РЕШЕНИЕ
по делу № 2-1900/10
Именем Российской Федерации
22 июля 2010г.
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,
при секретаре Харитоновой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаиной Ирины Константиновны к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью и о назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Шаина И.К. обратилась с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов ее работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и о назначении таковой.
В судебном заседании истица поддержала свои требования и пояснила, что Дата обезличенаг. она обратилась к ответчику по вопросу назначения льготной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Однако ей было отказано в этом, поскольку Пенсионный фонд не включил период работы истицы с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности воспитателя по изобразительной деятельности яслей-сада Номер обезличен ... в ее педагогический стаж. Также истице не включен в специальный стаж период прохождения курсов повышения квалификации с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.
Истица пояснила, что, будучи воспитателем по ИЗО, проводила занятия с детьми по рисованию и лепке. Она работала в разновозрастных 12 группах сада по специальному графику (циклограмме). Проводила как групповые, так и индивидуальные занятия с детьми. Заработную плату и категории имела такие же, как и другие воспитатели. Часто заменяла отсутствующих воспитателей групп.
На курсы повышения квалификации истица была направлена работодателем для подтверждения категории и изучения новых методик. Это была ее обязанность. При этом за ней сохранялось рабочее место и заработная плата.
Считая, что педагогический стаж составляет у нее более 25 лет, Шаина И.К. просила в судебном порядке включить в таковой указанные периоды. Истица просила обязать ответчика назначить ей льготную пенсию как педагогу.
Представитель ответчика ФИО2 иск не признала и пояснила, что спорные периоды трудового стажа истицы не включены в специальный стаж, необходимый для назначения льготной пенсии, поскольку они не охватываются нормами пенсионного законодательства.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО3 пояснили, что истица, работая воспитателем по ИЗО, фактически выполняла функции по воспитанию и развитию детей. Она проводила занятия с детьми по рисованию и лепке в группах и подгруппах, а также индивидуально, нередко подменяла других воспитателей. В период прохождения курсов повышения квалификации за истицей сохранялось рабочее место и заработная плата.
Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования.
Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке и справок работодателя истица с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работала в должности воспитателя по изобразительной деятельности яслей-сада Номер обезличен ... ( в настоящее время МДОУ «Жравлик»).
С Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Шаина И.К. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработанной платы. В это врема она работала воспитателем в том же учреждении.
Указанные периоды не включены ответчиком в педагогический стаж истицы.
В соответствие со ст.28 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.01г. и «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списке.
Период работы истицы воспитателем по ИЗО в яслях-саду Номер обезличен ... не включен ответчиком в педагогический стаж из-за несоответствия указанной должности Списку.
В обозначенном Списке названы такие должности как воспитатель и педагог-воспитатель.
Как следует из пояснений истицы и свидетелей, Шаина И.К. проводила групповые и индивидуальные занятия с детьми от 3 до 7 лет по рисованию и лепке в соответствие с расписанием занятий. На истицу были возложены функции по диагностике способностей детей, организации индивидуальных занятий и другие функции, присущие воспитателям дошкольных групп, что подтверждается также ее должностной инструкцией. Кроме того, истица подменяла отсутствующих воспитателей.
Анализируя совокупность исследованных доказательств по делу, суд приходит к выводу, что цели и направления трудовой деятельности, а также методы реализации трудовых функций воспитателя по изобразительной деятельности и воспитателя аналогичны.
Кроме того, истица в спорный период имела квалификационную категорию по должности «воспитатель».
В соответствие с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.05г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» суд должен разрешать пенсионный спор исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, в том числе с учетом характера и специфики осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям (п.9).
На основании изложенного суд приходит к выводу, что истица в спорный период осуществляла педагогическую деятельность в образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста в должности, соответствующей Списку вне зависимости от ее наименования.
В связи с этим период работы истицы воспитателем по ИЗО должен быть засчитан в ее педагогический стаж.
Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.
В соответствие со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Истица пояснила, что она была обязана повышать свою квалификацию, что подтверждено свидетелями и приказом по детскому саду Номер обезличенм от Дата обезличенаг. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истицы занимаемой должности, для чего были установлены специальные квалификационные категории.
Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что, обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, Шаина И.К. продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как педагогическую деятельность.
Таким образом, период нахождения истицы на курсах повышения квалификации следует зачесть в ее специальный трудовой стаж.
На основании изложенного следует обязать ответчика назначить Шаиной И.К. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента ее обращения в Пенсионный фонд, поскольку с учетом спорных периодов у нее достаточно специального стажа.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Шаиной Ирины Константиновны удовлетворить.
Включить Шаиной Ирине Константиновне в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:
- с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. в должности воспитателя по изобразительной деятельности яслей-сада Номер обезличен ... (в настоящее время МДОУ детский сад Номер обезличен «Журавлик»);
- курсы повышения квалификации с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. во время работы воспитателем того же детского сада.
Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в г.Тамбове Тамбовской области назначить Шаиной Ирине Константиновне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с Дата обезличенаг.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней с
момента его составления в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 23 июля 2010г.
Судья: Изгарёва И.В.
ВЕРНО: судья