РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 сентября 2012 года

Суд Ленинского района г. Тамбова в составе

председательствующего судьи ПРОСТОСЕРДОВОЙ Т.М.

при секретаре Анисимовой А.А.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело № 2-2195/12 по иску Губаревой В.И. к ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Губарева В.И. предъявила иск к ГУ УПФ в Тамбовском районе о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии.

С ***. Губаревой В.И. назначена трудовая пенсия по старости.

В трудовой стаж при назначении пенсии истице не были включены периоды работы с *** года ***» в должности ***, так как в трудовой книжке печать не соответствует названию организации, а также январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь 1993 года в ***» в должности ***, так как за спорные периоды в архив данные о заработной плате не поступали и не значатся.

Считая отказ пенсионного фонда о включении в трудовой стаж вышеуказанных периодов работы в должности ***, а также в должности ***, Губарева В.И. предъявила иск в суд.

В судебном заседании истица Губарева В.И. исковые требования поддержала. В обоснование исковых требований пояснила, что в ее трудовой книжке работодателем допущена небрежность при заполнении трудовой книжке. Согласно записи в трудовой книжке от ***. она была принята *** в ***, а ***., в связи с реорганизацией ***», в ***», в которую изначально истица была принята на работу, но по неизвестным причинам не были внесены в трудовую книжку записи о реорганизации и переименовании одной организации в другую, о чем свидетельствует печать, поставленная в трудовой книжке. Ее вины в этом нет. В спорный период она действительно работала в ***» в должности ***.

Согласно архивной справки от 06.04.1982г. № 499/1742, в объединенном фонде ликвидированных коммерческих организаций, предприятий Тамбовского района в лицевых счетах работников *** *** района за *** год значится Губарева В.И., начислена заработная плата: март, июнь, июль, сентябрь, декабрь. Заработная плата: январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь – за спорные периоды в архив данные не поступали и не значатся. Из записей трудовой книги следует, что истица ***. была переведена ***, где проработала на занимаемой должности по ***. Затем ***. была уволена в порядке перевода по п.5 ст. 29 КЗоТ РФ в *** ***, и принята в порядке перевода *** согласно приказу № 22 от 25.10.1993г., где проработала до ***.

Губарева В.И. просила суд обязать ГУ УПФ в Тамбовском районе включить период работ с *** а также январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь *** года в трудовой стаж, а также обязать ГУ УПФ в Тамбовском районе произвести перерасчет трудовой пенсии по старости.

Представитель ответчика Дугина Н.Е. в судебном заседании иск не признала. В возражениях сослалась на доводы, изложенные в протоколе заседания Комиссии ГУ УПФ в Тамбовском районе № 199 от 24.04.2012г. Пояснила суду, что в трудовой стаж при назначении пенсии истице не были включены периоды работы с *** ***» в должности ***, так как в трудовой книжке печать не соответствует названию организации, а также январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь 1993 года в ***» в должности ***, так как за спорные периоды в архив данные о заработной плате не поступали и не значатся.

Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО2 ФИО3 исследовав материалы дела, пенсионное дело истицы, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в трудовой книжке истицы при заполнении, работодателем была допущена небрежность – печать не соответствует названию организации. В спорный период с *** истица работала в должности *** в ***», получала заработную плату.

Данный факт подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истицы, архивной справкой ТОГБУ «ГАСПИТО» от 19.06.2012г. № 06-06/2883, архивной справкой ТОГБУ «ГАСПИТО» от 19.06.2012г. № 06-06/2883.

При таких обстоятельствах, доводы ответчика о том, что истица не имеет право на включение в трудовой стаж периода работы с ***. в должности *** в ***» и перерасчете трудовой пенсии по старости, являются необоснованными.

В периоды работы: январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь ***. истица работала в ***» в должности ***.

Данный факт подтверждается документами, имеющимися в материалах дела: копией трудовой книжки истицы, архивной справкой администрации Тамбовского района Тамбовской области от 06.04.2012г. № 500/1743, архивной справкой администрации Тамбовского района Тамбовской области от 06.04.2012г. № 499/1742.

Кроме того, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2 Т.М., ФИО3 Н.В. показали, что они работали вместе с истицей в ***. Истица работала в ЖКУ ***» ***. Губарева В.И. работала полный рабочий день, в отпуске без сохранения заработной платы не находилась. Заработную плату иногда задерживали, в связи с чем, в архивной справке за отдельные месяца могут стоять прочерки.

При таких обстоятельствах при назначении пенсии по старости ГУ УПФ в Тамбовском районе необоснованно отказал истице во включении спорных периодов в трудовой стаж.

От наличия у истицы общего стажа работы завит размер пенсии, так как в случае включения спорных периодов работы в общий и страховой стаж размер пенсии увеличится, то пенсия подлежит перерасчету.

Данные периоды подлежат включению в трудовой стаж, а пенсия истицы подлежит перерасчету с момента назначения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Губаревой В.И. удовлетворить.

Включить в трудовой стаж Губаревой В.И. периоды ее работы

- *** ***» в должности ***;

- январь, февраль, апрель, май, август, октябрь, ноябрь *** года в ***» в должности ***.

Обязать ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе Тамбовской области произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Губаревой В.И.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского облсуда в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Т.М. Простосердова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 сентября 2012 года.

Судья Т.М. Простосердова