Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года.
Ленинский районный суд города Тамбова в составе:
председательствующего судьи Фокиной Т.К.,
при секретаре Горбачёвой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-369/2011 по иску Чербаева Анатолия Тимофеевича к ГУ Управление пенсионного фонда в г.Тамбове о включении периодов работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
10.11.2010г. Чербаев А.Т. обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Однако решением ГУ УПФ РФ в г.Тамбове от 20.12.2010г. № 444 ему было отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ.
Чербаев А.Т. не согласившись с доводами ответчика, обратился в суд с иском к ГУ УПФ в г.Тамбове о включении в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы с 23.11.1994г. по 01.11.1997г. в качестве электрогазосварщика МУП Теплоэнергетическое предприятие, указав в обоснование иска, что льготный характер работы и тяжелые условия труда подтверждаются архивными справками, выданными центром хранения документов по личному составу Тамбовской области и записью в трудовой книжке.
Кроме того, истец просил суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Тамбове Тамбовской области назначить ему досрочную трудовую пенсию со дня обращения за ней с 10.11.2010г.
В судебном заседании Чербаев А.Т. исковые требования поддержал, пояснив, что в спорный период работал в должности электрогазосварщика ручной сварки. Был занят на резке металлов, с применением кислорода и карбида. Проводил сварочные работы, осуществлял ручную дуговую сварку с использованием электродов. Был занят полный рабочий день и полную рабочую неделю, отпусков без сохранения заработанной платы, ученических отпусков, отпусков по уходу за детьми не имел. За вредность получал молоко, 3 дня к отпуску, для работы спецовку, рукавицы, маску. Оплата, как правило, была сдельной. При необходимости работал сверхурочно. В настоящий момент МУП Теплоэнергетическое предприятие прекратило свою деятельность. Он переводом был принят в Муниципальное унитарное предприятие объединенных котельных (МУПОК), а затем переводом в МУП «Теплоснаб», откуда он 12.10.2001 года уволился уже по собственному желанию. МТЭП, МУПОК и МУП «Теплоснаб» это практически одна и та же организация, одно предприятие закрывалось, создавалось на его месте новое, работников оформляли переводом, а фактически место работы и его функции не менялись, он постоянно работал электрогазосварщиком на участке по ремонту тепловых сетей. Предприятие обслуживало тепловые сети по всему городу, было 8 бригад, он работал в 3ей бригаде, в бригаде были слесари по ремонту и электрогазосварщик.
Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала. Возражая на иск, в судебном заседании пояснила, что в период работы, который просит включить в льготный стаж истец, документально не подтверждается полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, характер выполняемых работ, вид сварки. Решением комиссии УПФ РФ в г.Тамбове от 20.12.2010г. № 444 Чербаеву А.Т. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в виду отсутствия необходимого стажа. К зачету принято 10 лет 08 месяцев 15 дней. При включении спорного периода в льготный стаж судом право на пенсию у истца возникает только лишь с 16.11.2010г. – достижения возраста 55 лет.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 2 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на указанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общего пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается такая пенсия, правила исчисления периодов работы, и назначения таких пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.
На основании Списка № 2 от 1991 года электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке (раздел XXXIII общие профессии, код 23200000-19756) имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Согласно трудовой книжке истца он 23.11.1994 года принят в Муниципальное теплоэнергетическое предприятие электрогазосварщиком пятого разряда на участок по ремонту тепловых сетей, 01.11.1997 года уволен переводом в МУПОК, 02.11.1997 года принят переводом в МУПОК электрогазосварщиком на участок тепловых сетей, откуда уволен 01.12.2000г. в порядке перевода в МУП «Теплоснаб» и принят переводом 01.12.2000г. в МУП «Теплоснаб» электрогазосварщиком в цех по ремонту тепловых сетей и камер.
Таким образом, усматривается, что трудовые функции истца в выше названные периоды не менялись, происходила ликвидация одной организации и создание на базе ее новой. При этом в МУПОК была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что подтверждается картой аттестации. Периоды работы истца в МУПОК и МУП «Теплоснаб» приняты ответчиком к зачету в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Судом установлено, что Чербаев А.Т. в период с 23.11.1994г. по 01.11.1997г. работал в должности электрогазосварщика 5 разряда МУП Теплоэнергетическое предприятие. Был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2. Проводил сварочные работы, осуществлял ручную дуговую сварку с использованием электродов. Работы проводились с использованием специального инвентаря и одежды. В связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда истцу предоставлялись дополнительные дни к отпуску, выдавалось молоко.
Данные факты подтверждаются записями в трудовой книжке, копиями личной карточки формы Т-2 о длительности ежегодных отпусков, лицевых счетов с 1994г. по 1997 год, из которых усматривается полная занятость в течение дня с постоянным привлечением к сверхурочным работам и работам в выходные дни, предоставление дополнительных дней к отпуску.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с п.9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» каждый пенсионный спор должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки и п.т.).
Оценивая доказательства по настоящему делу, суд также принимает во внимание справку МТЭП № 27.2/10-03, выданной на основании технологического процесса производства, поскольку она подтверждает осуществление в данной организации работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а именно: характер работы и вид сварки.
Таким образом, стаж работы истца с тяжёлыми и вредными условиями труда, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, с учётом периода засчитанного судом, составит более 12 лет 06 месяцев, поэтому в силу ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу пенсию со дня возникновения права на указанный вид пенсии, достижения возраста 55 лет, то есть с 16.11.2010г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чербаева Анатолия Тимофеевича удовлетворить.
Включить Чербаеву Анатолию Тимофеевичу в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, период работы:
с 23.11.1994г. по 01.11.1997г. в качестве электрогазосварщика МУП Теплоэнергетическое предприятие.
Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Тамбове назначить Чербаеву Анатолию Тимофеевичу досрочную трудовую пенсию с 16 ноября 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Т.К. Фокина.
Решение в окончательной форме принято 21.03.2011г.
Судья: Т.К. Фокина.
Верно. Судья: