Дело № 2-586/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тамбов 22 марта 2012 года

Ленинский районный г. Тамбова в составе :

председательствующего судьи Шелухановой С.П.,

при секретаре Гребенниковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баженовой Валентины Петровны к Военному комиссариату Тамбовской области о взыскании премии,

установил:

Баженова В.П. обратилась в суд с иском к военному комиссариату Тамбовской области о взыскании премии по итогам работы во 2-м полугодии 2011 года в соответствии с приказом Министра обороны №1010 в сумме *** тысяч рублей.

В обоснование иска указала, что она в период с 19.10.2005 г. по 12.12.2011 года работала в должности *** отделе военного комиссариата Тамбовской области по городу Тамбову.

Приказом *** от 05.12.2011 г. она была уволена с указанной должности 12 декабря 2011 года по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников.

13.12.2011 г. в отдел военного комиссара по г. Тамбову поступила телефонограмма военного комиссара Тамбовской области ***/ФО о распределении дополнительной премии в соответствии с приказом МО РФ *** работникам военного комиссариата Тамбовской области за 2-е полугодие (июль-декабрь) 2011 года.

Однако данная премия ей не выплачена. Считает, что в связи с этим нарушены требования ст. 135 ТК РФ, а также приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ», утвердившим Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

В судебном заседании истица требования поддержала по изложенным основаниям, уточнив. Просила взыскать невыплаченную премию с учетом фактически отработанного времени и подоходного налога.

Представитель ВКТО Тамбовской области Митропольский А.А. исковые требования не признал, поскольку пунктом 2 приказа Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. *** предусмотрена выплата дополнительных премий работающим лицам гражданского персонала. Выплата данной премии пропорционально отработанному времени ни данным приказом, ни коллективным договором не предусмотрена. Кроме того, согласно пункту 3 ст. 219 Бюджетного кодекса РФ получатель бюджетных средств принимает на себя обязательства только в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств. По оспариваемой выплате лимиты на момент увольнения истицы доведены не были.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд пришёл к следующим выводам.

Баженова В.П. в период с 19.10.2005 г. по 12.12.2011 года работала в должности помощника *** в отделе военного комиссариата Тамбовской области по городу Тамбову.

Приказом *** от 05.12.2011 г. Баженова В.П. была уволена с указанной должности 12 декабря 2011 года по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от *** *** «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

Данным Порядком (п.1) установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляется за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности вооруженного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала (п. 2 Порядка).

Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил- на основании приказов командиров (начальников, руководителей). Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании предоставляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов (п.6 Порядка).

13 декабря 2011 года в адрес военного комиссара Тамбовской области поступило письмо ФБУ «Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Тамбовской, Липецкой и Рязанской областям» от 12 декабря 2011 г. *** (л.д.27) о выделении лимитов бюджетных обязательств на премии гражданскому персоналу исходя из фактической численности за счет экономии денежных средств за июль-декабрь 2011 года. Согласно телефонограммы ***/ФО от 13.12 2011 г. военного комиссара Тамбовской области, направленной всем начальникам отделов военного комиссариата Тамбовской области, расчетная сумма премии для помощника начальника отделения составила ***. руб. (л.д.15).

Во исполнение приказа Министра обороны РФ ***, военный комиссар Тамбовской области издал приказ *** от 14.12 2011 года о выплате денежной премии по результатам работы за второе полугодие 2011 года гражданскому персоналу военного комиссариата Тамбовской области. В данный приказ Баженовой В.П. включена не была.

Как следует из Приказа Министра обороны от 26.07.2010 г. *** (п.7) размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов денежных средств за квартал и численности личного состава.

Пунктом 11 данного приказа установлен перечень лиц, которые не могут быть представлены к дополнительному материальному стимулированию. Это: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Представитель ответчика не оспаривает, что истица подобных нарушений не имела.

Поскольку указанные выше основания для лишения материального стимулирования являются исчерпывающими, то, как видно, данный перечень не содержит запрет на выплату премии лицам, уволенным на момент ее выплаты.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказ Министра обороны РФ *** устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном п.11.

Таким образом, действие приказа о премировании распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем и четвертом кварталах 2011 года.

Истица полностью отработала 3-ий квартал и по 12 декабря четвертого квартала, в связи с чем, в ее пользу подлежит взысканию премия пропорционально отработанному времени исходя из следующего расчета: *** руб. : 64 дня х 50 дней (фактически отработанных истицей) - 13% (НДФЛ)= *** коп.

Данный расчет стороны не оспаривают.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Баженовой В.П. удовлетворить.

Взыскать с Военного комиссариата Тамбовской области :

в пользу Баженовой В.П. ***;

в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 1 594 рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 23 марта 2012 года.

Судья С.П.Шелуханова