Именем Российской Федерации

«23» января 2012 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи ПРОСТОСЕРДОВОЙ Т.М.,

при секретаре Анисимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-385/12 по иску Зябликова А.А. к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Зябликов А.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы:

*** – периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

*** – период работы в должности *** в *** больнице ***, а также о досрочном назначении трудовой пенсии по старости с момента возникновения права ***

В обоснование указал, что 04.08.2011г. обратился в ГУ УПФ РФ в г.Тамбове с заявлением о досрочном назначении пенсии, однако решением ГУ УПФ РФ в г.Тамбове от 24.08.2011г. № 239 ему было отказано из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ (30 лет); принято к зачёту в стаж на соответствующих видах работ ***

В судебном заседании Зябликов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области по доверенности, Кашковская Л.Д., возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что истцу обоснованно не засчитаны в специальный стаж спорные периоды, поскольку должность «***» не предусмотрена соответствующим Списком. Законом не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения работника на курсах повышения квалификации.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно пп.20 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Указанное право на досрочную пенсию предоставляется при условии работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

В соответствии с названным Перечнем право на досрочную пенсию по старости, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения имеют врачи – специалисты всех наименований, работающие в больницах и поликлиниках всех наименований, врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

В судебном заседании установлено, что в период *** Зябликов А.А. осуществлял трудовую деятельность в должности *** в *** больнице ***.

В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Исследовав штатные расписания, должностную инструкцию ***, утвержденную главным врачом *** 01.06.2000г., тарификационные списки работников больницы, иные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что Зябликов А.А., работая в данной должности, фактически осуществлял трудовую деятельность врача в *** больнице ***, являвшейся лечебно-профилактическим учреждением.

Согласно п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. постановлением Правительства РФ от 26.06.1995г. № 610) повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с п.2.3 Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава РФ № 314 от 09.08.2001г. «О порядке получения квалификационных категорий», специалист вправе пройти повышение квалификации по специальности.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В судебном заседании установлено, что в период работы в должности *** Зябликов А.А. находился на курсах повышения квалификации с ***. Данные курсы истец посещал с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается справкой *** от 20.12.2011г.

Учитывая вышеуказанное и исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что Зябликов А.А., обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжал выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности.

Таким образом, периоды ***. следует зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

С учетом спорных периодов и периодов, засчитанных ответчиком, у истца имеется необходимый стаж для назначения пенсии по состоянию на 23.10.2011 года.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зябликова А.А. удовлетворить.

Включить Зябликову А.А. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

*** – периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

*** – период работы в должности *** в *** больнице ***.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Тамбовском районе Тамбовской области назначить Зябликову А.А. досрочную трудовую пенсию с ***.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Т.М.Простосердова

Мотивированное решение составлено 25.01.2012года.

Судья: Т.М.Простосердова