Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
« 23 » марта 2011 года г.Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,
при секретаре Жилиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 802/11 по иску Котовой Елены Борисовны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и о назначении пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
07.12.2010г. Котова Е.Б. обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.
Решением ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области от 13.12.2010г. № 435 Котовой Е.Б. в назначении пенсии было отказано, поскольку, по мнению ответчика, не могут быть включены в льготный трудовой стаж периоды работы, в том числе, в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, так как родблок не предусмотрен Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781; кроме того, с 01.03.2001г. по 21.08.2001г. находилась в отпуске по беременности и родам и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 21.08.2001г. не подтверждается хирургическая деятельность.
09.03.2011г. Котова Е.Б. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении вышеуказанного периода работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении и о назначении досрочной трудовой пенсии с 07.12.2010г., указав в обоснование своих требований, что в спорный период трудовой деятельности исполняла обязанности операционной медсестры в родблоке Тамбовской областной больницы, являющемся отделением хирургического профиля; работала полный рабочий день, оказывала медицинскую помощь беременным, родильницам и роженицам при проведении лечебных и оперативных мероприятий, родах.
В судебном заседании истица Котова Е.Б. исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что ее работа в вышеуказанный спорный период была связана с осуществлением лечебной деятельностью по охране здоровья населения; ее стаж работы в медицинских учреждениях, на момент обращения к ответчику по поводу досрочного назначения пенсии, составлял более 30 лет, поскольку стаж ее работы, в спорный период, должен исчисляться в льготном порядке. Однако решением ГУ УПФ РФ в г.Тамбове от 13.12.2010г. № 435 ей в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии, 30 лет, стажа на соответствующих видах работ, поскольку ГУ УПФ РФ в г.Тамбове не включен в трудовой стаж, в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, период работы в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы с 01.04.1988г. по 21.08.2001г., так как родблок не предусмотрен перечнем отделений хирургического профиля; указанный период включен календарно. Ее работа в вышеуказанный спорный период, в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы, по своим функциональным обязанностям соответствовала должности операционной медсестры родового отделения, а родблок по своему профилю тождественен родовому отделению, в которое родблок и был переименован с 01.10.2001г.; в связи с чем работа в родблоке дает ей право на включение спорного периода работы в льготном исчислении, в том числе периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.2001г. по 21.08.2001г. Уточняя исковые требования, истица Котова Е.Б. просила суд включить период ее работы с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, и назначить пенсию с 07.12.2010г.
Представитель ответчика, по доверенности Четверикова Е.В., исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив также, что период работы истицы в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. не засчитан в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, так как родблок не предусмотрен перечнем отделений хирургического профиля; данный период работы истицы исчислен в календарном порядке. Кроме того, с 01.03.2001г. по 21.08.2001г. истица находилась в отпуске по беременности и родам и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 21.08.2001г. не подтверждается хирургическая деятельность. Не оспаривает, что с учетом льготного исчисления спорного периода стаж работы истицы на соответствующих видах работ на 07.12.2010г. составлял более 30 лет.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
В силу п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Указанное право на досрочную пенсию предоставляется при условии работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г.
№ 781.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.
На основании п.п.б п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а также согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение 1 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, предусмотрены разделом «Наименование структурных подразделений» - родовое отделение государственных и муниципальных учреждений, а разделом «Наименование должностей»- должность «операционные медицинские сестры», работа в качестве которой дает право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
В судебном заседании установлено, что истица работала с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы (с 01.10.2001г. родблок переименован в родовое отделение), в том числе в период с 01.03.2001г. по 21.08.2001г. истица находилась в отпуске по беременности и родам, с полным рабочим днем на полную ставку, в отпусках без сохранения заработной платы, учебных, по уходу за ребенком не находилась.
Данные обстоятельства, помимо объяснений истицы, подтверждаются трудовой книжкой Котовой Е.Б., справкой ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница» № 398 от 07.12.2010г., справками о заработной плате, копии которых имеются в материалах дела, операционными журналами за спорный период, которые обозревались в судебном заседании.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Судом также установлено, что в период с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. Котова Е.Б. работала в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы, являвшегося отделением хирургического профиля; выполняемая истицей работа в должности операционной медсестры родблока была связана с осуществлением трудовой деятельности по охране здоровья населения, поскольку основными функциональными обязанностями истицы являлось оказание помощи беременным, родильницам и роженицам при проведении лечебных и оперативных мероприятий, родах, и относится к видам работ в вышеуказанных Правилах и приложениях к ним, а родблок по своему профилю и функциональному назначению тождественен родовому отделению, в которое родблок и был переименован с 01.10.2001г.
Данные обстоятельства подтверждаются должностной инструкцией операционной медсестры родового отделения ГУЗ «ТОБ», копия которой имеется в материалах дела, операционными журналами за 1988-2001г.г., которые обозревались в судебном заседании, справкой ГУЗ «Тамбовская областная клиническая больница» № 401 от 16.12.2010г. о переименовании отделений, и материалами пенсионного дела истицы.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что данный спорный период с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. работы Котовой Е.Б. в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы, в том числе период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.2001г. по 21.08.2001г., должны быть включены в ее льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
Доводы представителя ответчика о том, что работа в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы не может быть зачтена в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении, поскольку родблок не предусмотрен перечнем отделений хирургического профиля, суд считает необоснованными по изложенным выше основаниям.
Непредставление работодателем сведений о льготном характере работы истицы в спорный период работы в родблоке Тамбовской областной больницы, что установлено в судебном заседании, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии, в льготном исчислении, поскольку в соответствии с пенсионным законодательством РФ обязанность по предоставлению вышеуказанных данных возложена на администрацию учреждения, а не на работника.
На основании изложенного суд, считает незаконным отказ ответчика о включении вышеуказанного периода работы истицы в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии, в льготном порядке исчисления, а поскольку ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области не оспаривает наличие у истицы льготного стажа 23 года 6 месяцев 27 дней, то с учетом рассмотренного периода работы у истицы с 07.12.2010г. имеется необходимый стаж для назначения пенсии, что подтвердила в судебном заседании представитель ответчика. Пенсия Котовой Е.Б. должна быть назначена с 07.12.2010г.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Котовой Елены Борисовны удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить Котовой Елене Борисовне в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:
-с 01.04.1988г. по 21.08.2001г. в должности операционной медсестры родблока Тамбовской областной больницы как один год работы за год и шесть месяцев.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначить Котовой Елене Борисовне досрочную трудовую пенсию по старости с 07.12.2010года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья
Мотивированное решение составлено 25.03.2011года.
Судья: С.Л.Сорокина
Верно: судья