решениеТолмачева досрочное назначение трудовой пенсии

Судебные акты /
ЦФО /
Тамбовская область /
Ленинский районный суд г. Тамбова /
решениеТолмачева досрочное назначение трудовой пенсии

решениеТолмачева досрочное назначение трудовой пенсии

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2011 года

Ленинский районный суд г. Тамбова

В составе председательствующего судьи Мороз Л.Э.

При секретаре Купцовой Е.Н.

Рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело № 2-1154/11 по иску Толмачёвой Татьяны Леонидовны к ГУ УПФ в г. Тамбове о досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Толмачёва Т.Л. предъявила иск к ГУ УПФ в г. Тамбове о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии досрочно в связи с осуществлением лечебной деятельности:

с 16.10.1990 г. по 03.12.1993 г. (в том числе: с 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г. – отпуск по беременности и родам, с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г. - отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет) в должности операционной медсестры Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

с 19.09.1994 г. по 28.08.1995 г., с 02.09.1995 г. по 02.05.2001 г., с 05.05.2001 г. по 09.05.2001 г., с 12.05.2001 г. по 31.05.2002 г. в должности операционной медсестры Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» (с 28.12.1998 г. Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России) в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

с 01.06.2002 г. по 26.01.2003 г. (в том числе с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. - отпуск по беременности и родам) в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

О досрочном назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 20.12.2010 г.

20.12.2011г. Толмачёва Т.Л. обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Тамбове Тамбовской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, так как стаж данной деятельности на момент обращения составлял более 30 лет.

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г. Тамбове № 85 от 18.03.2011г. Толмачёвой Т.Л. было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа.

По мнению ответчика, не могут быть включены в специальный трудовой стаж истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы:

с 16.10.1990г. по 05.10.1992г. (в том числе с 13.04.1992г. по 16.08.1992г. – отпуск по беременности и родам, с 17.08.1992г. по 05.10.1992г. – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет), с 12.05.2001г. по 31.05.2002г. – в должности операционной медсестры Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» (с 28.12.1998 г. Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России),

с 01.06.2002г. по 26.01.2003г. (в том числе с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. - отпуск по беременности и родам) в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России,

с 15.03.2004 г. по 28.02.2005 г., с 01.03.2005 г. по 23.06.2008 г., с 28.06.2008 г. по 20.12.2010 г. в должности операционной медсестры оперблока клиники Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Министерства здравоохранения Российской Федерации (с 15.04.2005 г. Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Росздрава, с 27.06.2007 г. Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Росмедтехнологии), так как данные учреждения не предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

Кроме того, периоды работы с 02.08.1989г. по 22.12.1998г., с 23.12.1998г. по 07.08.2008г. не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев), так как документально не подтверждается факт работы в структурных подразделениях, предусмотренных Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, лающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781). Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленным ТФ МНТК «Микрохирургия глаза», не подтверждается лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В судебном заседании истица Толмачёва Т.Л. и ее представитель по доверенности Потемков А.В. поддержали исковые требования.

Пояснили суду, что в периоды с 16.10.1990 г. по 12.04.1992 г. истица работала в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза»; с 19.09.1994 г. по 28.08.1995 г., с 02.09.1995 г. по 02.05.2001 г., с 05.05.2001 г. по 09.05.2001 г., с 12.05.2001 г. по 31.05.2002 г. в должности операционной медсестры Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» (с 28.12.1998 г. Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России);

с 01.06.2002 г. по 26.01.2003 г. в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России;

С 15.03.2004 г. по 28.02.2005 г., с 01.03.2005 г. по 23.06.2008 г., с 28.06.2008 г. по 20.12.2010 г. в должности операционной медсестры оперблока клиники Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Министерства здравоохранения Российской Федерации (с 15.04.2005 г. Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Росздрава, с 27.06.2007 г. Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Росмедтехнологии).

Считают, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

В этот период истица осуществляла лечебную деятельность: в должности медицинской сестры оперблока, выполняла распоряжения старшей медсестры оперблока, заведующего, строго соблюдать правила асептики, тщательно следить за сохранением стерильности инструментов, готовить и подавать хирургу все необходимое для выполнения хирургической операции или ее этапа, бережно относится к оборудованию и инструментам, особенно микрохирургическому, строго соблюдать правила обращения с ними, обработки их и хранения, экономично расходовать перевязочный материал и медикаменты, обеспечивать проведение экстренных операций в выходные дни, оказывать необходимую помощь врачам – хирургам в обработке, заготовке донорского материала, стерилизовать, готовить, подавать хирургу инструменты, медикаменты, следить за правильным хранением заготовленного материала, вести журнал учета, соблюдать правила деонтологии.

Согласно акту государственной приемочной комиссии о приеме законченного строительством объекта в эксплуатацию - Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» от 23.11.1989 г., Уставу и Положению о Тамбовском филиале ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова в структуру филиала всегда входил опер блок, а с 2004 года - клиника, в которых и работала истица, занимаясь лечебной деятельностью.

Указанные учредительные документы также подтверждают, что филиал занимался лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а именно: диагностикой и лечением (включая хирургическое) глазных заболеваний. Кроме того, в деле имеется разъяснительное письмо исполнительной дирекции ГУ ПФ РФ от 22.05.2006г. № 25-19/5397, согласно которому медицинским работникам клиники научных организаций вопрос об их досрочном пенсионном обеспечении должен решаться исходя из положений о филиале.

С 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г., с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г. - в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Истица и ее представитель считают, что отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также должны быть включены в льготный стаж работы как 1 год работа за 1 год и 6 месяцев. В обоснование сослались на судебную практику Верховного Суда РФ – определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.01.2010 г. № 4-В09-51.

Истица всегда занималась хирургической деятельностью, в связи с чем, считают отказ в назначении пенсии незаконным.

Просили суд включить все спорные периоды в трудовой стаж в льготном исчислении и назначить пенсию с момента обращения за ней, то есть с 20.12.2010 года.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Тамбове по доверенности Павлова Н.А. в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии по назначению и перерасчету пенсии.

Дополнила, что истица не имеет право на досрочное назначение пенсии, так как не прослеживается факт работы истицы в отделениях, предусмотренных Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, лающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781), и также не подтверждается факт осуществления лечебной деятельности. Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, не могут быть включены в льготный трудовой стаж как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Просила суд в иске Толмачевой Т.Л. отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, пенсионное дело истицы, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ст.27 п.1 пп.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (с изменениями от 30 декабря 2008г.N319-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 29 октября 2002 года утверждены Список соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которого, назначается трудовая пенсия по старости указанного вида, а также Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии.

На основании п.п. б п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, а также согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении 1 года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, предусмотрены разделом « Наименование структурных подразделений» - предусмотрены Больницы всех наименований, а разделом «Наименование должностей» предусмотрена должность – операционная медицинская сестра, в качестве которой дает право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.

Судом установлено и подтверждается доказательствами: Уставом ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова, утвержденным приказом Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию 10.03.2005г., Положением о Тамбовском филиале ФГУ «МНТК» «Микрохирургия глаза», в состав филиала включена клиника (п.2.1 Положения), что Тамбовский филиал МНТК «Микрохирургия глаза» всегда являлся медицинским научным учреждением, выполняющим также функции лечебно – профилактического учреждения. Что также подтверждается сообщением Минздрава РФ от 25.09.1996г.

В спорные периоды работы истица осуществляла лечебную хирургическую деятельность, что подтверждается имеющимися в материалах дела документами: копией трудовой книжки, уточняющей справкой Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза», отчетом о лечебной деятельности истицы за период с 1990 по 2010 год, должностной инструкцией операционной медицинской сестры, утвержденной 03 марта 2009г., должностной инструкции операционной медицинской сестры, утвержденной 12.02.1990г.

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам ( должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании ( характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, периоды работы истицы: с 16.10.1990 г. по 12.04.1992 г. в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза»; с 19.09.1994 г. по 28.08.1995 г., с 02.09.1995 г. по 02.05.2001 г., с 05.05.2001 г. по 09.05.2001 г., с 12.05.2001 г. по 31.05.2002 г. в должности операционной медсестры Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» (с 28.12.1998 г. Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России);

С 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г., с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам, с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г. - в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, что подтверждается уточняющей спрвкой.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25сентября 1992года N3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19ноября 1982года) предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22января 1981года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Лишь с принятием Закона Российской Федерации от 25сентября 1992года N3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6октября 1992года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.

В соответствии с пунктом2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22августа 1989года N677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1декабря 1989года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22мая 1990года N1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи, детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970года; статья71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19ноября 1982года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте15 Постановления N25 от 20декабря 2005года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6октября 1992года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребёнком в целом (до достижения ребёнком возраста полутора лет и до достижения им возраста трёх лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребёнком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Следовательно, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г., подлежит включению в стаж в льготном исчислении, так как данный отпуск предоставлен до 06.10.1992 г.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (ст.255 ТК РФ). Следовательно, отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г., с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. также подлежит включению в стаж истицы для назначения пенсии в льготном исчислении.

Указанные доказательства подтверждают, что истица, работая с 16.10.1990г. по настоящее время в Тамбовском филиале МНТК «Микрохирургия глаза» (с последующими переименованиями) в должности медсестры оперблока, осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в структурном подразделении хирургического профиля лечебного учреждения.

При таких обстоятельствах отказ ответчика в назначении истице трудовой пенсии досрочно в связи с осуществлением лечебной деятельности является необоснованным, так как с учетом спорных периодов с 16.10.1990 г. по 03.12.1993 г. (в том числе: с 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г., с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г.), с 19.09.1994 г. по 28.08.1995 г., с 02.09.1995 г. по 02.05.2001 г., с 05.05.2001 г. по 09.05.2001 г., с 12.05.2001 г. по 31.05.2002 г., с 01.06.2002 г. по 26.01.2003 г. (в том числе с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г.), с 15.03.2004 г. по 28.02.2005 г., с 01.03.2005 г. по 23.06.2008 г., с 28.06.2008 г. по 20.12.2010 г. в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев работы и периодов, засчитанных ответчиком, у истицы имеется необходимый стаж для назначения пенсии на момент обращения, то есть на 20 декабря 2010 года.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Толмачёвой Татьяны Леонидовны удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда в г. Тамбове Тамбовской области включить Толмачёвой Татьяне Леонидовне в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии досрочно в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы:

С 16.10.1990 г. по 03.12.1993 г. (в том числе: с 13.04.1992 г. по 16.08.1992 г. – отпуск по беременности и родам, с 17.08.1992 г. по 03.12.1993 г. - отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет) в должности операционной медсестры Тамбовского филиала МНТК «Микрохирургия глаза» в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

С 19.09.1994 г. по 28.08.1995 г., с 02.09.1995 г. по 02.05.2001 г., с 05.05.2001 г. по 09.05.2001 г., с 12.05.2001 г. по 31.05.2002 г. в должности операционной медсестры Тамбовского филиала ФГУ МНТК «Микрохирургия глаза» (с 28.12.1998 г. Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России) в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

С 01.06.2002 г. по 26.01.2003 г. (в том числе с 09.09.2002 г. по 26.01.2003 г. - отпуск по беременности и родам) в должности операционной медсестры оперблока Тамбовского филиала ГУ МНТК «Микрохирургия глаза» Минздрава России в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда в г. Тамбове Тамбовской области назначить Толмачёвой Татьяне Леонидовне трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности досрочно с 20.12.2010 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья Л.Э. Мороз

Решение суда в окончательной форме изготовлено 03 июня 2011 года.

Судья Л.Э. Мороз