РЕШЕНИЕ

по делу № 2-1747/11

Именем Российской Федерации

26 июля 2011г.

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Эсауловой В.В.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Каревой Надежды Васильевны к УМВД по Тамбовской области о взыскании денежной компенсации за форменное обмундирование,

УСТАНОВИЛ:

Карева Н.В. – бывший сотрудник УВД по г.Тамбову обратилась с иском к УМВД по Тамбовской области о взыскании денежной компенсации за форменное обмундирование в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска Карева Н.В. указала, что ДД.ММ.ГГГГ уволена из органов внутренних дел в связи с выходом на пенсию. При увольнении ей была положена денежная компенсация за форменное обмундирование. Ответчик выплатил истице названную компенсацию в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Полагая, что выплаченная ответчиком сумма является недостаточной, Карева Н.В. обратилась в суд с настоящим иском. Просила взыскать компенсацию за 2000г., 2002г. и 2003г.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика Якушкина О.В. заявила о пропуске истицей срока для обращения в суд для защиты своих трудовых прав, предусмотренного ст.392 Трудового кодекса РФ, просила отказать в иске на основании этого.

Истица полагала, что не пропустила срок обращения в суд с данным иском.

Суд, заслушав участников процесса, приходит к следующим выводам.

В соответствие со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истицей пропущен указанный срок для обращения в суд без уважительных причин, что в силу ст.152 ГПК РФ является основанием для отказа в иске без исследования иных фактических обстоятельств дела.

В соответствие с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (с изменениями и дополнениями) в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Подобных объективных оснований пропуска срока обращения в суд в судебном заседании не установлено. Кроме того, о восстановлении срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, истица не ходатайствовала.

Доводы Каревой Н.В. о том, что она узнала о нарушении своих прав только при увольнении и обратилась в Ленинский районный суд г.Тамбова 27.05.2011г., не влияют на вышеназванные выводы суда.

Действительно, первоначально истица обратилась в суд с настоящим иском 27.05.2011г., определением судьи Ленинского районного суда г.Тамбова от 07.06.2011г. исковое заявление ей было возвращено. Однако, будучи уволенной 10.12.2010г. и подав в суд иск в мае 2011г., истица все равно пропустила срок, обозначенный в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.152 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Каревой Надежде Васильевне отказать в удовлетворении исковых требований к УМВД Тамбовской области о взыскании денежной компенсации за форменное обмундирование.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.

Судья: Изгарёва И.В.

ВЕРНО: судья