Дело № 2-2536/2011 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«21» ноября 2011 г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Судьи Амельчевой И.Н.

При секретаре Сесиной И.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукашиной Е.Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л :

Лукашина Е.Н. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что 10 мая 2011 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением ответчика в назначении такой пенсии ей было отказано. В ее специальный трудовой стаж не были включены периоды нахождения ее в ученических отпусках с 02 января 1985 г. по 11 января 1985 г., с 06 июня 1985 г. по 05 июля 1985 г., с 02 января 1986 г. по 11 января 1986 г., с 06 июня 1986 г. по 05 июля 1986 г., с 02 января 1987 г. по 11 января 1987 г., с 09 июня 1987 г. по 08 июля 1987 г., с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 05 июля 1988 г., с 02 января 1989 г. по 11 января 1989 г., с 27 марта 1989 г. по 31 марта 1989 г., с 01 июня 1989 г. по 20 июля 1989 г., а также период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 06 октября 1992 г. по 05 ноября 1993 г. С решением ответчика она не согласна, поскольку в период нахождения в ученическая отпусках за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата. Данный вид гарантий предусмотрен ст.173 и ст.174 Трудового кодекса РФ. Ранее действующим КЗоТ РСФСР предусматривалось включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Изменения в КЗоТ РСФСР вступили в законную силу 6 октября 1992 г. Ее ребенок родился <данные изъяты> г., то есть до вступления в законную силу изменений в КЗоТ РСФСР. Просила обязать ответчика включить указанные периоды в ее специальный трудовой стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 10 мая 2011 г.

В суде истица Лукашина Е.Н. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Филатова М.В. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении ответчика № 220 от 09.08.2011 г.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что истица Лукашина Е.Н. 10 мая 2011 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Решением ответчика № 220 от 09.08.2011 г. ей в назначении такой пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы.

В ее специальный трудовой стаж не были включены периоды нахождения ее в ученических отпусках с 02 января 1985 г. по 11 января 1985 г., с 06 июня 1985 г. по 05 июля 1985 г., с 02 января 1986 г. по 11 января 1986 г., с 06 июня 1986 г. по 05 июля 1986 г., с 02 января 1987 г. по 11 января 1987 г., с 09 июня 1987 г. по 08 июля 1987 г., с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 05 июля 1988 г., с 02 января 1989 г. по 11 января 1989 г., с 27 марта 1989 г. по 31 марта 1989 г., с 01 июня 1989 г. по 20 июля 1989 г., а также период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 06 октября 1992 г. по 05 ноября 1993 г. в связи с тем, что Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, включение этих периодов в стаж на соответствующих видах работ не предусмотрено.

Суд находит данное решение ответчика необоснованным.

В соответствии со статьёй 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем отказ ответчика во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости, периода нахождения истицы на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Необоснованным суд находит и исключение из специального трудового стажа истицы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 06 октября 1992 г. по 05 ноября 1993 г.

Согласно ст.167 КЗОТ РФ, действовавшей в редакции до изменений, внесенных Законом РФ от 25.09.1992г. N3543-1, дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п.10 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968г. N517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981г. N235 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" от 22 августа 1989г. N667 с 1 декабря 1989г. было предоставлено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, из которых полтора года являлись частично оплачиваемыми.

Согласно статья 167 КЗОТ РФ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 N3543-1 отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Таким образом, до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" (до 06.10.1992г.), с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности для досрочного назначения пенсии, действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005г. N25 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", согласно которому при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет был предоставлен истице до 6 октября 1992 г.

Таким образом, суд считает, что в соответствии с КЗОТ РСФСР, действовавшим в редакции до изменений, внесенных Законом РФ от 25.09.1992г. N3543-1, подлежит включению истице время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в специальный стаж по специальности.

На момент обращения к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии педагогический стаж Лукашиной Е.Н. составлял более 25 лет.

Учитывая данные обстоятельства, суд считает необоснованным отказ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области истице Лукашиной Е.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, Лукашиной Е.Н. период нахождения ее в ученических отпусках с 02 января 1985 г. по 11 января 1985 г., с 06 июня 1985 г. по 05 июля 1985 г., с 02 января 1986 г. по 11 января 1986 г., с 06 июня 1986 г. по 05 июля 1986 г., с 02 января 1987 г. по 11 января 1987 г., с 09 июня 1987 г. по 08 июля 1987 г., с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 05 июля 1988 г., с 02 января 1989 г. по 11 января 1989 г., с 27 марта 1989 г. по 31 марта 1989 г., с 01 июня 1989 г. по 20 июля 1989 г., а также период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 06 октября 1992 г. по 05 ноября 1993 г.., и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 10 мая 2011 г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.

Судья И.Н.Амельчева

Мотивированное решение изготовлено 21.11.2011 г. судья И.Н.Амельчева

Копия верна: судья И.Н.Амельчева