Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 06 сентября 2011г. Ступинский городской суд Московской области В составе: Председательствующего судьи Грачевой Н.Н. При секретаре Ефремовой И.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1942/11 по иску Фатовой ФИО8 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ № по г. Москве и Московской области о назначении пенсии, У С Т А Н О В И Л: Фатова И.Д. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ № по г. Москве и Московской области о назначении пенсии, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ года истица обратилась с заявлением в государственное учреждение управление пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о назначении ей досрочной пенсии трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ&№173-ФЗ от 17.12.2001 года. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан своим решением, утвержденным протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ отказала истице в назначении досрочной пенсии, мотивируя это тем, что она не выработала необходимого льготного стажа. Комиссия не приняла к зачету периоды работы Фатовой И.Д. на производстве с вредными условиями труда. 1. Комиссия не включила в специальный стаж следующие периоды работы истицы в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>:: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 03 месяца 14 дней, в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 01 месяц 20 дней, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>, закрепленного за производством стекловолокна <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 02 месяца 14 дней, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 04 месяца 00 дней, Основанием к не включению указанных периодов в стаж послужило, по мнению УПФ, то, что по акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в первичных документах - приказах и штатных расстановках по цеху <данные изъяты> отсутствуют сведения о закреплении операторов <данные изъяты> за цехами и производствами предусмотренными « Списками», т.е. о полной занятости в этих производствах. В таком случае специальный стаж исчисляется по фактически отработанному времени. Журналы учета фактически отработанного времени в производствах, предусмотренных «Списками», для проверки не представлены Истица считает неправомерным возложение на нее неблагоприятных последствий отсутствия первичных документов, при наличии которых у предприятия, она могла бы реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «ОБ Выдав «справку о подтверждении льготного стажа № от ДД.ММ.ГГГГ,», администрация <данные изъяты>, таким образом, устранила указанную ошибку. УПФ же неправомерно не приняло указанную справку, неправомерно «отказав ей в юридической силе». Следует также учитывать, что УПФ ни одним нормативным актом не предоставлено право устанавливать рабочее место или характер выполнявшихся работ. В частности, согласно п. 12 «Правил...», утверждённых совместным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ №17 и №19пб от 27.02.2002 года, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, Пенсионный фонд РФ может: дать оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учёта, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в её установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Таким образом, в данных «Правилах..», обязательных для УПФ, нет ничего о том, что УПФ обладает обязанностью или правом устанавливать или проводить переоценку характера выполняемых работ рабочими промышленных предприятий. Проверки УПФ должны проводится в соответствии с «Методическими рекомендациями по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке(вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования», утверждённые Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 30.01.2002 г. №11п. В соответствии с указанными «Методическими рекомендации..» «Проверки сведений о стаже и заработке осуществляются за два завершенных календарных года, предшествующих проверке». Таким образом, УПФ не могло проводить проверку стажа за девяностые годы, тем более, что сроки хранения многих первичных документов, подтверждающих стаж давно истекли. Статьей 13 Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено: «1. При подсчете страхового стажа периоды работы, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в Системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателямиили соответствующими государственными (муниципальными) органами. 2. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лицав соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета». Вышеназванные «Методические рекомендации»... изданы во исполнение статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Указанная норма предоставляет право органам ПФР право проводить у работодателей проверки документов, связанных с представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; Таким образом, вышеуказанные «Методические рекомендации..» определяют порядок проведения проверки достоверности сведений, которые работодатели представляют в ПФР в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном) учете..», который вступил в силу с 1 января 1997 года. Проверки, проводимые за более ранние периоды работы, в любом случае незаконны. 2. Комиссия не включила в общий и специальный стаж, следующий период работы истицы в должности <данные изъяты> <данные изъяты>»: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 00 лет 01 месяц 27 дней, Данный период не принят в общий трудовой и специальный стаж, так как за этот период не уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, с чем не согласна по основаниям указанным в п.1 искового заявления. Истице была выдана «справка о подтверждении льготного стажа № от ДД.ММ.ГГГГ,, администрацией <данные изъяты>, то есть, работодатель, гарантировал уплату страховых взносов в Пенсионный фонд за спорный период времени. В соответствии со ст. 16 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01.04.1996 года: «Органы Пенсионного фонда РФ обязаны: - обеспечивать своевременное включение в" соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений; - осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным». Таким образом, УПФ невзирая на указанные нормы законодательства, возложила неблагоприятные последствия неуплаты страховых взносов работодателем, который, являясь страхователем, обязан уплачивать предусмотренные законодательством взносы, на истицу. Таким образом на момент обращения с заявлением в ГУ УПФ, специальный стаж составил 10 лет 04 месяца 11 дней, что достаточно для назначения пенсии по вышеуказанным основаниям. Истица просит суд: в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>, закрепленного за производством стекловолокна <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 3. Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №г. Москве и <адрес> включить в общий и специальный стаж всоответствии с п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»73-ФЗ от 17.12.2001 года следующий период работы: в должности испытателя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков <данные изъяты>»: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4.Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №г. Москве и <адрес> назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Истица также просит суд взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. Представитель ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> по доверенности- Шаряфетдинова Р.Ш. возражает против иска по основаниям, изложенным в Протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ Третье лицо: ООО «Ступинский завод стеклопластиков» о времени и месте судебного разбирательства извещено. Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд пришел к следующему выводу. Согласно ст. 27, Федерального закона РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Пункт 2 ч. 1 предусматривает условия назначения трудовой пенсии по старости застрахованным лицам, имеющим трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 месяцев - для мужчин и 10 лет - для женщин при наличии страховой стажа 25 и 20 лет соответственно. В этом случае право на получение трудовой пенсии по старости возникает у женщин - по достижении возраста 50 лет. В соответствии с Постановлением N 537 право на досрочное назначение пенсии в данном случае имеют лица в соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Вышеуказанные Списки N 1 и N 2 применяются на всей территории РФ, и их действие не ограничено периодом времени. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды трудовой деятельности по определенным профессиям и на должностях, которые предусматривались в ранее действовавших Списках и которые в период до 1 января 1992 г. прекратили свое действие либо были переименованы в другие профессии, не предусмотренные действующим пенсионным законодательством. Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется не только в зависимости от наименования профессии или должности, включенной в Списки, но и в зависимости от характера работы и условий, при которых выполнялась работа. Такими условиями является, например, работа в горячих цехах, взаимодействие в процессе трудовой деятельности с вредными токсичными веществами и т.д. В данном случае также имеются несовпадения между ранее действовавшими Списками и Списками, которые применяются в настоящее время. Списки N 1 и N 2 применяются к работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Следовательно, право на льготное назначение трудовой пенсии по старости может возникнуть у работников государственных предприятий, акционерных обществ различного типа, и т.д., если на указанных предприятиях производятся работы, предусмотренные Списками. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" установлены условия, выполнение которых влияет на приобретение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с Правилами, условием для приобретения права на досрочное получение трудовых пенсий по старости является выполнение работ по определенным профессиям и на определенных должностях, имеющихся в Списках, на условиях полного рабочего времени, в течение полного рабочего дня, включая время подготовки рабочего места, текущего ремонта машин и механизмов в течение рабочего времени, технологических перерывов для обогрева и отдыха и т.д., если за указанный период за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются время временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. В Списках N 1 и N 2 даны наименования производств и технологических процессов, а также наименования профессий и должностей. Следовательно, при назначении трудовой пенсии по старости досрочно необходимо документально доказать трудовой стаж на предприятиях, производствах, работах, в определенной должности или профессии, которые включены в Списки. Данные о профессии и должности, а также об отрасли промышленности и производстве, цехе, участке, где трудится работник, имеются в его трудовой книжке - основном документе, подтверждающем стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Кроме трудовой книжки, стаж работы на определенных должностях и характер производства подтверждаются дополнительными документами. Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками. Лицам, застрахованным в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", трудовая пенсия, согласно части первой статьи 3 Федерального закона от 17 декабре 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", назначается при соблюдении ими определенных условий. К их числу Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" относит наличие у гражданина страхового стажа, определяемого как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых плачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (абзац третий статьи 2): в частности, для приобретения права на трудовую пенсию по старости, назначаемую на общих основаниях, помимо достижения общеустановленного пенсионного возраста необходим страховой стаж не менее пяти лет; с наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 15 до 25 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 2 статьи 7, пункт 1 статьи 27, пункт 1 статьи 28). При этом согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона периодыработы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, включаются в страховой стаж, если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что Комиссия не включила в специальный стаж Фатовой И.Д. следующие периоды работы истицы в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>:: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 03 месяца 14 дней, в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 01 месяц 20 дней, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>, закрепленного за производством стекловолокна <данные изъяты> -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 02 месяца 14 дней, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год 04 месяца 00 дней, по тем основаниям, что по актудокументальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в первичных документах - приказах и штатных расстановках по цеху <данные изъяты> отсутствуют сведения о закреплении операторов ПУЭП за цехами и производствами предусмотренными «Списками», т.е. о полной занятости в этих производствах. В трудовой книжке истицы ( л.д.№) имеются записи: «Ступинский завод стеклопластиков» Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Принята в технический отдел на должность инженера-технолога» Запись № от ДД.ММ.ГГГГ « Ступинский завод стеклопластиков реорганизован в АО «СЗС» Запись № от ДД.ММ.ГГГГ « Переведена в цех КИП и А № оператором пульта управления». Запись № от ДД.ММ.ГГГГ « Переведена в ОУК испытателем стекловолокнистых материалов стеклопластиков» Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Переведена испытателем стекловолокнистых материалов» В трудовой книжке далее имеется запись « В записи № считать правильным наименование профессии « оператор пульта управления электропечей, закрепленным за цехом стекловолокна», указанная запись произведена на основании приказа Генерального директора ООО «Ступинский завод стеклопластиков” № л/с от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.№). Учитывая, что занятость с веществами определенного класса опасности, подтверждаются уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия (организации), или сведениями персонифицированного учета, суд принимает во внимание выданную Фатовой Ирине Дмитриевне справку (л.д.№), из которой следует, что В том, что она работала на предприятии в цехах и производствах, предусмотренных списками №, №, утвержденными постановлением кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. список № раздел № X подраздел № А пункт 3 код позиции № -оператором пульта управления электропечей закрепленный за цехом стекловолокна <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. список № раздел № X подраздел №-А пункт 3 код позиции № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. список № раздел № X подраздел №-А пункт 3 код позиции № -испытателем стекловолокнистых материалов и стеклопластиков. Закрепленным за производством стеклопластиков ОТК. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. список № раздел № X подраздел № А пункт 3 код позиции № -испытателем стекловолокнистых материалов и стеклопластиков, закрепленным за производством стеклопластиков ОТК. Вся работа проводилась внутри цеха с вредными условиями труда полный рабочий день, при полной рабочей неделе. Вышеперечисленные профессии относятся к позиции списка как "рабочие занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования в производстве стекловолокна, а также изделий из него и стеклопластика". Проверены лицевые счета за весь период работы - совмещения указаны в прилагаемой справке. Отпусков без сохранения заработной платы и прогулов нет. Основание: личная карточка формы Т-2, приказы, переводные, лицевые счета ЕТКС, Технологический регламент. Таким образом, оснований для отказа во включении в специальный стаж истицы периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не находит. Отказ во включении периодов работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что за этот период не уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, по мнению суда, также необоснован, поскольку страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсиипо обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете (статья 3). Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объёме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13). При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом. Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения. Федеральный законодатель, регулируя отношения по обязательному пенсионному страхованию, исходил из того, что оно должно осуществляться в соответствии с общими для всех видов обязательного социального страхования принципами, закрепленными в статье 4 Федерального закона от 16 июля 1999 года "Об основах обязательного социального страхования", такими как устойчивость его финансовой системы, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования, автономность финансовой системы обязательного социального страхования, всеобщий обязательный характер социального страхования и доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий, государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика, обязательность уплаты страхователями страховых взносов. В материалах дела также представлены выписки из перечня из Списка № и Списка № с указанием изменения наименования места работы истицы: отдел управления качеством именовался до ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>( пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> ( пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), а также представлены изменения в наименовании должности за различные периоды ( продолжение перечня по Списку №). Таким образом, суд пришел к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению. Истица также просит взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины и оплате помощи представителя в сумме <данные изъяты> руб., при этом <данные изъяты>. уплачено представителю, а <данные изъяты> руб.- госпошлина. С учетом фактических обстоятельств дела и требований разумности, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, подлежит взысканию сумма расходов на оплату госпошлины в размере <данные изъяты> руб. и расходы по оплате помощи представителя в размере <данные изъяты>., а всего- в сумме <данные изъяты>., в остальной сумме следует отказать. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности оператора пульта управления электропечей цеха <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>, закрепленного за производством стекловолокна <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности испытателя стеклопластиковых материалов и стеклопластиков в <данные изъяты>: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 3. Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №г. Москве и <адрес> включить в общий и специальный стаж Фатовой ФИО11 в соответствии с п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»73-ФЗ от 17.12.2001 года следующий период работы: в должности испытателя стекловолокнистых материалов и стеклопластиков <данные изъяты>»: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 4.Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ №№. Москве и Московской области назначить досрочную пенсию Фатовой ФИО13, ДД.ММ.ГГГГг.р. место рождения <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ №№. Москве и Московской области в пользу Фатовой ФИО16 судебные расходы в сумме <данные изъяты>.( <данные изъяты> руб.), в остальной сумме расходов отказать. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Ступинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: Решение в окончательной(мотивированной) форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Судья:
УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ»«При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельныхпериодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются. ..справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами..».
-испытателем стекловолокнистых материалов и стеклопластиков, закрепленным за производством стекловолокна ОУК: