Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 28 » февраля 2011 года г.Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
при секретаре Жилиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 595/11 по иску Герасимовой Татьяны Ивановны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
С 05.10.2010г. ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначило Герасимовой Т.И. трудовую пенсию по старости при наличии страхового стажа 30 лет 2 месяца 14 дней без учета периода работы в должности начальника централизованной бухгалтерии с 01.09.1977г. по 17.10.1978г., поскольку год, указанный в трудовой книжке в дате приказа о приеме на работу, не соответствует году в дате приема, а архивная справка от 14.09.2010г., выданная архивным отделом администрации г.Тамбова и представленная в качестве подтверждения стажа работы за указанный период, не может быть принята для зачета в стаж, так как фамилия «ФИО5», указанная в справке, не соответствует добрачной фамилии «ФИО5
09.02.2011г. Герасимова Т.И. обратилась в суд с иском о признании действий ГУ УПФ РФ в г.Тамбове в отношении нее незаконными, включении в трудовой стаж периода работы с 01.09.1977г. по 17.10.1978г., указав в обоснование своих требований, что в указанный период работала в городском отделе здравоохранения г.Тамбова; в трудовой книжке работником отдела кадров была допущена ошибка, которую выявили при оформлении пенсии, а именно год, указанный в трудовой книжке в дате приказа о приеме на работу, не соответствует году в дате приема. В архивных справках, выданных архивным отделом на основании книги приказов, вместо ее девичьей фамилии «ФИО5 написано «ФИО5», а также искажены инициалы и вместо «Т.И.» записано «Т.Н.». Несмотря на ошибки, допущенные работником отдела кадров как в трудовой книжке, так и в книге приказов, факт ее работы в городском отделе здравоохранения г.Тамбова является бесспорным. Изменение девичьей фамилии с «ФИО5 на «Герасимову» в связи с вступлением в брак зафиксирован в трудовой книжке городским отделом здравоохранения г.Тамбова и заверен гербовой печатью. В трудовой книжке имеется три гербовых печати городского отдела здравоохранения г.Тамбова, которые заверяют замену фамилии на основании свидетельства о заключении брака, прием на работу «ФИО5 увольнение «Герасимовой Т.И.», эти доказательства подтверждают факт ее работы в данной организации в спорный период. Представленные ею для подтверждения стажа работы в спорный период документы- архивные справки, трудовая книжка, справка о заключении брака, не были приняты для зачета в стаж из-за искажения фамилии; ошибка, допущенная работником отдела кадров, явилась единственным основанием для отказа в зачете спорного периода в трудовой стаж. Своим отказом ГУ УПФ РФ в г.Тамбове отрицает сам факт ее работы в указанный период в конкретном месте.
В судебном заседании истица Герасимова Т.И. исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что в архивной справке от 16.12.2010г. дважды ее фамилия, имя и отчество, а именно в приказах о направлении в командировку в июле 1978г., о предоставлении в июле 1978г. очередного отпуска, указаны верно. Пенсионный фонд не включил в общий трудовой стаж период ее работы в городском отделе здравоохранения в должности начальника централизованной бухгалтерии с 01.09.1977г. по 17.10.1978г., что, в свою очередь, влияет на размер пенсии. Уточняя исковые требования, истица Герасимова Т.И. просила суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Тамбове включить в трудовой стаж периоды работы в должности начальника централизованной бухгалтерии с 01.09.1977г. по 17.10.1978г.
Представитель ответчика, по доверенности Кашковская Л.Д., исковые требования не признала, пояснив, что истице с 05.10.2010г. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с 01.09.1977г. по 17.10.1978г. в городском отделе здравоохранения в должности начальника централизованной бухгалтерии, поскольку год, указанный в трудовой книжке в дате приказа о приеме на работу, не соответствует году в дате приема, а архивная справка от 14.09.2010г., выданная архивным отделом администрации г.Тамбова и представленная в качестве подтверждения стажа работы за указанный период, не может быть принята для зачета в стаж, так как фамилия «ФИО5 указанная в справке, не соответствует добрачной фамилии «ФИО5
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В судебном заседании установлено, что Герасимовой Т.И. с 05.10.2010г. назначена трудовая пенсия по старости при наличии страхового стажа 30 лет 2 месяца 14 дней без учета периода работы с 01.09.1977г. по 17.10.1978г. в городском отделе здравоохранения в должности начальника централизованной бухгалтерии, поскольку год, указанный в трудовой книжке в дате приказа о приеме на работу, не соответствует году в дате приема, а архивная справка от 14.09.2010г. № 06-01/Р-1296, выданная архивным отделом администрации г.Тамбова и представленная в качестве подтверждения стажа работы за указанный период, не может быть принята для зачета в стаж, так как фамилия «ФИО5», указанная в справке, не соответствует добрачной фамилии «ФИО5
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что в трудовой книжке истицы имеются запись № 3 о принятии на должность начальника централизованной бухгалтерии с 01.09.1977г., запись № 4 об увольнении 17.10.1978г. по семейным обстоятельствам в связи с выездом к мужу-военнослужащему, записи № 3 и № 4 о принятии на работу на должность начальника централизованной бухгалтерии с 01.09.1977г. и об увольнении с работы по семейным обстоятельствам с 17.10.1978г. заверены гербовой печатью Тамбовского городского отдела здравоохранения; при этом в записи № 3 указан приказ, на основании которого внесена запись о приеме, № 227 от 18.09.1978г. по горздравотделу.
Однако в судебном заседании бесспорно установлено, что в спорный период с 01.09.1977г. по 17.10.1978г. истица работала в городском отделе здравоохранения в должности начальника централизованной бухгалтерии.
Данный факт, помимо объяснений истицы, подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: трудовой книжкой истицы, в которой добрачная фамилия истицы указана как «Вавильченкова» и имеется запись, заверенная гербовой печатью городского отдела здравоохранения, о замене фамилии на Герасимову на основании свидетельства о заключении брака, справкой о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой в архиве Октябрьского отдела ЗАГС г.Тамбова имеется запись акта о заключении брака ФИО4 и ФИО5, которой после заключения брака присвоена фамилия Герасимова, архивной справкой архивного отдела администрации г.Тамбова № 03-30/Р-1162 от 23.08.2010г., согласно которой дата приказа № 227- 18.09.1977г., архивной справкой архивного отдела администрации г.Тамбова № 03-30/Р-1790 от 16.12.2010г., согласно которой ФИО5 направлялась в командировку с 08.07.1978г., и ФИО5 предоставлялся очередной отпуск за 1978г.
При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периода работы с 01.09.1977г. по 17.10.1978г. в городском отделе здравоохранения в должности начальника централизованной бухгалтерии, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в трудовой стаж для перерасчета пенсии.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Герасимовой Татьяны Ивановны удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить Герасимовой Татьяне Ивановне в трудовой стаж период работы с 01.09.1977г. по 17.10.1978г. в должности начальника централизованной бухгалтерии.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней
со дня составления мотивированного решения.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья
Мотивированное решение составлено 03.03.2011года.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья