03 октября 2011 г. п. Струги-Красные

Стругокрасненский районный суд Псковской области

в составе:

судьи Карповой М.В.

с участием заместителя прокурора Моховиковой Н.А.,

при секретаре Изместьевой Л.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Стругокрасненского района в защиту прав и законных интересов Павловой С.А. к МУЗ « Струго-Красненская ЦРБ» о

возложении обязанности установить и выплатить доплату за работу по совмещению,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Стругокрасненского района в защиту прав и законных интересов Павловой С.А. обратился в суд с иском к МУЗ « Струго-Красненская ЦРБ» о возложении обязанности установить и выплатить доплату за работу по совмещению. В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района поступила жалоба Павловой С.А. о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в не оплате дополнительно вмененных обязанностей.

По результатам проведенной проверки установлено следующее.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ заявитель принята на работу в МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ» в качестве медицинской сестры.

Согласно пункту 13 приказа главного врача МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра кожного кабинета поликлиники Павлова С.А. перемещена медицинской сестрой фтизиатрического кабинета поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ с вменением ей обязанностей работы медицинской сестры кожного кабинета. С данным приказом Павлова С.А. ознакомлена под роспись. На момент обращения в прокуратуру района с жалобой Павлова С.А. выполняла обязанности медицинской сестры двух кабинетов поликлиники: фтизиатрического и дерматовенерологического.

Трудовой договор был представлен на подпись работнику только в ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Однако данный трудовой договор со стороны заявителя не был подписан. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору не заключалось. Данный трудовой договор действовал до ДД.ММ.ГГГГ. Ранее другие трудовые договоры с работником не заключались, чем нарушались требования ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), предусматривающей заключение трудового договора в письменной форме. Аналогичное требование содержалось и в ст. 18 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Как пояснила заведующая поликлиникой МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ», ежемесячная заработная плата Павловой С.А. состояла из должностного оклада, надбавки за квалификационную категорию, доплаты за работу с вредными условиями труда, надбавки за стаж работы, что предусмотрено трудовым договором, не подписанным работником. Кроме того, Павловой С.А. начислялась и выплачивалась заработная плата за оказанные платные услуги и участие в проведении медицинских комиссии в соответствии с условиями Положения об оказании платных услуг коллективного договора. Данные обстоятельства также подтверждаются расчетными листами за период работы Павловой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Как пояснила заведующая поликлиникой МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ», а также согласно штатному расписанию по фтизиатрическому отделению утверждена 1 единица медицинской сестры, по дерматологическому отделению также утверждена 1 единица медицинской сестры.

В то же время Павловой С.А. производилась выплата заработной платы только по 1 ставки медицинской. сестры. Выполнение обязанностей медицинской сестры кожного (дерматологического) кабинета никогда не оплачивалась.

Согласно части 1 ст. 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы но другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Статьей 151 ТК РФ установлено, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон. обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

По результатам проведенной проверки прокуратура района пришла к выводу о том, что сторонами трудового договора должен был быть определен размер дополнительной оплаты с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы Павловой С.А. в дерматологическом кабинете.

По данному факту на имя главного врача МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений Трудового кодекса Российской Федерации, которое рассмотрено, однако в удовлетворении представления в изложенной части было отказано.

Прокуратура района неоднократно обращалась в адрес Государственной инспекции труда в Псковской области с просьбой выделить специалиста для проведения проверки соблюдения трудовых прав Павловой С.А. в изложенной части, заключение специалиста прокуратурой района было получено только ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому специалист в области трудового законодательства, начальник отдела правового надзора и контроля Государственной инспекции труда в Псковской области Е.Н.Н. пришел к выводу, что работу Павловой С. А. с ДД.ММ.ГГГГ по должности медсестры кожного кабинета поликлиники следует считать работой по совмещению. При переводе Павловой С.А. ДД.ММ.ГГГГ на должность медсестры фтизиатрического кабинета поликлиники за работу по совмещению по должности медсестры кожного кабинета поликлиники было необходимо заключить дополнительное соглашение об оплате данной работы.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, основанном на обращении к нему граждан о защите, в частности, нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокуратура района просит суд обязать МУЗ «Струго-Красненская ЦРБ» по соглашению с Павловой С.А. с учетом содержания и (или) объема
дополнительной работы Павловой С.А. в кожном (дерматологического)
кабинете установить и выплатить доплату за работу по совмещению.

В судебном заседании стороны изъявили желание заключить мировое соглашение, по условиям которого:

Ответчик – МУЗ "Стругокрасненская центральная больница" признает исковые требования о заключении соглашения о размере доплаты при увеличении объема работ Павловой С.А., связанной с выполнением работ в дерматовенерологическом кабинете. Устанавливает размер доплаты за работу в дерматовенерологическом кабинете за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> процентах ежемесячно, что составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые обязуется выплатить Павловой С.А. по истечении 10 дней с даты заключения данного мирового соглашения, а Павлова С.А. соглашается с размером предложенной доплаты в размере <данные изъяты> процентов ежемесячно, то есть с суммой <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и отказывается от своих исковых требований к МУЗ "Струго-Красненская ЦРБ" о возложении обязанности установить и выплатить доплату за работу по совмещению, просит дело производством прекратить.

Представитель ответчика МУЗ « Струго-Красненская ЦРБ» Крайник С.И. и истица Павлова С.А. выразили согласие заключить мировое соглашение на указанных условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Истцу Павловой С.А. и представителю ответчика Крайнику С.И. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 134 ч.1,п.2 ; 220 ГПК РФ.

Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Павловой С.А. и представителем ответчика МУЗ « Струго-Красненская ЦРБ» Крайником С.И. по которому:

ответчик – МУЗ "Стругокрасненская центральная больница" признает исковые требования Павловой С.А. о заключении соглашения о размере доплаты при увеличении объема работ Павловой С.А., связанной с выполнением работ в дерматовенерологическом кабинете. Устанавливает размер доплаты за работу в дерматовенерологическом кабинете за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> процентах ежемесячно, что составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые обязуется выплатить Павловой С.А. по истечении 10 дней с даты заключения данного мирового соглашения, а Павлова С.А. соглашается с размером предложенной доплаты в размере <данные изъяты> процентов ежемесячно, то есть с суммой <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и отказывается от своих исковых требований к МУЗ « Струго-Красненская ЦРБ» о возложении обязанности установить и выплатить доплату за работу по совмещению, просит дело производством прекратить.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Псковский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня оглашения.

СУДЬЯ: КАРПОВА М.В.