РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 августа 2010г. Стрежевской городской суд Томской области в составе:
председательствующего судьи - Чижикова Д.А.,
при секретаре - Шкорлухановой А.Г.,
с участием истца - Крамшова Е.А.,
представителя истца адвоката - Рублевой Л.В.,
представителя ответчика- Егорова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Стрежевой Томской области гражданское дело №2-678/10 по иску Крамшова Е.А. к ООО «С.С.Э.» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Крамшов Е.А. обратился в суд с иском к ООО «С.С.Э.» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, мотивировав свои требования следующим образом.
Истец работает в ООО «С.С.Э.» с ....................г.. в должности начальника В. Его должностная инструкция утверждена управляющим общества.
....................г.. в связи с наступающими первомайскими праздниками по предприятию был издан приказ №........ «О мерах по усилению порядка и противопожарного режима на объектах ООО «ССЭ» в период праздника». Согласно данному приказу истцу, начальнику А Г.С. и начальнику Б М.Ф.. было поручено в срок до ....................г.. провести ряд мероприятий, в том числе проверить соблюдение норм охраны труда, промышленной и производственной безопасности. Заместителю управляющего В.Н.. поручено запретить не связанное с работой нахождение на производственных объектах посторонних лиц и персонала общества.
....................г.. у истца был выходной день, и он находился в г.Стрежевом, на месторождениях предприятия происходила перевахтовка. В этот же день на /............./ произошел несчастный случай со смертельным исходом. Водитель общества И.Д.. ....................г.. прибыл на рабочую вахту, но ввиду отсутствия работы до обеда находился в вагончике на территории вахтового поселка, а после обеда ушел в неизвестном направлении без разрешения руководства. В 17 часов 10 минут И.Д.. остановил своего знакомого водителя автомобиля №........ П.А.. и попросил его подвезти. И.Д.. находился в состоянии алкогольного опьянения и, поднимаясь на подножку автомобиля, потерял равновесие и упал на землю. При падении И.Д.. ударился головой о бетонную плиту и впоследствии скончался.
Согласно акту о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, причиной, вызвавшей несчастный случай, явилось нарушение работником дисциплины и охраны труда (нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения средней степени), нарушение им Правил внутреннего трудового распорядка в вахтовых поселках ОАО Т (утвержденных ....................г..).
В этом же акте указано, что истец Крамшов Е.А. не обеспечил выполнение в установленные сроки должностной инструкции, приказов по предприятию в части выполнения приказа №........ от ....................г.., что повлекло за собой отсутствие на работе инженерно - технического работника.
....................г.. в период пребывания Крамшова Е.А. на больничном, по предприятию был издан приказ №........, согласно которому ему, В.Н.. и М.Ф. был объявлен выговор за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в отсутствие контроля на вверенном участке производства работ за соблюдением трудовой дисциплины.
Истец полагает, что в его обязанности не входит обеспечение присутствия инженерно-технического работника на объекте. Руководству предприятия хорошо было известно, что в день происшествия имелась кадровая нехватка инженерно-технических работников, о чем он неоднократно докладывал руководству в своих объяснительных. Поскольку в день несчастного случая у истца был выходной день, он не имел возможности воспрепятствовать уходу И.Д.. с рабочего места и употреблению им спиртных напитков.
Крамшов Е.А. полагает, что наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора является незаконным. При наложении дисциплинарного взыскания с него работодателем не были взяты объяснения, их истец давал только в рамках расследования несчастного случая. Кроме того, дисциплинарное взыскание наложено на истца в период нахождения на больничном.
Истец просит суд отменить приказ №........ от ....................г.. о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
В судебном заседании истец Крамшов Е.А. заявленные исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что приказ №........ он был не в состоянии исполнить, поскольку у него в подчинении работает два мастера В: старший мастер С.Б.. и мастер Р.Н.. До ....................г.. включительно мастер Р.Н.. находился на м.К.. Утром ....................г.. убыл с месторождения по окончании вахты. С.Б.. находился в п.П. заканчивал сдачу лома. Вечером ....................г.. прибыл на /............./ после несчастного случая на попутном автотранспорте. Специальным автомобилем мастера не обеспечены с февраля ....................г.. Это обстоятельство также препятствовало своевременному прибытию С.Б.. на месторождение. Погибший И.Д.. в подчинении истца и мастера С.Б.. не находился, заявки на его работу истцом не направлялось. Приказ №........ не был доведен до С.Б.. по причине отсутствия связи (телефонной, факсимильной) с месторождением. Данный приказ был отправлен с рабочими, которые заезжали на вахту ....................г.. Истца своевременно - ....................г.. с этим приказом не ознакомили.
Представитель истца адвокат Рублева Л.В., действующая на основании ордера, в судебном заседании полагала, что требования истца подлежат удовлетворению по основаниям, приведенным в иске.
Представитель ответчика Егоров С.А., действующий на основании доверенности от ....................г.., находит иск, не подлежащим удовлетворению, приводя следующие доводы.
Дисциплинарное взыскание в виде выговора применено к Крамшову Е.А. согласно ст.192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, которое выразилось в отсутствие контроля за соблюдением трудового распорядка и дисциплины труда работниками Общества, что повлекло отсутствие погибшего И.Д. на объекте и его нахождение в состоянии алкогольного опьянения, а также в не обеспечении выполнения в установленные сроки приказов и указаний по предприятию в части выполнения приказа №........ от ....................г.., что повлекло за собой отсутствие на объекте ведения работ инженерно-технического работника старшего мастера В С.Б.., являющегося ответственным лицом. Факт наличия вины Крамшова Е.А. подтверждается актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом. В обществе применяются различные режимы работы, в том числе и виде ненормированного рабочего дня. В связи с чем, довод истца о том, что ....................г.. у него был выходной день, по мнению представителя ответчика, не имеет оснований. Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора произведено с соблюдением требований ст.193 ТК РФ. Представитель не оспаривает, что объяснение с истца при привлечении его к дисциплинарной ответственности не бралось. В период издания приказа истец находился на больничном.
Представитель ответчика просит суд в удовлетворении исковых требований Крамшову Е.А. отказать в полном объеме.
Заслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд находит иск Крамшова Е.А. подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
ООО «С.С.Э.» зарегистрировано ....................г.. в Едином государственном реестре юридических лиц за регистрационным №........, поставлено на учет в налоговом органе ....................г.
В судебном заседании установлено, что Крамшов Е.А. с ....................г.. работает в ООО «С.С.Э.» в должности начальника В, о чем свидетельствует приказ о переводе работника на другую работу.
С должностной инструкцией начальника В, истец ознакомлен ....................г..
Согласно должностной инструкции начальник В осуществляет: руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, координирует работу инженерно-технических работников на участке, обеспечивает выполнение в установленные сроки приказов и указаний по предприятию, предписаний органов Государственного надзора, работников охраны труда и промышленной безопасности, несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, в том числе обязанностей принятых по коллективному договору, за нарушения своими распоряжениями или действиями законодательства о труде и охране труда, за нарушение трудовой дисциплины.
Из положений коллективного договора, заключенного ООО «С.С.Э.» и работниками общества, следует, что в обществе применяется ненормированный рабочий день в соответствии с перечнем должностей работников, определенном в приложении №........ к коллективному договору. Согласно указанному перечню за ненормированный рабочий день устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, в том числе руководителям отделов, участков, главным специалистам, т.е. истцу.
В соответствии с приказом управляющего ООО «С.С.Э.» №........ от ....................г.. «О мерах по усилению порядка и противопожарного режима на объектах ООО «ССЭ» в период праздника» начальнику А Г.С.., начальнику В Крамшову Е.А., начальнику Б М.Ф.. поручено в срок до ....................г.. провести ряд мероприятий, в том числе проверить соблюдение норм охраны труда, промышленной и производственной безопасности.
Приложением №........ к указанному приказу утвержден список ответственных лиц на период праздников с ....................г.. по ....................г..
Из пояснительной записки главного механика энергетика ООО «С.С.Э.», следует, что начальник В Крамшов Е.А. назначил своих подчиненных ответственными РСС по месторождениям, где проводятся работы его участком: старшего мастера С.Б.. с ....................г.. по ....................г.. в /............./, Р.Н.. мастер В с ....................г.. по ....................г.. /............./, С.Б.. с ....................г.. по ....................г.. /............./
В соответствии с приказом №........ от ....................г.. в целях расследования несчастного случая со смертельным исходом создана комиссия по его расследованию.
Согласно представленному акту от ....................г.. о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, ....................г.. согласно графику сменности, водитель автомобиля №........ И.Д.. прибыл на рабочую вахту /............./. С обеда указанного дня И.Д.. ушел в неизвестном направлении, без разрешения руководства предприятия. В 17 часов 10 мин. И.Д.. находясь на перекрестке промысловых дорог /............./-/............./, остановил знакомого водителя автомобиля №........ ООО С.С.Э. П.А. и попросил довести его. И.Д.. начал подниматься на подножку автомобиля, при этом не удержался, потеряв равновесие, упал на землю. При падении ударился правой стороной туловища и головой о бетонную дорожную плиту и потерял сознание. После оказания первой медицинской помощи пострадавшего И.Д.. отправили в здравпункт /............./, где он скончался.
Причиной, вызывавшей несчастный случай, явилось нарушение работником дисциплины и охраны труда (нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения средней степени), нарушение им Правил внутреннего трудового распорядка в вахтовых поселках ОАО Т, утвержденных ....................г.
Из приказа №........ от ....................г.. следует, что за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в отсутствие контроля на вверенном участке производства работ за соблюдением трудовой дисциплины, а также в не обеспечении выполнения в установленные сроки приказа №........ от ....................г.. начальнику В Крамшову Е.А. объявлен выговор.
В служебных записках от ....................г., ....................г.. начальник В Крамшов Е.А. сообщает руководству общества о нехватке инженерно-технических работников и отсутствии транспортного средства необходимого для работы.
Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику, Крамшов Е.А. с ....................г.. по ....................г.. находился в очередном отпуске.
В период с ....................г.. по ....................г.. Крамшов Е.А. находился на амбулаторном лечении, о чем свидетельствуют представленные листы нетрудоспособности.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, одним из видов которого является выговор.
Из п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Из приведенных положений следует, что обязанность по доказыванию правомерности применения к работнику дисциплинарного взыскания возложена на работодателя, который обязан подтвердить соблюдения процедуры применения взыскания.
В соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
По мнению суда, стороной ответчика не представлено суду бесспорных доказательств, подтверждающих обоснованность привлечения Крамшова Е.А. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в отсутствии контроля на вверенном участке производства работ за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, а также в не обеспечении выполнения в установленные сроки Приказа по предприятию №........ от ....................г.., за отсутствие на /............./ старшего мастера В С.Б.
Из представленного суду приказа №........ от ....................г.. следует, что истец обязан был до ....................г.., т.е. в день его издания, провести ряд мероприятий, в том числе проверить соблюдение норм охраны труда, промышленной и производственной безопасности, организовать дежурство РСС на объектах ООО «ССЭ», согласно приложению №........ Обеспечить наличие на /............./ старшего мастера С.Б.. с ....................г.. по ....................г.
Суду не представлено доказательств, каким образом начальник В Крамшов Е.А. должен был в день издания приказа №........ ознакомить подчиненных и организовать их дежурство на месторождениях при отсутствии связи (телефонной и факсимильной) с подчиненными работниками и отсутствии транспортного средства. Об отсутствии связи и транспортного средства сообщалось истцом руководству общества, о чем свидетельствует служебная записка истца от ....................г.. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлены, доводы истца не опровергнуты.
Ответчиком не оспаривалось, что в подчинении истца находилось два мастера В, один из которых до ....................г.. (старший мастер С.Б..) находился в /............./, осуществлял отгрузку лома. После завершения этих работ, выехал на /............./. Второй мастер Р.Н. находился по ....................г. включительно на м.К., утром ....................г.. выехал с месторождения на отдыхающую вахту.
В судебном заседании установлено, что транспортное сообщение в обществе при перемещении мастеров с территории одного месторождения на другое не организованно, отсутствуют необходимые транспортные средства для перевозки работников (мастеров В), последние вынуждены самостоятельно искать транспортные средства, движущиеся в попутном направлении, а с учетом удаленности месторождений это требует значительных временных затрат. Доводы истца об отсутствии транспортного средства в его распоряжении и мастеров В не опровергнуты в судебном заседании.
Из приказа №........ от ....................г.. следует, что истец привлечен к дисциплинарной ответственности на основании результатов акта расследования несчастного случая на производстве со смертельным исходом с работником ООО «ССЭ» И.Д... Из пункта 2 данного приказа следует, что за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в отсутствии контроля на вверенном участке производства работ за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, а также в не обеспечении выполнения в установленные сроки Приказа по предприятию №........ от ....................г.. истцу объявлен выговор.
Из данного приказа не ясно, в чем заключалось отсутствие контроля Крамшова Е.А. за соблюдением трудовой и производственной дисциплины.
Погибший И.Д.., как установлено в судебном заседании, подчиненным истца не являлся. Истцом поручений и работ погибшему ....................г.. в день происшествия не поручалось.
Из положений ст.192 ТК РФ следует, что неисполнение или ненадлежащее исполнение работником Крамшовым Е.А. возложенных на него трудовых обязанностей возможно только по его вине. Бесспорных доказательств вины работника суду не представлено.
Не представлено суду доказательств подтверждающих наличие причинно-следственной связи между бездействием работника Крамшова Е.А. в виде недоведения приказа №........ до ответственного работника С.Б.. и его отсутствие на /............./ с наступившими последствиями, выразившимися в смерти И.Д.
Согласно приказу №........ от ....................г. (п.5) на ответственного возложена лишь обязанность ежедневно до 12.00 часов местного времени докладывать о ситуации на объектах общества заместителю управляющего – главному инженеру В.Н.. Иных обязанностей, согласно данному приказу, ответственному не вменено. Погибший в подчинении истца и С.Б.. не находился и других доказательств (письменных документов, приказов, распоряжений по обществу) суду не представлено.
В судебном заседании установлено, что истцом до старшего мастера С.Б.. приказ №........ не доведен, однако в рассматриваемый период все имеющиеся в распоряжении истца мастера В находились на месторождениях, выполняли определенную трудовую функцию. Истцом было обеспечено наличие на /............./ мастера В Р.Н.. ....................г.. На следующий день вахта данного работника заканчивалась и утром ....................г.. данный работник убыл на отдыхающую вахту.
Второй мастер В С.Б.. на месторождение своевременно прибыть не смог по причине выполнения работ общества в /............./ и в связи с отсутствием транспортного средства. Данный довод представителем ответчика не опровергнут.
Согласно требованиям установленным в ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что с истца объяснение в связи с привлечением его к дисциплинарной ответственности не бралось, акт об отказе в его предоставлении не составлялся. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора принят в период нахождения истца на больничном.
Данные обстоятельства подтверждены в судебном заседании пояснениями представителя ответчика.
Из письменных документов следует, что акт о результатах расследования несчастного случая на производстве, послуживший, по мнению представителя ответчика, основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, составлен ....................г.. в период нахождения истца в отпуске и после написания Крамшовым Е.А. письменного объяснения по факту несчастного случая с работником И.Д.
В судебном заседании установлено, что Крамшов Е.А. привлечен к дисциплинарной ответственности необоснованно, поскольку порядок применения дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ) работодателем не соблюден, что является основанием для отмены судебного приказа в части привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
На основании изложенного, в связи с недоказанностью виновных действий работника и нарушений порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд удовлетворяет исковые требования Крамшова Е.А. о признании приказа незаконным.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Крамшова Е.А. к ООО С.С.Э. о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворить.
Признать приказ ООО С.С.Э. №........ от ....................г.. в части наложения на Крамшова Е.А. дисциплинарного взыскания – выговора незаконным и отменить.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Председательствующий подпись Д.А.Чижиков
Решение в окончательной форме принято 16 августа 2010г.
в