Дело № 2-321/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Ступино Московской области                                         17 января 2012 года

Ступинский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Есина Е.В., с участием прокурора Константиновой Н.А., при секретаре Фоминой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефимовой ФИО8 к Государственному учреждению здравоохранения Московской области (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ефимова Н.Н. обратилась в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий», в котором просит восстановить её на работе в ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» в должности заместителя главного врача по безопасности; признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Ефимовой ФИО9 недействительным; взыскать с ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» в её пользу заработную плату за всё время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Свои требования истица Ефимова Н.Н. обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» был заключен трудовой договор, и она была назначена на должность заместителя главного врача по безопасности в указанном учреждении. Трудовой договор был заключен на неопределённый срок. При приёме на работу работодателю было известно о том, что у неё (Ефимовой Н.Н.) нет высшего образования, и что она обучается на 2 курсе университета. В 2009 году она прошла согласование на должность заместителя главного врача по безопасности в ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» на уровне руководителей Ступинского муниципального района <адрес>. Однако Министерство здравоохранения <адрес> не согласовало её на эту должность, указав на отсутствие высшего профессионального образования. После этого она продолжала работать в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ. В 2010 году она была ознакомлена с инструкцией заместителя главного врача, в которой указано, что на эту должность назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающих возможность продолжения работы. В соответствии с приказом ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» от ДД.ММ.ГГГГ основанием прекращения (расторжения) трудового договора послужил протокол № расширенного заседания администрации и профкома ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» от ДД.ММ.ГГГГ, при этом аттестация работника на соответствие занимаемой должности проведена не была, что является нарушением действующего трудового законодательства. Увольнение с занимаемой должности она считает незаконным.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истица Ефимова Н.Н. и представитель ответчика - ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» - главный врач указанного учреждения Юрчык Т.И. пришли к мировому соглашению, которое они заключили в письменном виде, просят утвердить его, и прекратить производство по гражданскому делу.

Мировое соглашение, подписанное сторонами, представлено ими в судебное заседание в письменном виде и приобщено к материалам гражданского дела.

Исходя из текста мирового соглашения, представленного сторонами,ответчик - ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» вносит в приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ изменения основания увольнения с п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - увольнение по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» выплачивает истице Ефимовой Н.Н. денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей в течение 10 дней с момента вступления определения суда в законную силу. ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» в течение 10 дней после вступления определения суда в законную силу изменяет запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истицы Ефимовой Н.Н., изложив её в следующей редакции: «запись за № от ДД.ММ.ГГГГ недействительна; уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Истица Ефимова Н.Н. от своих исковых требований к ГУЗ МО «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» о восстановлении на работе отказывается. Других материальных претензий стороны друг к другу не имеют.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 220 и 221 ГПК РФ, о чём с них взята подписка.

Проверив материалы дела, а также учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истицей Ефимовой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, и Государственным учреждением здравоохранения Московской области (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий», от имени которого действует главный врач Юрчык ФИО11, согласно которому:

1) Ответчик - Государственное учреждение здравоохранения Московской области (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» вносит в приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ изменения основания увольнения с п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - увольнение по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

2) Ответчик - Государственное учреждение здравоохранения Московской области (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» выплачивает истице Ефимовой ФИО12 денежную сумму в размере <данные изъяты>) рублей в течение 10 (десяти) дней с момента вступления определения суда в законную силу.

3) Ответчик - Государственное учреждение здравоохранения <адрес> (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» в течение 10 (десяти) дней после вступления определения суда в законную силу изменяет запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истицы Ефимовой ФИО14, изложив её в следующей редакции: «запись за № от ДД.ММ.ГГГГ недействительна; уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

4) Истица Ефимова ФИО13 от своих исковых требований к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> (ГУЗ МО) «Ступинский детский туберкулёзный санаторий» о восстановлении на работе отказывается.

5) Других материальных претензий стороны друг к другу не имеют.

В связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждением его судом производство по гражданскому делу № 2-321/12 прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ступинский городской суд <адрес> в течение 15 дней.     

Федеральный судья                                                                               Е.В. Есин