РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличенаг.
Ступинский городской суд ... в составе: председательствующего федерального судьи Алексеева Ю.Н. при секретаре судебного заседания Сухомлиновой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1514/10 по иску Болдырева ФИО8 к МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района ... о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с иском, признании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года недействительным, возложении обязанности выплатить 8 350 руб.00 коп., а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 395 руб.58 коп.,
Установил:
Болдырев В.П. работал в должности водителя МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района ... с Дата обезличена года л.д.26-27).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.45) ему разрешено совмещение профессии санитара с оплатой в размере 25% от оклада с Дата обезличена года водителям автомобиля скорой помощи.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «О нарушении трудовой дисциплины» л.д.6) Болдыреву В.П., водителю МУЗ «ССМП», за неисполнение пп.2.5, 2.8 функциональных обязанностей – объявлен выговор. С Болдырева В.П. снята оплата за совмещение профессии санитара за декабрь 2009 года за невыполнение функциональных обязанностей.
Болдырев В.П. обратился в суд с иском, в котором просит восстановить ему пропущенный срок для обращения в суд с данным иском, признать приказ Номер обезличен от Дата обезличена года недействительным, обязать МУЗ «ССМП» выплатить ему заработную плату за совмещение обязанности санитара в декабре 2009 года в размере 2 350 руб.00 коп., а также предновогоднюю доплату в размере 6 000 руб.00 коп., а всего 8 350 руб.00 коп., проценты за задержку выплаты указанной суммы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 395 руб.58 коп., указывая на то, что дисциплинарное взыскание на него наложено незаконно, зарплаты за совмещение обязанности санитара в декабре 2009 года он лишен неправильно, так как данные обязанности он исполнял до и после приказа о наложении дисциплинарного взыскания, ему также неправильно лишили предновогодней выплаты в размере 6 000 руб.00 коп.
Срок для обращения в суд с данным иском пропущен им по уважительной причине, так как по данному вопросу он предварительно обращался в КТС профкома МУЗ «ССМП», а затем в Государственную инспекцию труда ....
Представитель по доверенности МУЗ «ССМП» иск не признал и пояснил, что дисциплинарному взысканию Болдырев В.П. подвергнут обоснованно, заработная плата за совмещение обязанности санитара в декабре 2009 года ему невыплачена, в связи с неисполнением им данных обязанностей Дата обезличена года.
Никаких предновогодних выплат за 2009 год водителям МУЗ «ССМП» не выплачивалось, поскольку это не предусмотрено законом, локальными нормативными актами.
При обжаловании Болдыревым В.П. приказа Номер обезличен от Дата обезличена года и.о. главного врача МУЗ «ССМП», просил применить пропуск установленного законом срока для данного обжалования.
Представитель по доверенности Государственной инспекции труда в ... иск поддержал.
Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения представителей по доверенности сторон, Государственной инспекции труда в ..., показания свидетелей, считает, что предъявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.192 Трудового Кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие
дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
КонсультантПлюс: примечание.
О дисциплинарных взысканиях, применяемых к гражданским служащим, см. статью 57 Федерального закона от Дата обезличена N 79-ФЗ.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от Дата обезличена N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от Дата обезличена N 90-ФЗ, от Дата обезличена N 13-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от Дата обезличена N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В соответствии со ст.193 Трудового Кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В силу ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что Болдырев В.П. работал в должности водителя МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района ... с Дата обезличена года л.д.26-27).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.45) ему разрешено совмещение профессии санитара с оплатой в размере 25% от оклада с Дата обезличена года водителям автомобиля скорой помощи.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «О нарушении трудовой дисциплины» л.д.6) Болдыреву В.П., водителю МУЗ «ССМП», за неисполнение пп.2.5, 2.8 функциональных обязанностей – объявлен выговор. С Болдырева В.П. снята оплата за совмещение профессии санитара за декабрь 2009 года за невыполнение функциональных обязанностей.
Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что Дата обезличена года водитель МУЗ «ССМП» Болдырев В.П., работая в день на вызове Номер обезличен, отказался принести медицинскую аппаратуру.
В соответствии с п.2.5 функциональных обязанностей водителя МУЗ «ССМП» водитель бригады скорой медицинской помощи переносит и подключает медицинскую аппаратуру. Кроме этого, Болдырев В.П. своими действиями (бездействиями) не выполнил требования п.2.8, п.3.2б Правил внутреннего трудового распорядка МУЗ «ССМП», а также пп. 2.5, 2.8 своих функциональных обязанностей.
Суд считает, что дисциплинарному взысканию по приказу Номер обезличен от Дата обезличена года «О нарушении трудовой дисциплины» Болдырев В.П. подвергнут законно и обоснованно.
При приеме на работу на должность водителя МУЗ «ССМП» Болдырев В.П. был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников МУЗ «ССМП» л.д.28-36) под роспись л.д.37), а также с функциональными обязанностями водителя МУЗ «ССМП», водителя, исполняющего обязанности санитара л.д.38-43).
Заявление о разрешении совмещения профессии санитара написал сам л.д.44).
Из карты вызова Станции скорой медицинской помощи ... л.д.74), путевого листа л.д.80), следует, что Дата обезличена года Болдырев В.П. в составе бригады скорой помощи выезжал к больной ФИО9 по адресу: ... ... ... ..., ... ....
В данной карте отмечено, что водитель отказался принести дефибриллятор- монитор, за ним был отправлен фельдшер. В связи с чем, дефибрилляция была начата на 15 минут позднее, что привело к смерти больной ФИО10.
Факт отказа Болдырева В.П. от выполнения своих функциональных обязанностей подтвердили в суде свидетели врач скорой помощи ФИО11. л.д.85-86), а также фельдшер скорой помощи ФИО12 л.д.86-), члены бригады скорой медицинской помощи, выезжавшей вместе с ним на указанный вызов.
Из показаний данных свидетелей следует, что Дата обезличена года во время вызова к больной ФИО13. выяснилось, что ей было плохо с сердцем, они вынуждены были вдвоем выполнять реанимационные мероприятия, потребовался дефибриллятор- монитор для того, чтобы «завести» сердце. Никто из них не мог пойти за ним, так как реанимационные мероприятия необходимо проводить вдвоем.
Врач ФИО14 попросила родственника больной ФИО15 сходить к водителю скорой помощи и передать ему, чтобы он немедленно принёс дефибриллятор. На это Болдырев В.П. ответил, что не знает, что это за прибор, за ним должны прийти сами либо врач, либо фельдшер. В результате этого, дефибрилляция была начата на 15 минут позднее, что привело к смерти больной.
В объяснительной записке л.д.49) Болдырев В.П. пояснил, что не знает, что это за оборудование, не обучался владению медицинским оборудованием.
Между тем, в должности водителя МУЗ «ССМП» Болдырев В.П. работает с Дата обезличена года, до этого работал водителем в МУЗ «СЦГКБ».
Как следует из материалов дела л.д.95-98) дефибриллятор- монитор входит в оборудование автомашины скорой помощи, по функциональным обязанностям водителя скорой медицинской помощи, Болдырев В.П. обязан знать, что находится в его автомашине.
Кроме этого, в данном конкретном случае, он был обязан просто немедленно принести дефибриллятор, к его обязанностям работа на нем не относится.
Свидетель ФИО16 показал, что работает в «ССМП» в должности механика. С функциональными обязанностями лично знакомил Болдырева В.П. под роспись.
В связи с изложенным, суд считает, что дисциплинарное взыскание наложено на Болдырева В.П. законно и обоснованно.
В то же время, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, Болдырев В.П. незаконно лишен оплаты за совмещение профессии санитара за декабрь в размере 2 340 руб.52 коп. л.д.51).
Из показаний свидетеля и.о. главного врача МУЗ «ССМП» ФИО17 следует, что Болдырев В.П. в декабре 2009 года целый месяц исполнял обязанности санитара, что не оспаривалось в суде представителем ответчика.
Приказа о снятии с истца исполнения обязанностей санитара ответчик суду также не представил.
В связи с чем, МУЗ «ССМП» обязано выплатить Болдыреву В.П. 2340 руб. 52 коп.
Из справки л.д.121) следует, что сроки выплаты заработной платы работникам МУЗ «ССМП» - 2 раза, не позднее 7 и 20 числа месяца.
В связи с чем, ответчик обязан выплатить Болдыреву В.П. за период задержки выплаты в размере 2 340 руб.52 коп за период с Дата обезличена0 года по Дата обезличена года – 109 руб.03 коп., исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в этот период, из следующего расчета: с Дата обезличена года по Дата обезличена года – 2340 руб.52 коп. Х 8,75: 300 Х 47 дней = 32 руб.08 коп.; с Дата обезличена года по Дата обезличена года – 2340 руб.52 коп. Х 8,5% : 300 Х 33 дня = 21 руб.88 коп.; с 29 марта по Дата обезличена года – 2 340 руб.52 коп. Х 8,25% : 300 Х 32 дня = 20 руб.59 коп.; с Дата обезличена года по Дата обезличена года – 2340 руб.52 коп. Х 8,00% : 300 Х 32 дня = 19 руб.97 коп.; с Дата обезличена года по Дата обезличена года – 2 340 руб.52 коп. Х7,75 : 300 Х 24 дня = 14 руб.51 коп.
Что касается требований о возложении на ответчика обязанности выплатить истцу 6 000 руб.00 коп., названных им, как предновогодние выплаты, то в этой части иска также следует отказать. Из ответа Управления здравоохранения администрации Ступинского муниципального района ... л.д.103) следует, что денежные средства на дополнительные выплаты к Новому 2010 году учреждению здравоохранения «ССМП» не выделялись и не финансировались.
Допрошенные в суде в качестве свидетелей водители «ССМП» показали, что никаких предновогодних выплат к Новому 2010 году им не выплачивалось.
Срок для обращения в суд с данным иском истцу необходимо восстановить, так как по данному спору он обращался предварительно в КТС профкома МУЗ «ССМП», а затем в Государственную инспекцию труда ..., что подтверждается материалами дела л.д.9- 11). Кроме этого, оспариваемым приказом, истец лишен заработной платы за совмещение профессии, до настоящего времени работает в «ССМП».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195, 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Восстановить Болдыреву ФИО18 срок для обращения в суд с данным иском.
Признать недействительным приказ Номер обезличен от Дата обезличена года и.о. главного врача МУЗ «ССМП» в части снятия с Болдырева ФИО19 оплаты за совмещение профессии санитара за декабрь 2009 года за невыполнение функциональных обязанностей в размере 2340 руб.52 коп.
Обязать МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района ... выплатить в пользу Болдырева Владимира Павловича заработную плату за совмещение профессии санитара за декабрь 2009 года в размере 2340 руб.52 коп., за задержку выплаты заработной платы за период с Дата обезличена0 года по Дата обезличена года – 109 руб.03 коп., а всего 2449 руб.55 коп.
В остальной части иска Болдыреву В.П. отказать.
Взыскать с МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Ступинского муниципального района ... госпошлину в доход государства в размере 400 руб.00 коп.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Ступинский городской суд.
Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.
Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.