Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2012 года.

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

председательствующего судьи Фокиной Т.К.,

при секретаре Купцовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-109/2012 по иску Зобнина Сергея Кузьмича к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

Зобнин С.К. обратился в ГУ УПФ РФ в г.Тамбове с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, в связи занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Однако ему было отказано из-за отсутствия необходимого стажа. Ответчиком Зобнину С.К. не были засчитаны в льготный стаж периоды его работы: с *** по *** (3 года 8 дней) в качестве электросварщика завода «Казахсельмаш» им. 50-летия СССР (с даты присвоения профессии электросварщика), поскольку документально не подтверждается работа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991г. № 10 (отсутствуют сведения, уточняющие вид сварки), в трудовой книжке приказ о переводе на вышеуказанную должность отсутствует;

с *** по *** (6 лет 9 месяцев 20 дней) в качестве электросварщика Целиноградского экспериментально-механического завода «Целингазификация» (с 20.06.1983г. завод переименован в Целиноградский экспериментально-механический завод П.О. «Целингазификация»), поскольку документально не подтверждается работа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 от 26.01.1991г., отсутствуют сведения, уточняющие вид сварки;

с *** по *** (2 года 6 месяцев 12 дней) и с *** по *** (2 года 5 месяцев 1 день) — в качестве электросварщика Универсальной торговой базы ОПС, поскольку документально не подтверждается работа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991г. № 10. Кроме того, в представленных документах имеются несоответствия в наименовании должности: согласно трудовой книжке Зобнин С.К. работал электросварщиком, согласно справкам от 17 мая - электросварщиком ручной сварки, согласно справке № 12 от 10.07.2011г. сварщиком;

с *** по *** (4 года 22 дня) — в качестве электросварщика ручной дуговой сварки ООО «ОДИ», поскольку документально не подтверждается полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 от 26.01.1991г., данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих вилах работ;

с *** по *** (4 месяца) — в качестве электросварщика ручной дуговой сварки ООО «БизнесСтрой», поскольку организация документально не подтверждает работу с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с *** по *** представленные страхователем, не подтверждают работу с тяжелыми условиями труда.

Зобнин С.К., не согласившись с доводами ответчика, обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Тамбове о включении в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанных выше периодов работы в должностях электросварщика и досрочном назначении трудовой пенсии с ***, указав, что его стаж с тяжелыми условиями труда составляет более 12 лет и 6 месяцев. В обоснование иска указал следующее.

Период льготной работы с *** по *** (3 года 8 дней) в качестве электросварщика ручной сварки завода «Казахсельмаш» им. 50-летия СССР, подтверждается льготной справкой, выданной АООТ «АГРОМАШ» от
14 февраля 2002 года (исх. № 01/39), в которой прямо указано, что он работал на заводе
«Казахсельмаш» с 1977 по 1980 год - электросварщиком дуговой, ручной сварки.
В трудовой книжке сделана соответствующая запись о присвоении второго разряда электросварщика.

Периоды работы с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** и с *** по *** на должностях электросварщика подтверждены записями в трудовой книжке. Помимо этого, *** истцу был присвоен третий разряд электросварщика, а *** был присвоен пятый разряд электросварщика. Подача сведений индивидуального (персонифицированного) учета является обязанностью работодателя.

В дальнейшем Зобнин С.К. уточнил исковые требования, в части включения в трудовой стаж периода работы с *** по *** в качестве электросварщика Универсальной торговой базы ОПС.

В судебном заседании Зобнин С.К. поддержал исковые требования в полном объеме, пояснив, что во все периоды его работы, не засчитанные в льготный стаж ответчиком, производил сварочные работы в ручном режиме с применением флюсов и электродов. Также применялся при производстве работ пропан, кислород в смеси с едкими парами карбида. Сварочные работы производились в закрытом помещении. Сваркой с применением автоматических приспособлений не работал. Оплата труда была сдельной. Рабочий день длился с 8 до 17 часов, иногда сверхурочно. В периоды работы в Казахстане предоставлялся отпуск продолжительностью большей, чем у рабочих других специальностей. Получал спецодежду, обувь, рукавицы, маску. Работая в Тамбове, спецодежду и обувь покупал самостоятельно, а работодатель выплачивал компенсацию. Записи в его трудовой книжке вносились работниками бухгалтерии. Отпусков без сохранения заработанной платы, ученических отпусков, отпусков по уходу за детьми в данные периоды не имел.

Представитель истца Булгакова О.А. поддержала исковые требования полностью, пояснив, что в указании спорного периода с *** по *** допущена опечатка и следует период считать по ***, а следующий период с *** Истец работал в ООО «ОДИ» и ООО «БизнесСтрой» на условиях полного рабочего дня, следовательно, он был занят в течение всего дня выполнением ручной дуговой сварки. Работодатели не подавали сведения о занятости на тяжелых условиях труда, так как не проведена была аттестация условий труда.

Представитель ответчика - ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Полякова Е.П., в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в Решении об отказе в досрочном назначении пенсии № 245 от 30.08.2011г. Возражая на иск, пояснила, что при обращении истца за назначением пенсии были предоставлены справки из Республики Казахстан, в которых отсутствовало основание выдачи, дата выдачи документа. Справка о работе в УТБ ОПС не содержит указания на основание выдачи. Справки не содержат сведений о последовательном переименовании организации. ООО «ОДИ» и ООО «БизнесСтрой» действующие организации, поэтому они должны выдавать справку о льготном характере работы. В 2006 году проводилась аттестация рабочих мест в ООО «ОДИ», где указано, что льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено. Работодатель дает справку с указанием причины, по которой работник не имеет право на льготную пенсию.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.

На основании Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 электросварщики ручной сварки и электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (раздел XXXIII общие профессии, код 23200000-19906, код 23200000-19756).

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно записям в трудовой книжке, Зобнин С.К. работал в периоды: с *** по *** в качестве электросварщика завода «Казахсельмаш» им. 50-летия СССР, с *** по *** в качестве электросварщика в Целиноградского эксперементально-механического завода «Целингазификация» (с 20.06.1983г. завод переименован в Целиноградский экспериментально-механический завод П.О. «Целингазификация»), с *** по *** и *** по *** в качестве электросварщика Универсальной торговой базы ОПС. Указанные сведения подтверждаются архивными справками № 01-29/727, № 01-29/728, № 01-29/729 от 28.02.2011г., выданными ГУ- Государственным архивом г.Астаны Республики Казахстан, по документам архивного фонда АО «Казахсельмаш» на основании личной карточки формы Т-2 и документов архивного фонда АО «Газмашаппарат».

Согласно справке реабилитационного управляющего АООТ «АГРОМАШ» от 14.02.2002г., выданной для предъявления в собес, Зобнин С.К. работал на заводе «Казахсельмаш» с *** года по *** год – электросварщиком друговой ручной сварки в цехе № 5. Данный цех являлся закрытым помещением, АООТ «АГРОМАШ» в 2000 году стало правопреемником завода «Казахсельмаш». Согласно справке «Газмаш» Зобнин работал на «Газмаше» сварщиком ручн7ой сварки, принят ***, уволен ***.

Согласно справке № 12 от ***, выданной ТОО «УНИТИ-АСТАНА», Зобнин С.К. в период с *** по *** и *** по *** работал в качестве электросварщика Универсальной торговой базы ОПС, которая *** была реорганизована в ОРО Акмолинского Облпотребсоюза, *** в ТОО «Единство», которое *** переименовано в ТОО «УНИТИ-АСТАНА». В ведомостях начисления заработной платы работникам ТОО «УНИТИ-АСТАНА» за период с *** по *** и *** по *** значится Зобнин С.К. В указанные периоды данные об отсутствии начислений (простоях) отсутствуют.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки и п.т.).

Судом установлено, что в вышеуказанные периоды, Зобнин С.К. работал в качестве электросварщика ручной сварки полный рабочий день и полную рабочую неделю, без совместительств. В отпуске без сохранения заработанной платы, ученическом отпуске, отпуске по уходу за детьми, на курсах повышения квалификации не находился. Осуществлял ручную дуговую сварку с использованием электродов. Сваркой с применением автоматических приспособлений не работал. Работы проводились с использованием специального инвентаря и одежды. Оплата была сдельной. В связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда истцу предоставлялись дополнительные дни к отпуску. Данные факты подтверждаются имеющимися в деле доказательствами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО3 в указанные периоды выполнял работу, соответствующую требованиям Списка *** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением ФИО1 от *** ***, электросварщика ручной сварки. Доказательств обратного, ответчиком не представлено. Следовательно, данные периоды работы подлежат к зачёту в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными и тяжёлыми условиями труда.

В части включения в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы истца с *** по *** в качестве электросварщика ручной дуговой сварки ООО «ОДИ» и с *** по *** (4 месяца) — в качестве электросварщика ручной дуговой сварки ООО «БизнесСтрой», требования не могут быть удовлетворены, так как не имеется доказательств полной занятости в данные периоды на соответствующих видах работ.

Согласно сообщению ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Тамбовском районе Тамбовской области на запрос ГУ УПФ в г. Тамбове о проверке факта работы на соответствующих видах работ за период работы в ООО «ОДИ» с *** по *** в должности электросварщика ручной дуговой сварки, что правом досрочного назначения пенсии в данной организации пользуется производитель работ, занятость в течение полного рабочего дня электросварщика ручной дуговой сварки не подтверждена, поэтому сведения ИЛС сданы общим стажем.

Как усматривается из карты аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «ОДИ» льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено.

Согласно справке ООО «Бизнесстрой» № 151 от 19.07.2011г. Зобнин С.К. работает в должности электросварщика ручной дуговой сварки с *** по ***, льготы на досрочное назначение пенсии не имеет.

С учетом приведенного и отказом действующих обществ в выдаче истцу справок о льготном характере работы и праве на досрочное пенсионное обеспечение? подписанных руководителем и главным бухгалтером, суд считает невозможным принятие признания иска ООО «ОДИ» и ООО «Бизнесстрой», подписанные представителем ФИО8

Следовательно, с учётом включенного ГУ УПФ РФ в г.Тамбове стажа работ с тяжёлыми и вредными условиями труда и спорных периодов, засчитанных в специальный стаж судом, в соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу пенсию с ***, даты о которой просит истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Исковые требования Зобнина Сергея Кузьмича удовлетворить частично.

Включить Зобнину Сергею Кузьмичу в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, период работы:

с *** по *** в качестве электросварщика завода «Казахсельмаш» им. 50-летия СССР,

с *** по *** в качестве электросварщика в Целиноградского экспериментально-механического завода «Целингазификация»,

с *** по *** и *** по *** в качестве электросварщика Универсальной торговой базы ОПС.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначить Зобнину Сергею Кузьмичу досрочную трудовую пенсию с ***.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья. Т.К. Фокина.

Решение в окончательной форме принято ***

Судья. Т.К. Фокина.

Верно. Судья: