Дело № 2-272/1012 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«12» января 2012 г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Судьи Амельчевой И.Н.

При секретаре Стрельцовой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой Т.А. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Яковлева Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области о включении периодов работы в льготный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что 19 августа 2011 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку ее педагогический стаж на момент обращения составил 25 лет. В назначении такой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа работы для назначения такой пенсии. В ее педагогический стаж не были включены периоды нахождения ее в учебных отпусках с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 25 июня 1988 г., с 05 июня 1989 г. по 24 июня 1989 г., с 03 июня 1991 г. по 22 июля 1991 г., а также периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 24 февраля 2010 г. по 26 февраля 2010 г., с 12 апреля 2010 г. по 20 апреля 2010 г., с 17 мая 2010 г. по 19 мая 2010 г. С решением ответчика она не согласна, поскольку в соответствии со ст.173 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для продолжения промежуточной аккредитации. Период учебных отпусков считается педагогической деятельностью, поскольку в периоды нахождения в ученических отпусках за ней сохранялось место работы и средний заработок. Таким образом, периоды нахождения в ученических отпусках подлежат включению в педагогический стаж. Также ответчиком незаконно не засчитаны в педагогический стаж периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, поскольку повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателем является обязанностью работников, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. В эти периоды за ней в соответствии с трудовым законодательством сохранялась заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Следовательно, и эти периоды подлежат включению в педагогический стаж. Просила включить спорные периоды ее работы в льготный трудовой стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением.

В судебном заседании истица Яковлева Т.А. заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Павлова Н.А. с иском не согласилась, пояснив, что истица не имеет требуемого стажа работы для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Просила в удовлетворении ее исковых требований отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с под. 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается указанная досрочная пенсия, правила периодов работы (деятельности) и назначения ее при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 26 мая 2009г.), а также Правила исчисления периодов работы.

В судебном заседании установлено, что Яковлева Т.А., работая в должности учителя начальных классов Тамбовской средней общеобразовательной школы №5 обучалась в Тамбовском Государственном педагогическом институте, в связи с чем ей предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска как студентке-заочнице для участия в экзаменационных сессиях в периоды с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 25 июня 1988 г., с 05 июня 1989 г. по 24 июня 1989 г., с 03 июня 1991 г. по 22 июля 1991 г.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 174 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для продолжения промежуточной аккредитации.

Поэтому периоды нахождения в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что периоды нахождения в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, периоды работы истицы с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 25 июня 1988 г., с 05 июня 1989 г. по 24 июня 1989 г., с 03 июня 1991 г. по 22 июля 1991 г. (периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках) подлежат включению в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, на основании ст.27 Закона РФ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Необоснованно не включены ответчиком в педагогический стаж истицы и периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании установлено, что истица, работая в должности учителя начальных классов, в соответствии с приказами директора МОУ ООШ №5, изданными на основании социального заказа и графика прохождения курсов, была направлена на курсы по программе «Основы профессиональной деятельности педагога в условиях предшкольного образования» в периоды с 24 февраля 2010 г. по 26 февраля 2010 г., с 12 апреля 2010 г. по 20 апреля 2010 г., с 17 мая 2010 г. по 19 мая 2010 г.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В связи с изложенным, суд считает, что и эти периоды должны быть засчитаны истице в льготный трудовой стаж.

Таким образом, на период обращения истицы к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости с учетом указанных периодов ее работы ее трудовой стаж составил более 25 лет.

С учетом этих обстоятельств истице должна быть назначена досрочная трудовая пенсия с 19 августа 2011г.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове Тамбовской области включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, Яковлевой Т.А. периоды нахождения ее в учебных отпусках с 02 января 1988 г. по 11 января 1988 г., с 06 июня 1988 г. по 25 июня 1988 г., с 05 июня 1989 г. по 24 июня 1989 г., с 03 июня 1991 г. по 22 июля 1991 г., а также периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 24 февраля 2010 г. по 26 февраля 2010 г., с 12 апреля 2010 г. по 20 апреля 2010 г., с 17 мая 2010 г. по 19 мая 2010 г., и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 19 августа 2011 г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.Н.Амельчева

Мотивированное решение изготовлено 13.01.2012 г. судья И.Н.Амельчева

Копия верна: судья И.Н.Амельчева