котором она работала продавцом, был переименован в Муниципальное предприятие торговли магазин Номер обезличен, куда она была переведена на должность продавца. Впоследствии магазин был реорганизован в ТОО «Алиса», куда она была принята в порядке перевода на ту же должность. Дата обезличенаг. она была уволена в порядке перевода в АО «Тамола». Записи об увольнении и приеме на работу не заверены подписью руководителя и печатью организации, и в архив документы из указанных организаций на хранение не поступали, в связи с чем пенсионный фонд не включил в общий трудовой стаж период ее работы в должности продавца фактически в магазине Номер обезличен с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что, в свою очередь, влияет на размер пенсии. В настоящее время организация не существует, документов в архиве нет, она лишена возможности в ином порядке, не судебном, подтвердить работу в вышеуказанный период в должности продавца. Уточняя исковые требования, истица Бобрешкина А.Ф. просила суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Тамбове включить в трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы продавцом в магазине Номер обезличен с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Представитель истца Балабанова Э.В. исковые требования поддержала по тем же основаниям.
Представитель ответчика, по доверенности Тулупова С.В., исковые требования не признала, пояснив, что истице с Дата обезличенаг. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в магазине Номер обезличен в должности продавца, поскольку в трудовой книжке записи Номер обезличен и Номер обезличен об увольнении не заверены печатью организации, а записи Номер обезличен и Номер обезличен о приеме на работу и увольнении не заверены подписью должностного лица, а документы по личному составу данной организации в архивы г.Тамбова на хранение не поступали, в связи с чем невозможно подтвердить данный период работы.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО6, ФИО5, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В судебном заседании установлено, что Бобрешкиной А.Ф. с Дата обезличенаг. назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в магазине Номер обезличен в должности продавца (с Дата обезличенаг. на основании решения администрации Советского района магазин Номер обезличен переименован в Муниципальное предприятие торговли магазин Номер обезличен, которое с Дата обезличенаг. реорганизовано в ТОО «Алиса»), поскольку в трудовой книжке запись Номер обезличен о переводе истицы с Дата обезличенаг. в магазин Номер обезличен, запись Номер обезличен об увольнении истицы с Дата обезличенаг. в порядке перевода в АО «Тамола» не заверены печатью организации, а записи Номер обезличен и Номер обезличен о принятии на работу переводом в АО «Тамола» с Дата обезличенаг. и об увольнении с работы по сокращению штата с Дата обезличенаг. не заверены подписью должностного лица, а документы по личному составу данной организации в архивы г.Тамбова на хранение не поступали.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Судом установлено, что в трудовой книжке истицы имеются запись Номер обезличен о переводе в магазин Номер обезличен объединения «Продтовары» с Дата обезличенаг., запись Номер обезличен об увольнении Дата обезличенаг. в порядке перевода в АО «Тамола», записи Номер обезличен и Номер обезличен о принятии на работу переводом в АО «Тамола» с Дата обезличенаг. и об увольнении с работы по сокращению штата с Дата обезличенаг.; при этом записи Номер обезличен и Номер обезличен не заверены печатью организации, а записи Номер обезличен и Номер обезличен подписью должностного лица.
В спорный период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. истица работала в качестве продавца в магазине Номер обезличен, который с Дата обезличенаг. на основании решения администрации ... был переименован в Муниципальное предприятие торговли магазин Номер обезличен, а оно реорганизовано с Дата обезличенаг. в ТОО «Алиса».
Данный факт подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истицы, архивными справками, а также показаниями свидетелей ФИО6, ФИО5, пояснивших суду, что Бобрешкина А.Ф. с Номер обезличен по Номер обезличен в том числе в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., работала продавцом в магазине Номер обезличен, который неоднократно переименовывался и реорганизовывался, а в апреле 1996г. они были уволены переводом в АО «Тамола», откуда истица впоследствии уволилась.
При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периода работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности продавца в магазине Номер обезличен, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в трудовой стаж для перерасчета пенсии.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бобрешкиной Анны Федоровны удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить Бобрешкиной Анне Федоровне в общий трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности продавца в магазине Номер обезличен.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней
со дня составления мотивированного решения.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья
Мотивированное решение составлено 27.07.2010года.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья