РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Тамбова Тамбовской области
В составе председательствующего судьи Мороз Л.Э.
При секретаре Купцовой Е.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1751/10 по иску Федосовой Валентины Васильевны к ГУ Управление пенсионного фонда в г. Тамбове Тамбовской области о включении периода работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности, перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Федосова В.В. предъявила иск к ГУ Управление пенсионного фонда в г. Тамбове Тамбовской области о включении периода работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности.
В исковом заявлении истица указала, что 01.04.2010г. она обратилась в ГУ УПФ в г. Тамбове с заявлением о назначении трудовой пенсии по инвалидности.
В трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности истице не были включены периоды работы:
с 01.01.1990г. по 22.08.1995г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка»,
с 22.08.1995г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка», так как записи о работе внесены во вкладыш в трудовую книжку, титульный лист которого оформлен с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, согласно архивной справке о работе от 29.04.2010г. № 06-01/Ф-624 документы магазина № 86, ТОО «Новинка» ИЧП «Березка» за 1990-1995г.г. в архивный отдел на хранение не поступали,
с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола», так как данные записи о работе внесены во вкладыш в трудовую книжку, титульный лист которого оформлен с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек. Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица заработная плата начислена только в январе и апреле 1998г., период с 01.01.1999г. по 01.11.1999г. не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Считая отказ пенсионного фонда о включении в трудовой стаж вышеуказанных периодов незаконным, Федосова В.В. предъявила иск в суд.
В судебном заседании истица Федосова В.В. исковые требования поддержала. Дополнила исковые требования просила обязать ответчика произвести перерасчете пенсии по инвалидности с 14.04.2010 года, так как пенсия ей уже назначена, без учета спорного периода.
В обоснование исковых требований пояснила, что она в данные спорные периоды работала в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка», директора ТОО «Новинка», заведующей магазином № 86 АО «Тамола». Оформлением трудовой книжки занималась администрация, ее вины в оформлении трудовой книжке нет. Она действительно в этом период работала, что могут подтвердить свидетели.
Федосова В.В. просила суд обязать ГУ УПФ в г. Тамбове Тамбовской области включить в ее трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности периоды работы с 01.01.1990г. по 22.08.1995г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка», с 22.08.1995г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка», с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола», произвести перерасчет размера пенсии с 14.04.2010 года.
Представитель ответчика Потапова М.В. в судебном заседании иск не признала. В возражениях сослалась на доводы, изложенные в решении заседания комиссии пенсионного фонда в г. Тамбове № 11/8292 от 25.05.2010г. Пояснила суду, что спорные периоды работы истицы с 01.01.1990г. по 22.08.1995г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка», с 22.08.1995г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка», с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола», не могут быть включены в трудовой стаж, так как данные записи о работе внесены во вкладыш в трудовую книжку, титульный лист которого оформлен с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований.
Выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО2., ФИО3., ФИО4., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с п.13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19 па, в подтверждением права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.
Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки и вкладыш в трудовую книжку подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка и вкладыш в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Судом установлено, что вкладыш в трудовую книжку истицы заполнен 01.03.1992г. и заверен печатью АО «Тамола», работа в котором протекала с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. Факт заполнения вкладыша » к трудовой книжке администрацией ООО «Новинка при его выдаче, 01.03.1992 года, подтверждается записью о реорганизации арендного предприятия продтовары в ООО «Новинка».
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2., ФИО5 показали, что истица работала вместе с ними в периоды с 01.01.1990г. по 22.08.1995г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка», с 22.08.1995г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка», с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола».
При таких обстоятельствах, доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периодов работы с 01.01.1990г. по 22.08.1995г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 объединения «Продтовары», заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка», заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка», с 22.08.1995г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка», с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола», являются необоснованными.
Данные периоды работы также подлежат включению в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности.
Ответчиком 14.04.2010 года истице назначена пенсия по инвалидности, расчет размера пенсии произведен без учета спорных периодов.
В соответствии с п.2 ст. 30 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.
При таких обстоятельствах истица имеет право на перерасчет размера назначенной пенсии с учетом стажа работы за период с 01.01.1990 года по 01.11.1999 год с момента назначения с 14 апреля 2010 года.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Федосовой Валентины Васильевны удовлетворить.
Обязать ГУ УПФ в г. Тамбове Тамбовской области включить Федосовой Валентине Васильевне в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по инвалидности периоды работы:
с 01.01.1990г. по 28.02.1992 г. в должности заведующей филиалом магазина № 86 «Б» арендного предприятия «Продтовары»;
с 01.03.1992 г. по 08.08.1994 г. в должности заведующей филиалом «В» ТОО «Новинка»;
с 09.08.1992 г. по 06.09.1994 в должности заместителя заведующей отделом ИЧП «Березка»;
с 07.09.1994 г. по 10.10.1994 г. в должности заместителя заведующей отделом ТОО «Новинка»;
с 11.10.1994 г. по 22.08.1995 г. в должности заведующей отделом продовольственной группы товаров ТОО «Новинка»;
с 22.08.1995 г. по 04.04.1996г. в должности директора ТОО «Новинка»;
с 04.04.1996г. по 01.11.1999г. в должности заведующей магазина № 86 АО «Тамола».
Обязать ГУ УПФ в г. Тамбове произвести Федосовой Валентине Васильевне перерасчет пенсии по инвалидности с учетом стажа работы за период с 01.01.1990 года по 01.11.1999 год с момента назначения с 14 апреля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.Э. Мороз
Решение суда в окончательной форме изготовлено 15 июля 2010 года.
Судья Л.Э. Мороз