2-3017/2010ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«29» ноября 2010 г.
Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Дробышевой Е.В.
при секретаре Мачехиной Л.Г
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Тамбовоблгаз» к Черемисину С.М. о взыскании задолженности в погашение затрат на обучение,
у с т а н о в и л :
ОАО по газификации и эксплуатации газового хозяйства Тамбовской области «Тамбовоблгаз» обратилось в суд с иском к Черемисину С.М. о взыскании затрат на обучение по соглашению с работником в сумме 1760 руб. 35 коп. и судебных расходов в сумме 400 рублей.
В обоснование своих требований в заявлении истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Черемисин С.М. работал слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда в службе внутридомового газового оборудования ОАО «Тамбовоблгаз». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение с работником об обучении за счет средств ОАО «Тамбовоблгаз». В соответствии с п.2.2.1 Соглашения Черемисин С.М. принял на себя обязательства пройти обучение в установленный истцом срок и проработать по трудовому договору с ОАО «Тамбовоблгаз» не менее 2 лет с даты получения удостоверения либо иного документа, установленного образца. В соответствии с п.2.2.2 Соглашения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Удостоверение Черемисин С.М. получил ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Черемисин не отработал 378 дней после окончания обучения. В связи с этим за ответчиком числилась задолженность по затратам за обучение в размере 2574,93 руб. При увольнении с него была удержана задолженность в сумме 814,58 руб. При этом осталась не выплаченной сумма затрат на обучение в размере 1760,35 коп. Ответчику была направлена претензия о погашении задолженности, однако он задолженность не погасил.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Белов И.А. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, просил взыскать с ответчика задолженность в счет погашения затрат на обучение в размере 1760 руб. 35 коп., а также судебные расходы по уплате госпошлины 400 рублей и 104 руб. 96 коп - расходы, связанные с извещением ответчика о дате и времени судебного заседания.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания или рассмотрения дела в его отсутствии суду не представил.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела усматривается, что между открытым акционерным обществом по газификации и эксплуатации газового хозяйства «Тамбовоблгаз» и Черемисиным С.М. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, согласно которому Черемисин С.М. принят на работу в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено Соглашение № с работником об обучении за счет средств ОАО «Тамбовоблгаз».
В соответствии с п.2.2.1 Соглашения Черемисин С.М. принял на себя обязательства пройти обучение в установленный истцом срок и проработать по трудовому договору с ОАО «Тамбовоблгаз» не менее 2 лет с даты получения удостоверения либо иного документа, установленного образца.
В соответствии с п.2.2.2 Соглашения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Из Соглашения усматривается, что стоимость обучения составляет 5340 рублей.
Согласно Приказу Черемисин С.М. уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Таким образом, Черемисин С.Н. не отработал после окончания обучения 378 дней.
Согласно представленному истцом расчету, который принят судом, задолженность ответчика по затратам на обучение, в связи с неисполнением условий Соглашения с работодателем, составила 2574,93 руб.
Поскольку работодателем при увольнении с Черемисина С.М. удержано 814,58 руб., задолженность составляет 1760,35 руб.
Черемисиным С.М. не представлено суду возражений и доказательств в опровержение доводов истца.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1760,35 руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в сумме 504,96 руб.: по уплате госпошлины 400 рублей и 104 руб. 96 коп. - расходы, связанные с извещением ответчика о дате и времени судебного заседания.
Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу ОАО по газификации и эксплуатации газового хозяйства Тамбовской области «Тамбовоблгаз» затраты на обучение по соглашению с работником в сумме 1760 рублей 35 коп. и судебные расходы в сумме 504 рубля 96 коп.
Черемисин С.М. вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд через Тамбовский районный суд в течение 10-ти дней после истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения
Судья: Дробышева Е.В.
Решение вынесено в окончательной форме 02.12.2010 года
Верно, судья Дробышева Е.В.