Гражданское дело № 2-3623/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2010 года
Ступинский городской суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи: Гарцевой Н.В.
при секретаре: Бородович А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаменевой ФИО23 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения недействительным, об обязании включить периоды работы, об обязании назначить досрочную пенсию
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании недействительным решение ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес>, утвержденное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, об обязании включить периоды работы, об обязании назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов.
В обоснование своих требований ссылается на то обстоятельство, что она в установленном порядке обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, однако ей в этом было отказано.
Считает, что ответчик нарушает её конституционные права, поскольку в назначении досрочной пенсии ей отказано незаконно.
В судебном заседании представитель истца по доверенности -Коняшин М.И. в полном объеме поддержал заявленные требования.
Ответчик, представитель по доверенности Шаряфетдинова Р.Ш. с иском не согласна.
В силу пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,-1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику в установленном порядке с заявлением о назначении пенсии, как лицо, осуществлявшее деятельность по охране здоровья населения не менее 30 лет.
Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в назначении пенсии за выслугу лет, мотивируя это тем, что она не выработала необходимого стажа – 30 лет.
УПФ не приняло к зачету по Варианту № в стаж по выслуге лет в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды работы истца в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ, а именно:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 10 месяцев 04 дня – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 01 год 03 месяца 06 дней;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии и реанимации с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 02 года 05 месяцев 19 дней – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 03 года 08 месяцев 13 дней.
- Таким образом, УПФ не включив вышеуказанные периоды в льготном исчислении, стаж истца сократился на 01 год 07 месяцев 27 дней.
Мотивом к не включению вышеуказанных периодов в льготном исчислении стало то, что. льготное исчисление стажа предусмотрено для среднего мед. персонала отделений анестезиологии-реанимации, отделении (палат)реанимации и интенсивной терапии. Отделение анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии- данным Постановлением не предусмотрено. Должность «палатная медсестра » не предусмотрена.
Указанное мнение ответчика является ошибочным.
При исчислении медицинского стажа при работе медицинского персонала в отделениях хирургического профиля имеют значение следующие факты:
В соответствии с абзацем 2 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет": «врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам - патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам - судебно - медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно - медицинской экспертизы, проводящим судебно - медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев».
В соответствии с Приказом Минздрава РФ №377 от 15.10.1999 года к среднему медицинскому персоналу отнесена должность «медсестра», «палатная медсестра» и «медсестра - анестезист». Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР №464, определяющем исчислении выслуги среднему медицинскому персоналу в льготном исчислении (1 год работы в этих отделениях и палатах засчитывается как 1 год и 06 месяцев) указаны как «отделения анестезиологии – реанимации», так и «палаты для реанимации и интенсивной терапии».
«Списком…», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР №464, так и «Списком…», утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 предусмотрено «отделение анестезиологии – реанимации».
В судебном заседании установлено, что в указанный период времени истец осуществляла в должности медсестры палатной в отделении анестезиологии и реанимации, это запись значится в ее трудовой книжки, которая в соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, в том числе стаж на соответствующих видах работ.
Отделение анестезиологии (анестезиологическое) отделение и отделение анестезиологии - реанимации являются по своей сути одним и тем же отделением, в основные функции которого входят следующие задачи: осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению обезболивания при операциях, родах и т.д., осуществление комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии, организация специального наблюдения за больными, требующими анестезиологической и реаниматологической помощи, что подтверждается соответственно приказами Минздрава №287 и 605.
Более того, Приказом Минздрава СССР №605 анестезиологические отделения были соответственно реорганизованы в отделения анестезиологии – реанимации.
А так же, ПЕРЕЧНЕМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КЛИНИК ВЫСШИХ МЕДИЦИНСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МЕДИЦИНСКИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МЕДИКО - САНИТАРНЫХ ЧАСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО ОДИН ГОД РАБОТЫ СЧИТАТЬ ЗА ОДИН ГОД И 6 МЕСЯЦЕВ, Утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, предусмотрены отделения « Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, должности «медицинские сестры - анестезисты; медицинские сестры, в том числе старшие». Приказом №377 к среднему медицинскому персоналу отнесена должность медицинская сестра.
Кроме этого, Письмом ПФ РФ от 16 октября 2002 г. N ЛЧ-25-25/9480 «О ПРИМЕНЕНИИ ЛЬГОТЫ 1 ГОД ЗА ОДИН ГОД И 6 МЕСЯЦЕВ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ЛЕЧЕБНОЙ И ИНОЙ РАБОТОЙ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ, БЕЗ ТРЕБОВАНИЯ ФАКТА УЧАСТИЯ В ХИРУРГИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЯХ» установлено: «Пенсионный фонд Российской Федерации, дополнительно рассмотрев вопрос о возможности исчисления среднему медицинскому персоналу стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по нормам подпункта 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с применением льготы, установленной абзацем 3 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.91 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (с последующими изменениями и дополнениями), предусматривающего врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывать за один год и 6 месяцев, сообщает.
Льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров без подтверждения факта участия в проведении хирургических операций».
УПФ по (Варианту №2) приняло к зачету в календарном исчислении, но не приняло к зачету в стаж истца по выслуге лет в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев период работы истца в должности палатной медсестры отделения анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ (время нахождения в отпуске по беременности и родам):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в календарном исчислении это составляет 00 лет 03 месяца 24 дня, в льготном исчислении это составляет 00 лет 05 месяцев 21 день.
В результате не включения вышеуказанного периода в льготном исчислении стаж истца сократился на 00 лет 01 месяц 27 дней.
Отказ включения вышеуказанного периода в льготном исчислении УПФ не мотивирован.
Мнение УПФ является ошибочным по следующим основаниям:
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является больничный лист, выданный женской консультацией или иным медицинским учреждением в порядке, установленном Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, от 19.10.1994 N 21 (ред. от 25.06.1996). Больничный лист выдается беременной женщине для представления по месту работы с 30 недель беременности (в некоторых случаях: при многоплодной беременности; женщинам, работающим в сельской местности, с 28 недель). Больничный лист выдается сразу на 140 календарных дней, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При осложненных родах или рождении двух или более детей выдается дополнительный больничный лист продолжительностью на 16 или 40 дней. При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка больничный лист выдается роддомом на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов - на 86 календарных дней. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы больничный лист выдается на общих основаниях.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Больничный лист оплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст.6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Порядок исчисления и выплаты данного пособия установлен Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883.
Таким образом, в указанный период истец была временно нетрудоспособна по больничному листу. В соответствии с Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002 года «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 и 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»»: «…При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные…».
УПФ не приняло к зачету по Варианту № в стаж по выслуге лет ни в календарном и ни в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) периоды работы истца в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО, а именно:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 05 лет 08 месяцев 00 дней – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 08 лет 09 месяцев 00 дней;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО :
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 01 год 00 месяцев 00 дней – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 01 год 69 месяцев 00 дней;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии-реанимации с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО :
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 10 месяцев 00 дней – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 01 год 03 месяца 00 дней;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – 00 лет 06 месяцев 23 дня – в календарном исчислении; в льготном исчислении это составляет – 00 лет 10 месяцев 04 дня.
Мотивом к не включению вышеуказанных периодов в календарном и в льготном исчислении стало то, что к данному Постановлению применялась номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Министерства Здравоохранения №395 от 03.11.1999г., в которой ТМО – не предусмотрены. На основании Постановления Минтруда России от 14.05.2001г. №38 «О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам ст.81.Закона РФ О государственных пенсиях в РФ», периодов работы в территориальных медицинских объединениях включается работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений (ТМО) предусмотренных Номенклатурой №395 от 03.11.1999г. утвержденной приказом России. Стационары данными пунктами не предусмотрены.
Мнение УПФ является ошибочным по следующим основаниям.
Постановлением Совета Министров РСФСР №464 установлено: «В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций)». Данное постановление не ограничивает включение в стаж по выслуге лет периоды работы в должностях медицинского персонала в территориально-медицинских объединениях.
Пунктом 6 «Правил исчисления периодов...», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 установлено, что:
« В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке…в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений…»
Ныне действующим Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №38 от 14 мая 2001 года «О порядке включения в выслугу, дающую права на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», периодов работы в территориальных медицинских объединениях»: «Установить, что работа в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона.
Кроме этого, УПФ (по Варианту №2) не приняты к зачету периоды работы истца в календарном исчислении в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО (периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком ):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 год 01 месяц 04 дня,
в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ТМО (периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы сверх 1 года 06 месяцев):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 00 лет 00 месяцев 24 дня.
По мнению УПФ административный отпуск по уходу за ребенком сверх полутора лет включению в медицинский стаж законодательством не предусмотрен.
По номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Министерства Здравоохранения №395 от 03.11.1999г., в которой ТМО – не предусмотрены.
Однако, Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 года №235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от 22.08.1989 года №677 было установлено: «… 2. Увеличить повсеместно с 1 декабря 1989 г. продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности...».
В соответствии с пунктом 7 разъяснений Государственного комитета СССР по труду и социальным и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС» №23/24-1, утвержденных Постановлением от 29 ноября 1989 г. №375/24-11 Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»: «…Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска...».
Согласно пункта 3 данного разъяснения: «…Если женщине по совместному решению администрации предприятия, объединения, организации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 1 декабря 1989 г., то этот период включается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности…».
Вышеуказанные нормативные правовые акты подлежат применения на основании пункта 9 статьи 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ: «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона».
Таким образом, требования истицы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Подлежат частичному удовлетворению и требования о взыскании судебных расходов, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, на основании представленных квитанций.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195, 198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным Решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и МО утвержденное Протоколом от ДД.ММ.ГГГГ №.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и МО включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 6 мес.) Шаменевой ФИО24 следующие периоды работы:
в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ, а именно:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии и реанимации с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.,
в должности палатной медсестры отделения анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ЦРБ (время нахождения в отпуске по беременности и родам):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО, а именно:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО :
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
в должности палатной медсестры стационара в отделении анестезиологии-реанимации с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО :
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.,
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и МО включить в специальный стаж Шаменевой ФИО25 в календарном исчислении следующие периоды работы:
в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинского ТМО (периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком ):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
в должности палатной медсестры в отделении анестезиологии с палатой на 6 коек для реанимации и интенсивной терапии Ступинской ТМО (периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы сверх 1 года 06 месяцев):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
4. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и МО назначить Шаменевой ФИО26 досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ГУ УПФ ПФ № по <адрес> и <адрес> в пользу Шаменевой ФИО27 судебные расходы в размере 12200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ступинский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: Н.В.Гарцева