РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ступинский городской суд Московской области
в составе: председательствующего судьи ФИО5
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ №25 по г. Москве и Московской области о назначении пенсии,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ №25 по г. Москве и Московской области о назначении пенсии и просит суд признать незаконным ответ ГУ-УПФ РФ №25 по г. Москве и Московской области об отказе включения в общий трудовой стаж периодов работы;
Обязать ГУ-УПФ РФ №25 по г. Москве и Московской области включить в общий трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
Обязать ГУ-УПФ РФ №25 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что данные периоды не были приняты в его общий трудовой стаж и страховой стаж по следующим основаниям: трудовая книжка составлена с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях». Не соответствуют наименование организаций, производивших прием и увольнение с работы, подпись заверена печатью, которую не возможно прочитать.
В судебном заседании истец в полном объеме поддержал заявленные требования.
Представитель ГУ-УПФ РФ №25 по г. Москве и Московской области- ФИО3 иск не признает по основаниям, указанным в Протоколе комиссии по назначению пенсий.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 установлено, что «При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина……Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение…».
Однако УПФ не предприняло никаких действий для того, чтобы установить рабочее место истца на основании свидетельских показаний.
Кроме этого, в соответствии с этим же Постановлением: «При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются….справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами …..».
Кроме того, Постановление Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" действовавшее в период работы прямо указывало, что «1. Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, правлениями (генеральными директорами) ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями.
При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям.
В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, …, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций».
Указанное Постановление также подлежит применению т. к. ст. 30 п. 9 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” предусматривает, что “Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона”, т. е. Указанная норма Постановления Госкомтруда может применяться ко мне при подтверждении моего стажа до 01.01.2002 г.
Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров не могут ухудшать его положение в части включения периода работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение права истца на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 195,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать незаконным ответ ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ № 25 по г. Москве и МО №325-188 от ДД.ММ.ГГГГ на обращение ФИО1.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ №25 по г. Москве и МО включить в общий трудовой стаж период работы ФИО1:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № 25 по г. Москве и МО произвести перерасчет размера трудовой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в Мособлсуд в течении 10 дней через Ступинский городской суд Московской области.
Федеральный судья: ФИО6А