Именем Российской Федерации « 29 » июня 2011 года г.Тамбов Ленинский районный суд г.Тамбова в составе: Председательствующего судьи Сорокиной С.Л., при секретаре Жилиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1529/11 по иску Везиевой Светланы Петровны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в трудовой стаж для перерасчета пенсии, У С Т А Н О В И Л: С 21.05.2011г. ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначило Везиевой С.П. трудовую пенсию по старости при общем страховом стаже 10 лет 3 месяца 21 день без учета периода работы заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики с 30.07.1980г. по 21.04.1994г., поскольку запись в трудовой книжке заверена печатью Арендного совхоза «Родина» Госконцерна консервного производства, а в копии справки от 25.03.2009г. № 57, поступившей по запросу из УПФР в г.Грозном и Грозненском районе, отсутствуют сведения о переименовании хозяйства. 08.06.2011г. Везиева С.П. обратилась в суд с иском о признании отказа включить период работы в должности заведующей нефтехозяйством для расчета страховой части трудовой пенсии незаконным, обязании ГУ УПФ РФ в г.Тамбове включить период работы с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. в должности заведующей нефтехозяйством в стаж для расчета пенсии, указав в обоснование своих требований, что в период с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. работала заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики, однако запись об увольнении была заверена печатью Арендного совхоза «Родина», в связи с чем указанный период не был включен в трудовой стаж при назначении трудовой пенсии по старости. Трудовая книжка не имеет исправлений, а работу в совхозе могут подтвердить свидетели. В судебном заседании Везиева С.П. исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что возможно совхоз переименовывался, однако она работала в одном и том же месте. Архивы совхоза не сохранились ввиду боевых действий. В 1989г. из совхоза уволился ее муж, а в 1992г.- знакомая ФИО3, при этом в их трудовых книжках записи об увольнении заверены печатью плодоовощного совхоза «Родина» и сделаны тем же сотрудником, что и в ее книжке. Пенсионный фонд не включил в общий трудовой стаж период ее работы в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики с 30.07.1980г. по 21.04.1994г., что, в свою очередь, влияет на размер пенсии. В настоящее время плодоовощной совхоз не существует, документов в архиве нет, она лишена возможности в ином порядке, не судебном, подтвердить работу в вышеуказанный период в должности заведующей нефтехозяйством. Уточняя исковые требования, истица Везиева С.П. просила суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Тамбове включить в общий страховой стаж для перерасчета с 21.05.2011г. трудовой пенсии по старости периоды работы в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. Представитель ответчика, по доверенности Мусинова Е.Б., исковые требования не признала, пояснив, что истице с 21.05.2011г. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики, поскольку запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью Арендного совхоза «Родина» Госконцерна консервного производства, а в копии справки от 25.03.2009г. № 57, поступившей по запросу из УПФР в г.Грозном и Грозненском районе, отсутствуют сведения о переименовании хозяйства, в связи с чем невозможно подтвердить данный период работы. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО3, ФИО7., исследовав материалы дела и пенсионное дело истицы, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны. В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В силу п.п.1 п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации. В судебном заседании установлено, что Везиевой С.П. с 21.05.2011г. назначена трудовая пенсия по старости без учета периода работы с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики, поскольку запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью Арендного совхоза «Родина» Госконцерна консервного производства, а в копиях справок от 25.03.2009г. № 57 и от 26.02.2008г. № 57, поступивших по запросу из УПФР в г.Грозном и Грозненском районе, отсутствуют сведения о переименовании хозяйства, в связи с чем невозможно подтвердить данный период работы, архив по 1999 год по Госхозу «Родина» не сохранился в связи с военными действиями. В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении. В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Судом установлено, что в трудовой книжке истицы имеются запись № 5 о принятии заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» с 30.07.1980г., запись № 6 об увольнении 21.04.1994г. по собственному желанию; при этом запись № 6 заверена печатью Арендного совхоза «Родина» Госконцерна консервного производства. Согласно копиям справок ГУП госхоза «Родина» № 57 от 26.02.2008г. и № 57 от 25.03.2009г., поступивших по запросу ГУ УПФ Ф в г.Тамбове из УПФ в г.Грозном и Грозненском районе, архив госхоза «Родина» по 1999г. включительно не сохранился в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики, сведения о переименовании плодоовощного совхоза «Родина» в Арендный совхоз «Родина» отсутствуют. В спорный период с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. истица работала в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина». Данный факт подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истицы, трудовыми книжками ФИО3 и ФИО7 в которых записи об увольнении в 1992 и 1989г., соответственно, из плодоовощного совхоза «Родина» заверены печатью плодоовощного совхоза «Родина», а также показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО7 пояснивших суду, что Везиева С.П. с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. работала в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина», который впоследствии неоднократно переименовывался и реорганизовывался. При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истица не имеет права на включение в трудовой стаж периода работы с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина», являются необоснованными. Данный период подлежит включению в трудовой стаж для перерасчета пенсии с 21.05.2011г. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Везиевой Светланы Петровны удовлетворить. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить Везиевой Светлане Петровне в общий страховой стаж для перерасчета с 21.05.2011г. трудовой пенсии по старости периоды работы с 30.07.1980г. по 21.04.1994г. в должности заведующей нефтехозяйством плодоовощного совхоза «Родина» Чеченской Республики. Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: С.Л.Сорокина Верно: судья Мотивированное решение составлено 29.06.2011года. Судья: С.Л.Сорокина Верно: судья