Дело № г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года <адрес>
Суд Октябрьского района г. Тамбова в составе:
председательствующего судьи Бельковой Е.В.,
при секретаре Коломлине М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабковой Ксении Александровны к ООО «Строй-Сити» о взыскании пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Старкова (Бабкова) К.А. была принята на работу в ООО «Строй-Сити» кассиром. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
ДД.ММ.ГГГГ Бабкова К.А. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Строй-Сити» пособий по беременности и родам и по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В обоснование своих требований указала, что по уходу в отпуск по беременности и родам предприятие должно было выплатить ей <данные изъяты>. Согласно накладной от ДД.ММ.ГГГГ в счет выплаты пособия она получила товар на сумму <данные изъяты>. Таким образом, предприятие должно ей выплатить дополнительно <данные изъяты>. Кроме того ООО «Строй-Сити» обязано было выплачивать ей ежемесячно пособие по уходу за вторым ребенком в размере <данные изъяты>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до дня увольнения -ДД.ММ.ГГГГ. Ввиду того, что пособия своевременно ей выплачены не были, просит взыскать с ООО «Строй-Сити» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В дальнейшем ФИО1 свои требования уточнила, просила расчет пособий производить из заработка равного <данные изъяты> рублям, т.е. взыскать с ответчика пособие по беременности и родам с учетом произведенных выплат в размере <данные изъяты> рублей и пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержала по изложенным выше основаниям, представив расчет размера пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
Представитель ответчика в суд не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил. В возражениях на исковое заявление представитель указывает, что заработок Бабковой К.А. составлял <данные изъяты> в месяц. ФИО1 было выплачено в счет пособия по беременности и родам <данные изъяты> по накладной от ДД.ММ.ГГГГ и по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Задолженность перед истицей с учетом выплаченных сумм по выплате пособия по беременности и родам составит за 16 дней <данные изъяты>.; по пособию по уходу за ребенком за 3 месяца – <данные изъяты>. <данные изъяты> коп.
Суд, выслушав ФИО1, изучив материалы дела, находит требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено в судебном заседании, что истица была принята в ООО «Строй-Сити» кассиром ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии с выданным листком нетрудоспособности. В отпуске по беременности и родам истица пребывала по ДД.ММ.ГГГГ включительно. По уходу в отпуск ФИО1 в счет пособия был выдан товар на сумму <данные изъяты> и выплачено <данные изъяты> по расходному кассовому ордеру. Таким образом, <данные изъяты> Бабковой К.А. ООО «Строй-Сити» выплачено.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременностям и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статья 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет размер пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев.
Истица отработала в ООО «Строй-Сити» шесть месяцев и 3 дня. Ее заработная плата составляла 7000 рублей в месяц. Для расчета пособия по беременности и родам необходимо рассчитать среднедневной заработок и умножить полученную величину на количество дней отпуска (по больничному листу). Согласно расчету ответчик должен был выплатить истице:
<данные изъяты> 185 х 156 = 35416 руб.22 коп., где <данные изъяты> – доход ФИО1 за отработанное время, 185 – количество дней отработанного периода, 156 – количество дней отпуска по беременности и родам.
С учетом выплаченных истице сумм (<данные изъяты> задолженность ответчика составит:
<данные изъяты>.
В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
Ответчиком (согласно отзыву на исковое заявление) производилось начисление пособия ФИО1 по уходу за вторым ребенком за три месяца. Сумма пособия составила <данные изъяты> <данные изъяты> Расчет производился из размера пособия, равного <данные изъяты>. Истица против указанного размера пособия не возражала, поясняя, что с ДД.ММ.ГГГГ она отправлена в отпуск по уходу за ребенком. В отпуске находилась по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Таким образом, период нахождения ее в отпуске более 6 месяцев. Следовательно, расчет, представленный ответчиком неверный.
В пользу ФИО5 следует взыскать:
<данные изъяты> : 30,4 х 202 = <данные изъяты>., где <данные изъяты> – размер пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет, 30,4 – среднее количество дней в месяце (для расчета пособия по уходу за ребенком), 202 - количество дней отпуска.
Общая задолженность ответчика перед ФИО1 составит
<данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер причиненных истице страданий, суд, принимая решение о взыскании морального вреда с ООО «Строй-Сити», снижает его размер до <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. 233 – 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Строй-Сити» в пользу Бабковой Ксении Александровны пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>., пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Октябрьский райсуд <адрес> в течение 7 дней с момента вручения ему копии решения.
Судья Е.В. Белькова
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 05.04.2011 года
Судья Е.В.Белькова