Дело №2-457/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Тамбов 01 марта 2011 года
Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
председательствующего судьи Шелухановой С.П.,
при секретаре Гребенниковой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трухина Б.Е. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж,
установил:
Трухин Б.Е., имея стаж работы с тяжёлыми условиями труда более 12,5 лет обратился в пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии.
Решением ГУ –УПФ РФ в г. Тамбове от 24.02.2009 г. №161 в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано. В стаж на соответствующих видах работы не засчитан период с 26.12.1978 г. по 23.09.1991 г. – в должности монтажника конструкций, монтажника железобетонных конструкций Мостоотряда №68, так как документально не подтверждается занятость полный рабочий день на работах с тяжёлыми условиями труда в должностях, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённым постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Справка №204 от 04.10.1991 г. не может быть принята во внимание, так как не содержит основания выдачи.
Не согласившись с отказом, Трухина Б.Е. обратился с иском к ГУ –УПФ РФ в г. Тамбове о включении периода работы с 26.12.1978 г. по 23.09.1991 г. в должности монтажника конструкций, монтажника железобетонных и стальных конструкций Мостоотряда №68 в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии с 10.02.2010 г.
В обоснование иска указал, что наличие требуемого специального стажа подтверждается сведениями трудовой книжки и льготной справки №204 от 04.10.1991 г., так как он действительно в спорный период работал на должности, предусмотренной Списком, в подтверждение чего получил справку от работодателя при увольнении.
В судебном заседании истец свои требования поддержал по изложенным основаниям и пояснил, что на протяжении всех спорных периодов работал только в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций на возведении мостов. В отпусках без сохранения заработной платы в связи с простоями и по собственной инициативе не находился, рабочий день продолжался с 8 до 17 часов, по необходимости и более.
Представитель ответчика Филатова М.В. исковые требования не признала и пояснила, что согласно ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию имеют мужчины по достижению возраста 55 лет, при наличии страхового стажа 25 лет и стажа на работах с тяжелыми условиями труда - 12 лет 6 месяцев. Работа в качестве монтажника в льготный стаж не может быть засчитана, так как эти должности не соответствует разделу 27 подраздела 22900006 кода профессии 2290000а-14612 и работодателем не подтверждён данный период надлежаще оформленной льготной справкой с указанием основания её выдачи и -условий работы.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, если мужчины, достигшие возраста 55 лет проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев на условиях полного рабочего дня и при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
На основании Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
При этом, время, выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, засчитывается в льготный стаж согласно Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях, утверждённого постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 г.
Как Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (с изменениями и дополнениями), так и Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (с изменениями и дополнениями) право на досрочную трудовую пенсию имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» утверждёнными Постановлением правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами.
В силу п.9ст.30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.
Согласно ст.96 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего в период трудовой деятельности заявителя в особых условиях) трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.
При оценке пенсионных прав истца суд, исходя из приведенных норм, приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что работа истца в период с 26.12.1978 г. по 23.09.1991 г. проходила в должности, предусмотренной вышеназванными Списками на условиях полного рабочего дня, о чём свидетельствует справка работодателя №204 от 04.10.1991 года, а также показания свидетеля М.В.А., которая в качестве инспектора отдела кадров выдавала данную справку истцу. Свидетель пояснила, что данная справка была выдана на основании сведений приказов по личному составу, а также содержания карточки Т-2, в которую вносились все сведения о нахождении работника в отпусках, на курсах и т.п. В период выдачи данной справки она соответствовала предъявляемым требованиям по форме и содержанию. Кроме того, в связи с тем, что на предприятии более 70% состава работающих имели право на льготную пенсию, она вела соответствующие книги по учёту этих профессий, которые постоянно выверялись с собесом, а также проверялись ими.
Таким образом, недостатки в оформлении предоставленной истцом льготной справки, связанные с отсутствием ссылки на основание её выдачи, а также сведений о наличии в это время периодов, подлежащих исключению из специального стажа, не могут служить препятствием для реализации истцом гарантированных конституцией социальных прав, поскольку оформление льготных справок является обязанностью работодателя. Между тем, ответчиком не представлено сведений о наличии в стаже истца таких периодов, как отпуска без сохранения заработной платы, ученические отпуска и т.п.
Кроме того, в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ – трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определённых льгот и преимуществ.
Из имеющихся в трудовой книжке записей истца видно, что в спорный период должность истца, указанная в ней, соответствует наименованию профессии, указанной в Списке № 2 от 1991 года, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на назначение льготной пенсии включается только работа в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
Ответчик не отрицает, что на момент обращения, 10.02.2010 года, истец с учётом спорного периода, имел необходимый стаж и возраст для назначения досрочной трудовой пенсии, что на основании ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» является основанием для назначения пенсии Трухину Б.Е. с этой даты.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Трухина Б.Е. удовлетворить.
Включить Трухина Б.Е. в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период работы с 26.12.1978 г. по 23.09.1978 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
Назначить Трухина Б.Е. досрочную трудовую пенсию по старости с 10.02.2010 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья С.П.Шелуханова
Мотивированное решение составлено 01 марта 2011 года.
Судья С.П.Шелуханова