РЕШЕНИЕ По делу № 2-1697/11 Именем Российской Федерации 21 июля 2011г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе: председательствующего судьи Изгарёвой И.В., при секретаре Эсауловой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симбаевой Татьяны Борисовны к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной пенсии и о назначении пенсии, УСТАНОВИЛ: Симбаева Т.Б. обратилась с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов ее работы в трудовой стаж для назначения льготной пенсии и о назначении таковой. В обоснование иска Симбаева Т.Б. указала, что в течение 25 лет осуществляет педагогическую деятельность. Ответчик не включил ей в стаж для назначения досрочной пенсии периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности физкультурного работника в яслях-саду № <адрес>; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора и учителя средней школы № <адрес>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации. Истица просила включить названные периоды в ее специальный стаж и обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию как педагогу с момента обращения в Пенсионный фонд. В судебном заседании истица поддержала исковые требования и пояснила, что, работая физкультурным работником в детском саду, она фактически осуществляла функции воспитателя, вела занятия по физкультуре во всех группах детского сада. Истица полагала, что работодатель внес ей в трудовую книжку ненормативное наименование ее должности, что не может поставить под сомнение приобретенные ею пенсионные права. Будучи заместителем директора школы № <адрес>, истица имела учебные часы по ОБЖ и ее фактическая нагрузка превышала 18 часов. В этот же период истица проходила повышение квалификации, куда направлялась работодателем. При этом за ней сохранялось место работы и заработная плата. Представитель ответчика Полякова Е.П. иск не признала и пояснила, что спорные периоды трудового стажа истицы не включены в специальный стаж, необходимый для назначения льготной пенсии, поскольку не охватываются нормами пенсионного законодательства. Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования. В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствие со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. и «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, при условии работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списке. В обозначенном Списке названы такие должности как воспитатель и педагог-воспитатель. В Списке, утвержденном постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 463, указаны должности преподавателя, воспитателя и тренера-преподавателя, работающих, в том числе, и в детских садах. Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке Симбаева Т.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности физкультурного работника в яслях-саду № <адрес>. Однако, согласно трудовой книжке, в данный период истица имела категорию по должности «воспитатель». В соответствие с приказом об изменении штатного расписания детского сада № от ДД.ММ.ГГГГ Симбаева Т.Б. значится в данном учреждении как воспитатель по физическому воспитанию. Согласно справке детского сада № от ДД.ММ.ГГГГ истица в спорный период несла педагогическую нагрузку, что также подтверждается ее показаниями. В общероссийской классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и трарифных разрядов ОК 016-94, принятом постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. № 367, в должностях служащих значатся воспитатели детского сада. Должности физкультурного работника детского сада не указано. Таким образом, суд приходит к выводу, что в трудовую книжку истицы внесено ненормативное наименование должности, что не влияло на существо трудовой функции Симбаевой Т.Б. С учетом положений пунктов 9,15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N25 от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" суд считает необходимым включить названный спорный период в специальный стаж истицы для назначения досрочной пенсии. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истица работает в должности заместителя директора средней школы № <адрес>. При этом, истица выполняет обязанности учителя ОБЖ и учителя начальных классов по совместительству. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен ответчиком в педагогический стаж истицы ввиду недостаточной учебной нагрузки. Однако, в данном случае суд считает возможным применить пункт 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого работа в должности директора (начальника, заведующего) учебного учреждения, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитывается в педагогический стаж при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Таковая учебная нагрузка у истицы имелась (уроки ОБЖ и надомное обучение учащихся начальной школы), что подтверждается материалами дела. Единый подход к оценке учебной деятельности руководителей и заместителей руководителей учебных учреждений законодательно закреплен в разделе 1 «Наименования должностей» вышеназванного Списка должностей и учреждений… от 2002г. Периоды прохождения истицей курсов повышения квалификации также подлежат включению в льготный трудовой стаж. Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В соответствие со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125-ФЗ от 22.08.1996г. предусмотрено повышение квалификации педагогических работников раз в 5 лет. Приказом Минобразования РФ от 01.04.2003г. № 1313 принята программа модернизации педагогического образования, в которой постоянное повышение квалификации педагогических работников рассматривается как основа осуществления их трудовой деятельности. Повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия педагога занимаемой должности. Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ обучение на специальных курсах суд рассматривает как педагогическую деятельность. С учетом спорных периодов следует обязать ответчика назначить Симбаевой Т.Б. досрочную трудовую пенсию с момента обращения за ней. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Симбаевой Татьяны Борисовны удовлетворить. Включить Симбаевой Татьяне Борисовне в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности физкультурного работника в яслях-саду № <адрес>; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора и учителя средней школы № <адрес>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации. Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в г.Тамбове Тамбовской области назначить Симбаевой Татьяне Борисовне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней с момента его составления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ Судья: Изгарёва И.В. ВЕРНО: судья